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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinderintensivpflege und sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: DEUTSCHEFACHPFLEGE vereint drei Pflegegruppen und bietet umfassende Pflegeleistungen deutschlandweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Team, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege für Kinder und erlebe eine wertvolle, erfüllende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Examen in der Pflege und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Kinderintensivpflege.
- Andere Informationen: Werde Teil des neuen Kinderhauses 'Tjelle' in Münster, das im Juni 2025 eröffnet wird.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Pädiatrischer Fokus: Kinderintensivpflege, Schulbegleitung, Kinder- und Jugendhilfe
Tätigkeitsbereich
Pflegedienstleitung (m/w/d) I Kinderhaus I Münster
Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.
Dein neuer Job
– Ergreife die Chance eines Neuanfangs und baue mit uns ein starkes Pflegeteam auf! –
Du hast Lust auf mehr Verantwortung und möchtest gerne etwas bewegen? Dann bist du in unserem tollen, vielfältigen Team genau richtig!
Wir freuen uns sehr, im Juni 2025 das Kinderhaus »Tjelle« in Münster zu eröffnen.
Das Kinderhaus »Tjelle « in Münster gehört zum Fachpflegedienst »air vital « und ist Teil der DEUTSCHENFACHPFLEGE. Uns ist eine familiäre Betreuung für Kinder wichtig. Wir haben eine vertraute Umgebung und familiäre Geborgenheit für 9 Kinder geschaffen.
Zur Verstärkung unseres Leitungsteams freuen wir uns auf dich als engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit !
Deine Aufgaben
- Ob Personalführung, -planung oder –entwicklung – du schaffst die Basis für ein starkes und motiviertes Team
- Du stellst unsere hohe Pflegequalität und die Umsetzung der MD-Prüfungsrichtlinien sicher
- Von der Dienst- und Urlaubsplanung bis hin zur Fort- und Weiterbildungsplanung – du sorgst für eine reibungslose Organisation
- Du bist Ansprechpartner/in für Klient/innen, ihre Angehörigen, Ärzt/innen, Therapeut/innen und Kooperationspartner/innen (m/w/d)
- Außerdem repräsentierst du die WG durch aktive Öffentlichkeitsarbeit nach außen
Deine Qualifikation
- ein dreijähriges Examen aus den Bereichen: Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) oder Altenpfleger*in (m/w/d)
- Eine abgeschlossene PDL-Weiterbildung oder Studium
- mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Kinderintensivpflege
- viel Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
Deine Vorteile
- ein familiäres Pflege- und Leitungsteam: das »DU« gehört bei uns dazu
- ein eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- eine strukturierte Einarbeitung
- profitiere von unserem Training »Führungskräfteentwicklung« – ein fester Bestandteil für alle Leitungskräfte der Bonitas Pflegegruppe
- kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie
- Corporate Benefits: shoppe auf unserem Unternehmensportal und erhalte satte Rabatte bei vielen Marken
- eine betriebliche Altersvorsorge
- unser professionelles Coaching-Team unterstützt dich auf Wunsch bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- ein Dienstwagen, auch für den privaten Gebrauch
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag – wir möchten, dass du bleibst!
- Bei unserer Vertrauensperson findest du einen geschützten Raum zum Durchatmen, Klarheit schaffen oder einfach zum Reden
Bewerbungsunterlagen – max. 10MB (optional)
Felder mit Sternchen (*) sind Pflichtfelder.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) I Kinderhaus I Münster Arbeitgeber: Deutschefachpflege
Kontaktperson:
Deutschefachpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) I Kinderhaus I Münster
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kinderintensivpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Pflegequalität zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit Kinderintensivpflege beschäftigen. So bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) I Kinderhaus I Münster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE und das Kinderhaus »Tjelle« in Münster informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Art der Pflege, die sie anbieten.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine Qualifikationen eingehst. Hebe dein Examen, die PDL-Weiterbildung und deine Erfahrung in der Kinderintensivpflege hervor.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position der Pflegedienstleitung interessierst. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zertifikate vollständig und gut strukturiert sind. Halte die maximale Dateigröße von 10MB ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschefachpflege vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Leidenschaft für die Kinderintensivpflege zu teilen. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben, um zu zeigen, dass du wirklich für diesen Beruf brennst.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Rolle der Pflegedienstleitung viel mit Personalführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
✨Kenntnis der MD-Prüfungsrichtlinien
Informiere dich über die MD-Prüfungsrichtlinien und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellen würdest, dass diese in deinem zukünftigen Team eingehalten werden. Das zeigt dein Engagement für hohe Pflegequalität.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Kinderhauses zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.
