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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der außerklinischen Intensivpflege und sorge für die Lebensqualität unserer Klienten.
- Arbeitgeber: Die BIPGruppe ist ein deutschlandweiter Zusammenschluss erfahrener Pflegedienste, die sich um pflegebedürftige Menschen kümmern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und unbefristeten Arbeitsvertrag mit vielen Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Entwickle dich beruflich weiter und erlebe ein wertschätzendes Miteinander in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Pflegeexamen und mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung in der außerklinischen Intensivpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Dienstwagen auch zur Privatnutzung und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegedienstleitung (m/w/d) WG in Hamburg
Willkommen bei der BIPGruppe – ein starker, deutschlandweiter Zusammenschluss mehrerer erfahrener Pflegedienste. Wir widmen uns der pflegerischen Versorgung intensivpflichtiger und pflegebedürftiger Menschen in ihrem Zuhause und in unseren Wohngemeinschaften. Unser Wunsch dabei ist es, ihnen ungeachtet ihrer Umstände echte Lebensqualität zu bieten. Dieses Herzens-Ziel können wir nur gemeinsam erreichen – Pflegekräfte, Angehörige und Kolleg*innen aus der Verwaltung. Wir unterstützen uns als Pflege-Team und haben ein offenes Ohr für unsere Mitmenschen. So ist dir bei der BIPG-Familie ein wertschätzendes und faires Miteinander sicher.
Dein neuer Job
Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und Verantwortung in der außerklinischen Intensivpflege übernehmen? Dann bist du bei uns richtig!
Inmitten des grünen Stadtteils Rahlstedt betreut unser Team in der Hansestadt in zwei Wohngemeinschaften jeweils in bis zu 12 Klient*innen in der außerklinischen Intensivpflege.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einePflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.
- Du übernimmst im Rahmen der Einarbeitung Stück für Stück die Leitung und Verantwortung für dein Team
- Du stellst die Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung
- Mit deinem Engagement bei der Leitung deines Teams hilfst du unseren Klienten ein Stück Normalität und Alltag zurückzugewinnen
- Im Aufnahme- und Belegungsmanagement nutzt du das Potential deines Teams optimal
- Du förderst deine Mitarbeiter*innen in der Mitarbeiterentwicklung, mit Anleitung und praktischem Einsatz
- Du führst Kunden- und Teamgespräche durch
- Die Erstellung und Steuerung der Dienst- und Urlaubspläne der Mitarbeiter gehört zu deinen Aufgaben
- Du stellst die ordentliche Führung von Dokumentation und Leistungsnachweisen sicher
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschläge und Prämien, z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
- Dienstwagen auch zur Privatnutzung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
Dein Profil
- Abgeschlossenes 3-jähriges Pflegeexamen
- Weiterbildung zum Pflegedienstleiter (m/w/d) Basis (460 Stunden) nach dem §71 SGB XI
- Berufspraxis und Leitungserfahrung in der außerklinischen Intensivpflege (mindestens 2 Jahre in den letzten 5 Jahren)
- Von Vorteil: Qualifikation als Pflegeexperte für außenklinische Beatmung oder Weiterbildung zum Anästhesie- und Intensivpfleger (m/w/d) bzw. die Bereitschaft diese Qualifikation zeitnah zu erwerben
- Erfahrung mit den ärztlichen Verordnungen der Behandlungspflege
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B (notwendig für Außendienstgespräche)
Bewerbungsunterlagen – max. 10MB (optional)
Felder mit Sternchen (*) sind Pflichtfelder.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) WG in Hamburg Arbeitgeber: Deutschefachpflege
Kontaktperson:
Deutschefachpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) WG in Hamburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der außerklinischen Intensivpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die BIPGruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Klienten beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team fördern und unterstützen würdest, um die Qualität der Pflege zu sichern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu teilen. Betone, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) WG in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BIPGruppe und ihre Werte. Verstehe, wie sie die pflegerische Versorgung gestalten und welche Rolle du in ihrem Team spielen könntest.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der außerklinischen Intensivpflege und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung darlegst. Zeige auf, wie du zur Lebensqualität der Klienten beitragen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass du die maximale Dateigröße von 10MB nicht überschreitest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschefachpflege vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da du als Pflegedienstleitung ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Kenntnis der S2-Leitlinien
Stelle sicher, dass du die S2-Leitlinien gut verstehst und in der Lage bist, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement für qualitativ hochwertige Pflege.
✨Präsentiere deine Erfahrungen in der außerklinischen Intensivpflege
Bereite dich darauf vor, über deine spezifischen Erfahrungen in der außerklinischen Intensivpflege zu sprechen. Zeige auf, wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Mitarbeiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Entwicklung deines Teams, indem du Fragen zur Mitarbeiterförderung und -entwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Leitung interessiert bist, sondern auch an der Unterstützung deiner Kollegen.
