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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: DEUTSCHEFACHPFLEGE vereint Pflegegruppen für umfassende Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Rabatte, betriebliche Altersvorsorge und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem familiären Umfeld mit Herz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Kinderintensivpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines neuen Kinderhauses in Münster ab Juni 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.
Wir freuen uns sehr, im Juni 2025 das Kinderhaus »Tjelle« in Münster zu eröffnen. Das Kinderhaus »Tjelle« in Münster gehört zum Fachpflegedienst »air vital« und ist Teil der DEUTSCHENFACHPFLEGE. Uns ist eine familiäre Betreuung für Kinder wichtig. Wir haben eine vertraute Umgebung und familiäre Geborgenheit für 9 Kinder geschaffen. Zur Verstärkung unseres Leitungsteams freuen wir uns auf dich als engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit!
Deine Aufgaben:
- Ob Personalführung, -planung oder –entwicklung – du schaffst die Basis für ein starkes und motiviertes Team.
- Du stellst unsere hohe Pflegequalität und die Umsetzung der MD-Prüfungsrichtlinien sicher.
- Von der Dienst- und Urlaubsplanung bis hin zur Fort- und Weiterbildungsplanung – du sorgst für eine reibungslose Organisation.
- Du bist Ansprechpartner/in für Klient/innen, ihre Angehörigen, Ärzt/innen, Therapeut/innen und Kooperationspartner/innen (m/w/d).
- Außerdem repräsentierst du die WG durch aktive Öffentlichkeitsarbeit nach außen.
Deine Qualifikation:
- Ein dreijähriges Examen aus den Bereichen: Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) oder Altenpfleger*in (m/w/d).
- Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege (m/w/d) oder Pflegeexperte außerklinische Intensivpflege (m/w/d).
- Eine abgeschlossene PDL-Weiterbildung oder Studium.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Kinderintensivpflege.
- Viel Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf.
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke.
Deine Vorteile:
- Ein familiäres Pflege- und Leitungsteam: das »DU« gehört bei uns dazu.
- Ein eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Aufgabenbereich.
- Eine strukturierte Einarbeitung.
- Profitiere von unserem Training »Führungskräfteentwicklung« – ein fester Bestandteil für alle Leitungskräfte der Bonitas Pflegegruppe.
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie.
- Corporate Benefits: shoppe auf unserem Unternehmensportal und erhalte satte Rabatte bei vielen Marken.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- Unser professionelles Coaching-Team unterstützt dich auf Wunsch bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag – wir möchten, dass du bleibst!
- Bei unserer Vertrauensperson findest du einen geschützten Raum zum Durchatmen, Klarheit schaffen oder einfach zum Reden.
stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) | Kinderhaus | Münster Arbeitgeber: Deutschefachpflege
Kontaktperson:
Deutschefachpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) | Kinderhaus | Münster
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE und das Kinderhaus »Tjelle«. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Kinderintensivpflege. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit der Pflege beschäftigen. Dies kann dir helfen, aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche zu verfolgen und dich als kompetente/r Ansprechpartner/in zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) | Kinderhaus | Münster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE und das Kinderhaus »Tjelle« in Münster. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stellv. Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Kinderintensivpflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erläutere, wie du das Team unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschefachpflege vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da du als stellvertretende Pflegedienstleitung eine Schlüsselrolle in der Personalführung spielst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du ein motiviertes Team aufbauen und die Pflegequalität sicherstellen kannst.
✨Zeige dein Engagement für die Pflegequalität
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für die Pflege und dein Verständnis für die MD-Prüfungsrichtlinien deutlich machst. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du die hohen Standards in der Pflege aufrechterhalten möchtest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als Ansprechpartner/in für Klienten, Angehörige und Fachkräfte ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und einfühlsam vermitteln kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Zeige Interesse an der strukturierten Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst und welche Unterstützung dir geboten wird.
