Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der außerklinischen Intensivpflege und sorge für hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: Lynn's Best Kranken- und Intensivpflege GmbH, Teil der DEUTSCHENFACHPFLEGE.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Firmenrad-Leasing und kontinuierliche Fortbildung.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Unterstützung bei persönlicher sowie beruflicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für intensivpflichtige Klienten und arbeite in einem familiären Team.
- Qualifikationen: Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege, Berufserfahrung in der Intensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Herzlich Willkommen bei der Lynn's Best Kranken- und Intensivpflege GmbH. Wir sind Teil der DEUTSCHENFACHPFLEGE und spezialisiert auf die Versorgung von intensivpflichtigen Kindern und Erwachsenen.
Du hast Lust auf Veränderung, ein tolles Team und möchtest gerne etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Leitungs-Teams unserer Einzelversorgungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Wenn du Krankenschwester-pfleger, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in bist, oder auch die generalistische Ausbildung absolviert hast, frei und kreativ arbeiten möchtest und für unsere Klient*innen, Mitarbeiter*innen, Angehörigen und unseren Pflegedienst Verantwortung tragen kannst, dann lass uns gemeinsam diesen Weg beschreiten.
Deine zukünftigen Aufgaben- Sicherstellung der hohen Pflegequalität und Umsetzung der MD-Prüfungsrichtlinien
- Dienst- und Urlaubsplanung
- Fort- und Weiterbildungsplanung
- Einhaltung unserer Unternehmens- und Qualitätsstandards
- Du bist Ansprechpartner:in für Klient:innen, ihre Angehörigen, Ärzt:innen, Therapeut:innen und Kooperationspartner:innen
- Du bist die Schnittstelle zwischen der Pflegedienstleitung und dem Pflegeteam
- Ein Examen aus den Bereichen: Altenpflege oder Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpflege
- Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege und ein Expertenkurs
- Berufserfahrung in der Kinder- und Intensivpflege
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Ein familiäres Pflege- und Leitungsteam: das DU gehört bei uns dazu
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 38,5 STD pro Woche bei Vollzeit
- Eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Steuerfreie Zuschläge
- Firmenrad-Leasing über Company Bike
- Ein eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Kontinuierliche Fortbildungen in unserer eigenen Akademie
- Corporate Benefits: shoppe auf unserem Unternehmensportal und erhalte satte Rabatte bei vielen Marken
- Unser professionelles Coaching-Team unterstützt dich auf Wunsch bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag – wir möchten, dass du bleibst!
- und vieles mehr!
Teamleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege Arbeitgeber: Deutschefachpflege
Die Lynn's Best Kranken- und Intensivpflege GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, was uns zu einem idealen Ort für alle macht, die in der außerklinischen Intensivpflege einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit Leuten aus der Intensivpflege vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu formulieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Intensivpflege während des Gesprächs. Lass uns zusammen deine besten Geschichten herausarbeiten, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Intensivpflege hervor. Erzähl uns von besonderen Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Teamleitung zu zeigen. Lass uns spüren, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschefachpflege vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Lynn's Best Kranken- und Intensivpflege GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und der außerklinischen Intensivpflege demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Teamleitung ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Zeige Empathie und Verständnis, besonders wenn es um die Bedürfnisse der Klienten und des Teams geht.
