Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der pädiatrischen Intensivpflege und unterstütze Familien vor Ort.
- Unternehmen: DEUTSCHEFACHPFLEGE - ein zuverlässiger Partner in der Pflege mit hoher Qualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dienstwagen zur privaten Nutzung und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Intensivpflege, idealerweise mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Wir, die DEUTSCHEFACHPFLEGE, decken deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege ab. Mit unserer Arbeit schaffen wir Lebensqualität, sind ein zuverlässiger Partner und versorgen in jeder Lebenslage auf höchstem Qualitätsniveau. Denn: Die Pflege ist unsere DNA. Sie ist das, was uns ausmacht.
Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und Verantwortung in der außerklinischen Intensivpflege übernehmen? Dann bist du bei uns richtig! Unser Team bei der bipG sucht Verstärkung im Raum Hannover/Celle/Braunschweig! Gestalte unser Team in der pädiatrischen Intensivpflege mit und drück der Fürsorge für unsere kleinen Schützlinge deinen Stempel auf.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Intensivpflege-Erfahrung und pädiatrischem Hintergrund in Vollzeit. Du unterstützt mit deinem Team die Familien bei der Pflege in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung sowie in der Kindergarten- oder Schulbegleitung. Du übernimmst Stück für Stück die Leitung und Verantwortung für dein Team. Du stellst die Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung. Mit deinem Engagement bei der Leitung deines Teams hilfst du unseren kleinen Klienten ein Stück Normalität und Unbeschwerte Kindheit zurückzugewinnen. Im Aufnahme- und Belegungsmanagement nutzt du das Potential deines Teams optimal. Du förderst deine Mitarbeiter*innen in der Mitarbeiterentwicklung, mit Anleitung und praktischem Einsatz. Du führst Kunden-, Teamgespräche und Hospitationen durch. Die Erstellung und Steuerung der Dienst- und Urlaubspläne der Mitarbeiter gehört zu deinen Aufgaben. Du stellst die ordentliche Führung von Dokumentation und Leistungsnachweisen sicher.
Unser Angebot
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Prämien
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Flexible Arbeitszeiten - für echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Großer Gestaltungsspielraum und echte Mitbestimmung - du bringst eigene Ideen ein und entwickelst Prozesse sowie Strukturen aktiv mit
- Dienstwagen auch zur Privatnutzung, für maximale Flexibilität im Alltag
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Pflege-Akademie, die wir aktiv fördern und unterstützen
- Corporate Benefits - exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Partnern
- Hansefit Best Mitgliedschaft - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sportangeboten
Dein Profil
- Abgeschlossenen Examen zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Umgang mit Kindern.
- Schlüssellige Berufserfahrung in der Intensivpflege, idealerweise mit pädiatrischem Bezug ist von Vorteil.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Pflegeexperten (m/w/d) für pädiatrische außerklinische Intensivpflege, zum Fachkrankenpfleger (m/w/d) für Intensivpflege und Anästhesie oder zum Atmungstherapeuten (m/w/d) oder die Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur PDL (z.B. zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Einrichtungsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation) ist von Vorteil.
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B (notwendig für Außendienstgespräche).
- Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Freude an Kommunikation.
Dein Ansprechpartner: Stephan Adämmer, Bewerbermanagement
Pflegedienstleitung (m/w/d) pädiatrische Intensivpflege | Braunschweig Arbeitgeber: Deutschefachpflege
Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. In einem unterstützenden und flexiblen Arbeitsumfeld in Braunschweig haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Pflegeprozessen mitzuwirken und durch individuelle Fortbildungsangebote Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einem breiten Netzwerk an Corporate Benefits und einer Hansefit Mitgliedschaft, die Ihnen Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) pädiatrische Intensivpflege | Braunschweig erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, ihre Lebensqualität zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) pädiatrische Intensivpflege | Braunschweig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle der Pflegedienstleitung vorbereiten und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschefachpflege vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Pflegedienstleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Pflegedienstleitung in der pädiatrischen Intensivpflege vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Intensivpflege und im Umgang mit Kindern in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die Qualität der Pflege am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der kleinen Klienten zu verbessern.
