Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Pflegealltag aktiv mit.
- Unternehmen: DEUTSCHEFACHPFLEGE – führend in der Pflegebranche in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die DEUTSCHEFACHPFLEGE deckt in ganz Deutschland das gesamte Spektrum der Pflege ab. Unsere Leistungen reichen von der Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege bis hin zur Palliativpflege. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.
Im Haus Julius in Nürnberg gestaltest du als Teamleitung aktiv den Pflegealltag – fachlich, organisatorisch und menschlich.
Dein Aufgabenbereich:
- Du hältst dein Team zusammen – fachlich und menschlich
- Du sorgst dafür, dass Pflege nicht nur „läuft“, sondern gut läuft
- Du bist erste Ansprechperson für dein Team und findest Lösungen statt Ausreden
- Du bringst Struktur rein, ohne unflexibel zu sein
- Du entwickelst Kolleg:innen weiter – nicht nur fachlich, sondern auch im Miteinander
- Du hast den Überblick, auch wenn’s mal stressig wird
Deine Vorteile:
- Leasing-Bike
- Deutschlandticket (mitfinanziert)
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei u.a. Vero Moda, Mister Spex, Joachim Schweizer…)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenübernahme für Weiterbildungen & Führungskurse
- Strukturierte, ehrliche Einarbeitung
- Ein Team, das zusammenarbeitet (nicht nur nebeneinander)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung… und vieles mehr!
Deine Qualifikation:
- Abgeschlossene 3‑jährige Ausbildung mit Examen als Pflegefachkraft (m/w/d) (Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und [Kinder]Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in)
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen
- Teamgeist & Verlässlichkeit
- Klarheit in Kommunikation und Entscheidungen
Dein Ansprechpartner:
Arnhild Tontsch – Bewerbermanagement
Telefon: 0800 222 80 40
E‑Mail: jobs@deutschefachpflege.de
Teamleitung Pflege (m/w/d) – Haus Julius (Nürnberg) Arbeitgeber: Deutschefachpflege
Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterrabatte. In Nürnberg hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung des Lebens seiner Klienten einsetzt und dir gleichzeitig Raum für persönliche und berufliche Entwicklung gibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Pflege (m/w/d) – Haus Julius (Nürnberg) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Pflege interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Arnhild Tontsch aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Pflegebranche. Vielleicht haben sie Insider-Infos oder können dich direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Haus Julius und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflege (m/w/d) – Haus Julius (Nürnberg) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung Pflege bist.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Teamleitung Pflege passen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschefachpflege vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von DEUTSCHEFACHPFLEGE. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie wichtig Teamarbeit und menschliche Interaktion in der Pflege sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Haus Julius zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Teamleitung durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Teile deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen und wie du das Team unterstützen möchtest, um eine gute Pflege zu gewährleisten.
