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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unsere Übergangswohnheime in Frankfurt mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer wachsenden Einrichtung, die sich für soziale Belange einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Sportmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnraumsuche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Bewohner*innen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein sozialpädagogisches Studium und 3-5 Jahre Erfahrung im stationären Wohnen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) zu besetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Übergangswohnheime in den Frankfurter Stadtteilen Höchst und Sachsenhausen suchen wir zum 01.04.2025 eine sozialpädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung.
Die Stelle ist in Teilzeit (19,5 Stunden / Woche) zu besetzen und unbefristet.
Ihre vielfältigen Aufgaben:
- Verantwortung für die Leitung, Organisation und Koordination der beiden Einrichtungen
- Konzeptarbeit
- Dienstaufsicht der nachgeordneten Mitarbeiter*innen (Dienst- / Urlaubsplanung / Kontrolle Arbeitszeitnachweise, regelmäßige Teamsitzungen)
- Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit unserer Buchhaltung, Personalabteilung, IT-Abteilung, Hausverwaltung und der Abteilungsleitung Unterkünfte
- Beschaffung von Verbrauchsmaterialien, Budgetcontrolling und Rechnungsstellung an die Auftraggeber*innen
- Koordination externer Dienstleister*innen sowie Ansprechpartner*in für externe Stellen
- Einhaltung behördlicher Vorschriften, insbesondere Brandschutz
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bewohner*innenkartei
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt und mit unterschiedlichen Protagonist*innen des Stadtteils
- Förderung der interdisziplinären Teamarbeit
Wir bieten Ihnen:
- Mitgestaltung & Entwicklung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einer wachsenden Einrichtung
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit Einrichtungs- und Abteilungsleitung
- Begleitende Fortbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamsitzungen und Beteiligungsmöglichkeiten
- Supervision
- Einrichtungsübergreifende Austauschformate
- Gesundheit und Wohlbefinden
- 30 Jahresurlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Flexibles Trainieren in über 10.000 Sportstätten mit Wellpass
- Sportliche Kooperation mit der TG Bornheim
- Kostenfreies Meditieren mit Headspace
- Versicherungsschutz des DRK-Flugdienstes im In- und Ausland
- Kollegiale Ansprechpartner*innen in belastenden Situationen
- Vergütung und Rabatte
- Bezahlung nach EG 11 DRK Tarifvertrag
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche durch unsere Kooperation mit der ABG
Sie bringen diese Qualifikationen mit:
- Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Leitungserfahrung sowie mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im stationären Wohnen, idealerweise im kommunalen Bereich
- Kenntnisse aus dem Bereich Projektkoordination und Deeskalationsmanagement
- Erfahrung bei der Erstellung von Dienstplänen
- Wertschätzender, fachlicher, empathischer Umgang mit allen Beteiligten
- Netzwerkkompetenzen (intern wie extern)
- Eigenständigkeit
- Identifikation mit unseren Grundsätzen und Leitlinien
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung für Übergangswohnheime Arbeitgeber: Deutschen Roten Kreuz Bezirksverband Frankfurt am Main e.V.
Kontaktperson:
Deutschen Roten Kreuz Bezirksverband Frankfurt am Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung für Übergangswohnheime
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Übergangswohnheime in Frankfurt. Zeige in Gesprächen, dass du die lokale Situation verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements. Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in der Sozialarbeit, um im Gespräch zu demonstrieren, dass du proaktiv an Verbesserungen interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung für Übergangswohnheime
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die sozialpädagogische Arbeit und deine Führungskompetenzen darstellst. Gehe darauf ein, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich der Leitung von Einrichtungen und deine Kenntnisse in der Projektkoordination sowie im Deeskalationsmanagement.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine Leitungserfahrung und deine sozialen Kompetenzen Auskunft geben können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschen Roten Kreuz Bezirksverband Frankfurt am Main e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Leitungserfahrung vor
Da die Position eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Leitungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und organisiert hast.
✨Kenntnisse im Bereich Budgetcontrolling betonen
Da Budgetcontrolling ein wichtiger Teil der Stelle ist, sei bereit, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit finanziellen Ressourcen umgegangen bist und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Interdisziplinäre Teamarbeit hervorheben
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommunikation zeigen.
✨Einhaltung behördlicher Vorschriften ansprechen
Da die Einhaltung von Vorschriften, insbesondere im Bereich Brandschutz, wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich darlegen. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie du sie in der Praxis umgesetzt hast.
