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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinderintensivpflege und sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: DEUTSCHEFACHPFLEGE vereint mehrere Pflegegruppen für umfassende Pflegeleistungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Team, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderpflege mit Herz und Leidenschaft in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Kinderintensivpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Unterstützung bei persönlicher sowie beruflicher Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Pädiatrischer Fokus: Kinderintensivpflege, Schulbegleitung, Kinder- und Jugendhilfe
Tätigkeitsbereich
Pflegedienstleitung (m/w/d) I Kinderintensivpflege-WG I Münster
Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.
Dein neuer Job
– Ergreife die Chance eines Neuanfangs und baue mit uns ein starkes Pflegeteam auf! –
Du hast Lust auf mehr Verantwortung und möchtest gerne etwas bewegen? Dann bist du in unserem tollen, vielfältigen Team genau richtig!
Wir freuen uns sehr, im August 2025 das Kinderhaus »Tjelle« in Münster zu eröffnen.
Das Kinderhaus Tjelle in Münster gehört zum Fachpflegedienst »air vital« und ist Teil der DEUTSCHENFACHPFLEGE. Uns ist eine familiäre Betreuung für Kinder wichtig. Wir haben eine vertraute Umgebung und familiäre Geborgenheit für 9 Kinder geschaffen.
Zur Verstärkung unseres Leitungsteams freuen wir uns auf dich als engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit!
Deine Aufgaben
- Ob Personalführung, -planung oder –entwicklung – du schaffst die Basis für ein starkes und motiviertes Team
- Du stellst unsere hohe Pflegequalität und die Umsetzung der MD-Prüfungsrichtlinien sicher
- Von der Dienst- und Urlaubsplanung bis hin zur Fort- und Weiterbildungsplanung – du sorgst für eine reibungslose Organisation
- Du bist Ansprechpartner/in für Klient/innen, ihre Angehörigen, Ärzt/innen, Therapeut/innen und Kooperationspartner/innen (m/w/d)
- Außerdem repräsentierst du die WG durch aktive Öffentlichkeitsarbeit nach außen
Deine Qualifikation
- ein dreijähriges Examen aus den Bereichen: Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) oder Altenpfleger*in (m/w/d)
- Eine abgeschlossene PDL-Weiterbildung oder Studium
- mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Kinderintensivpflege
- viel Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
Deine Vorteile
- ein familiäres Pflege- und Leitungsteam: das »DU« gehört bei uns dazu
- ein eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- eine strukturierte Einarbeitung
- profitiere von unserem Training »Führungskräfteentwicklung« – ein fester Bestandteil für alle Leitungskräfte der Bonitas Pflegegruppe
- kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie
- Corporate Benefits: shoppe auf unserem Unternehmensportal und erhalte satte Rabatte bei vielen Marken
- eine betriebliche Altersvorsorge
- unser professionelles Coaching-Team unterstützt dich auf Wunsch bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- ein Dienstwagen, auch für den privaten Gebrauch
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag – wir möchten, dass du bleibst!
- Bei unserer Vertrauensperson findest du einen geschützten Raum zum Durchatmen, Klarheit schaffen oder einfach zum Reden
Bewerbungsunterlagen – max. 10MB (optional)
Bitte beweise, dass du kein Spambot bist und wähle das Symbol LKW .
Felder mit Sternchen (*) sind Pflichtfelder.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) I Kinderintensivpflege-WG I Münster Arbeitgeber: Deutschefachpflege
Kontaktperson:
Deutschefachpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) I Kinderintensivpflege-WG I Münster
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Kinderintensivpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE und ihre Werte. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Ziele des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Da die Rolle der Pflegedienstleitung viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in diesen Bereichen parat hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Kinderintensivpflege und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und stets bestrebt, deine Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) I Kinderintensivpflege-WG I Münster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pflegedienstleitung. Erkläre, warum du dich für die Kinderintensivpflege interessierst und was dich an der Arbeit im Kinderhaus Tjelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Kinderintensivpflege sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Pflegequalität sichergestellt hast.
Zeige deine Qualifikationen: Achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen klar darstellst. Füge Nachweise über dein Examen und deine PDL-Weiterbildung bei und erwähne deine mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Kinderintensivpflege.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben individuell für die DEUTSCHEFACHPFLEGE. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du zur familiären Betreuung und zur hohen Pflegequalität beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschefachpflege vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderintensivpflege und wie du ein Team führst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Die Position erfordert viel Herz und Engagement. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die DEUTSCHEFACHPFLEGE und das Kinderhaus Tjelle. Verstehe ihre Werte und Ziele, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und deren Mission teilst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Teamstruktur, Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position und dem Unternehmen interessiert bist.