Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die liebevolle Betreuung von Kindern.
- Unternehmen: DEUTSCHEFACHPFLEGE vereint Pflegegruppen für umfassende Pflege in Deutschland.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Team.
- Weitere Informationen: Neueröffnung des Kinderhauses »Tjelle« in Münster im Juni 2025.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderpflege und erlebe eine erfüllende, sinnstiftende Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Erfahrung in der Kinderintensivpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegefachkraft als Fachbereichsleitung (m/w/d) I Neueröffnung Kinderhaus I Münster
Die DEUTSCHEFACHPFLEGE deckt deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege ab. Wir bieten in air vital Kranken- und Intensivpflege GmbH spannende Möglichkeiten. Das Kinderhaus „Tjelle“ in Münster, Teil des Fachpflegedienstes „air vital“, geht im Juni 2025 in Betrieb. Wir suchen eine engagierte Pflegefachkraft als Fachbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit, die ein starkes Pflegeteam aufbauen möchte.
Deine Aufgaben
Du führst fachgerechte Grund‑ und Behandlungspflege durch und überprüfst die medizinischen Gerätschaften. Du erkennst Notfallsituationen sicher und interviere adäquat, nachdem du intensiv eingearbeitet wurdest. Du gehst empathisch und spielerisch auf die Bedürfnisse der kleinen Patienten ein und hast ein offenes Ohr für die Eltern.
Deine Qualifikation
- Abgeschlossenes Examen als Fachkraft für Anästhesie- und Intensivpflege (m/w/d)
- Alternativ: abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzqualifikation als Pflegeexperte außerklinische Intensivpflege (m/w/d)
- mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Kinderintensivpflege
- herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
Deine Vorteile
- Ein familiäres Pflege‑ und Leitungsteam: das „DU“ gehört bei uns dazu
- Eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- Strukturierte Einarbeitung
- Training „Führungskräfteentwicklung“ – fester Bestandteil für alle Leitungskräfte der Bonitas Pflegegruppe
- Kontinuierliche Fort‑ und Weiterbildungen in der eigenen Akademie
- Corporate Benefits: shoppen auf unserem Unternehmensportal und Rabatte bei vielen Marken
- Betriebliche Altersvorsorge
- Professionelles Coaching-Team unterstützt dich bei persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vertrauensperson für einen geschützten Raum zum Durchatmen, Klarheit schaffen oder einfach zum Reden
- Deutschlandticket-Zuschuss ab einem Stellenumfang von 15 Std./Woche 30Euro im Monat
Deine Ansprechpartnerin
Nadja Hahn – Bewerbermanagement
Telefon: 08000005545
Email: work@deutschefachpflege.de
Pflegefachkraft als Fachbereichsleitung (m/w/d) I Neueröffnung Kinderhaus I Münster Arbeitgeber: Deutschefachpflege
Die DEUTSCHEFACHPFLEGE bietet dir als Pflegefachkraft in der neuen Kinderhaus-Eröffnung in Münster ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und aktiv zur Verbesserung des Lebens von Kindern beitragen kannst. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, regelmäßigen Fortbildungen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, schätzen wir die Bindung unserer Mitarbeiter und fördern eine offene Kommunikation im Team. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Pflege einsetzt und gemeinsam an einer vertrauensvollen Umgebung für unsere kleinen Patienten arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als Fachbereichsleitung (m/w/d) I Neueröffnung Kinderhaus I Münster erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kinderintensivpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE und das neue Kinderhaus »Tjelle«. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Arbeit mit Kindern vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Fachbereichsleitung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und in der Intensivpflege deutlich machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Fachbereichsleitung (m/w/d) I Neueröffnung Kinderhaus I Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE:Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE und das Kinderhaus »Tjelle« informieren. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen hervorhebst, insbesondere dein abgeschlossenes Examen als Fachkraft für Anästhesie- und Intensivpflege oder die Ausbildung als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation in außerklinischer Intensivpflege.
Persönliche Note einbringen:Zeige in deinem Anschreiben deine Leidenschaft für den Pflegeberuf und dein Einfühlungsvermögen. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu verdeutlichen, wie du empathisch auf die Bedürfnisse von Kindern und Eltern eingehst.
Überprüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen nicht größer als 10MB sind und alle Pflichtfelder ausgefüllt sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschefachpflege vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderintensivpflege und wie du mit Notfallsituationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für den Pflegeberuf durchscheinen. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern entschieden hast und was dich motiviert, in einem familiären Umfeld zu arbeiten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der DEUTSCHENFACHPFLEGE und dem neuen Kinderhaus »Tjelle« vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zur Teamstruktur, den Einarbeitungsprozessen und den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
