Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) I Ambulanter Pflegedienst I Teilzeit I Geesthacht

Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) I Ambulanter Pflegedienst I Teilzeit I Geesthacht

Teilzeit 26 - 26 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in der Pflege mit Herz und Kreativität.
  • Unternehmen: Familiärer ambulanter Pflegedienst in Geesthacht mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Unbefristete Verträge und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Auszubildende auf ihrem Weg.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 26 - 26 € pro Stunde.

Einsatzort: Ambulante Tourenpflege

Tätigkeitsbereich: Pflegeteam Körner & Puttfarcken

Pflegedienst: DEUTSCHEFACHPFLEGE

Hey Pflegefachkraft! Du hast Freude daran, Auszubildende auf ihrem Weg in die Pflege zu begleiten – mit Herz, Fachwissen und kreativen Ideen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wir sind das PKP‑PflegeTeam Körner & Puttfarcken – ein kleiner, familiärer ambulanter Pflegedienst der DEUTSCHEFACHPFLEGE in Geesthacht und setzen uns dafür ein, den Pflegekräften von morgen eine fundierte, praxisnahe Ausbildung zu ermöglichen. Dafür suchen wir dich als Praxisanleiter (m/w/d) in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Neugierig? Dann komm einfach zu einer unverbindlichen Hospitation vorbei. Den Termin kannst du unkompliziert mit unseren Leitungskräften vor Ort abstimmen.

Deine Aufgaben

  • Anleitung und Begleitung der Auszubildenden bei der Pflege eurer Klient/innen
  • Kreative Gestaltung von Lerninhalten
  • Entwicklung von Lernkonzepten für einen optimalen Theorie‑Praxis‑Transfer
  • Pflege und Unterstützung deiner Klient/innen
  • Du führst eine fachgerechte Grund‑ und Behandlungspflege durch
  • Du erkennst und förderst die vorhandenen Ressourcen der Klient/iinnen
  • Dein Gegenüber spürt schnell, dass er sich bei dir in liebevollen, professionellen Händen befindet
  • Du weißt über den Gesundheitszustand der Klient/innen immer Bescheid, da du deine Beobachtungen sorgfältig in einer vollständig digitalen Dokumentation festhältst
  • Als empathischer Ansprechpartner/in hast du immer ein offenes Ohr für Fragen und Sorgen von Klient/innen und Angehörigen

Deine Vorteile

  • Attraktive Vergütung: bis zu 26,00 € brutto pro Stunde zzgl. Zuschläge je nach Einsatz (z. B. Sonn‑ und Feiertage, Rufbereitschaft mit 40,00 € brutto pro Tag) sowie qualifikationsabhängige Zuschläge
  • Kurze Wege – unser Einsatzgebiet liegt in einem Umkreis von maximal 5 km rund um Geesthacht
  • Poolfahrzeug für die Tour & Diensthandy bei Rufbereitschaft
  • Gute Einarbeitung – du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen
  • Fort‑ und Weiterbildungen, wenn du Lust hast
  • Ein Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
  • Als Vollzeitkraft arbeitest du bei uns 38,5 Stunden pro Woche
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Steuerfreie Zuschläge
  • Hansefit‑Mitgliedschaft für deine Gesundheit und Fitness
  • Corporate Benefits: shoppe auf unserem Unternehmensportal und erhalte satte Rabatte bei vielen Marken
  • Fahrrad‑Leasing über Company Bike
  • Unsere neutrale und informelle Vertrauensperson unterstützt dich bei privaten und beruflichen Schwierigkeiten

Deine Qualifikation

  • Erfolgreich bestandenes Examen im Bereich der Altenpflege, Gesundheits‑ und Krankenpflege oder als Pflegefachfrau/mann
  • Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung (m/w/d)
  • Empathie und Kommunikationsstärke
  • Fähigkeit zur Förderung und Begeisterung von Auszubildenden
  • Viel Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B

Deine Ansprechpartnerin: Wiebke Wirtz – Bewerbermanagement

Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) I Ambulanter Pflegedienst I Teilzeit I Geesthacht Arbeitgeber: Deutschefachpflege

Als Pflegefachkraft bei PKP-PflegeTeam Körner & Puttfarcken in Geesthacht erwartet dich ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem du Auszubildende mit Herz und Fachwissen auf ihrem Weg in die Pflege begleitest. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten in Teilzeit, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Team, das zusammenhält. Zudem profitierst du von kurzen Wegen im Einsatzgebiet und einer Vielzahl an zusätzlichen Benefits, die deine Gesundheit und dein Wohlbefinden fördern.

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Kontaktdaten:

Deutschefachpflege Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) I Ambulanter Pflegedienst I Teilzeit I Geesthacht erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Komm einfach vorbei und mach eine unverbindliche Hospitation. So kannst du das Team kennenlernen und einen ersten Eindruck gewinnen!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Freunden in der Pflegebranche über die Stelle. Vielleicht kennt jemand das Team oder hat Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst. Networking kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!

Tip Nummer 3

Bereite dich gut vor! Informiere dich über den ambulanten Pflegedienst und die spezifischen Herausforderungen in der Ausbildung von Pflegekräften. Zeig, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch kreative Ideen zur Gestaltung von Lerninhalten hast.

Tip Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft! In der Pflege zählt Empathie und Engagement. Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Ausbildung von Auszubildenden am Herzen liegt. Das wird sicher positiv wahrgenommen und hebt dich von anderen Bewerbern ab!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) I Ambulanter Pflegedienst I Teilzeit I Geesthacht mit Bravour zu bestehen

Anleitung und Begleitung von Auszubildenden
Gestaltung von Lerninhalten
Entwicklung von Lernkonzepten
Grund- und Behandlungspflege
Beobachtung und Dokumentation
Empathie
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft als Praxisanleiter bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Auszubildende unterstützt hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen und deiner Kreativität in der Ausbildung.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschefachpflege vorbereitet

Mach dich mit der Einrichtung vertraut

Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über den ambulanten Pflegedienst und seine Philosophie. Schau dir die Webseite an und lies über die Werte und Ziele des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung von Lernenden zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Zeige deine Empathie

Da Empathie eine wichtige Eigenschaft in der Pflege ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du mit Klienten und deren Angehörigen kommunizierst. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zeigen, auf die Bedürfnisse anderer einzugehen und eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.