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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kinderbetreuung und entwickle kreative Angebote für Kinder von 1 bis 12 Jahren.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Unterkunft für Geflüchtete und wohnungslose Menschen am Sportcampus Bockenheim.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 33 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und Rabatte für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Kindern und erlebe eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als (Heil-)Erzieher*in und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Ein fixer Einsatztag ist Freitag; Nachweis der Masernimmunität notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Unterkunft am Sportcampus Bockenheim wurde eigens für die Unterbringung von Geflüchteten und von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen in einer Modulbauweise errichtet. Auf mehrere Jahre angelegt, besteht die Unterkunft bereits seit dem Sommer 2017 und wurde gerade erweitert, sodass sie Platz bietet für 702 Bewohner*innen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Verstärkung in Teilzeit (19,5 Stunden / Woche) für den Bereich Kinderbetreuung / Arbeit mit Kindern, schwerpunktmäßig im Alter von einem bis 12 Jahren. Sie möchten einen neuen Arbeitsbereich der Unterkunft auf- und ausbauen? Unser Konzept aus Kinderbetreuung und Elternarbeit mit Fokus auf Integration und Beratung ermöglicht genau das! Ein fixer Einsatztag ist Freitag von 9 bis 17 Uhr. Die restlichen Arbeitstage können mit dem Team und der Einrichtungsleitung abgestimmt werden.
Diese vielfältigen Aufgaben erwarten Sie:
- Planung, Vorbereitung und Durchführung des werktäglichen offenen, altersgemischten Angebots der Kinderbetreuung mit Fokus auf Resilienz-Förderung und Selbstwirksamkeitserfahrungen
- Entwicklung neuer Angebote für Kinder & Jugendliche und Weiterentwicklung bestehender Angebote wie Teenie-Club und mobile Spiele, schwerpunktmäßig für den Bereich der Kleinkindarbeit
- Etablierung und Umsetzung entwickelter Spiel- und Förderangebote mit den Kindern
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Sozialarbeiter*innen vor Ort und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen im Rahmen der Kinderbetreuung sowie externen Bildungseinrichtungen
- Aktive Teilnahme an Teammeetings und Strukturierungsgesprächen
Wir bieten Ihnen:
- Mitgestaltung & Entwicklung
- Vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten
- Begleitende Fortbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamsitzungen und Beteiligungsmöglichkeiten
- Supervision
- Möglichkeit zur Beratung und Mitwirkung bei unserem internen Kinderschutz-Netzwerk (iseF)
Gesundheit und Wohlbefinden:
- 33 Jahresurlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Flexibles Trainieren mit Wellpass
- Sportliche Kooperation mit der TG Bornheim
- Kostenfreies Meditieren mit Headspace
- Versicherungsschutz des DRK-Flugdienstes im In- und Ausland
- Kollegiale Ansprechpartner*innen in belastenden Situationen
Vergütung und Rabatte:
- Bezahlung nach S S 8b DRK Tarifvertrag
- Monatliche SuE-Zulage i. H. v. 65,- EUR brutto*
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche durch unsere Kooperation mit der ABG
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als (Heil-)Erzieher*in
- Mindestens erste relevante Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung / Fortbildungen in Kinderschutzfragen
- Wertschätzenden, fachlichen, empathischen Umgang mit allen Beteiligten
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil, Deutschkenntnisse mind. C1
- Identifikation mit unseren Grundsätzen
- Zugewandtheit und Offenheit im Bereich der Sprachmittlung
- Einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft, sich am internen Informationstransfer und konstruktiven Austausch aktiv zu beteiligen
Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Beschäftigungsverhältnis nur zustande kommen kann, wenn Sie einen Nachweis Ihrer Masernimmunität / Masernschutzimpfung erbringen können.
Leitung der Dienststelle Ambulante Hilfen zur Erziehung (m / w / d) Arbeitgeber: Deutschen Roten Kreuz Bezirksverband Frankfurt am Main e.V.
Kontaktperson:
Deutschen Roten Kreuz Bezirksverband Frankfurt am Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Dienststelle Ambulante Hilfen zur Erziehung (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren Konzepte. Zeige in Gesprächen oder Vorstellungsgesprächen, dass du die Werte und Ziele von StudySmarter verstehst und wie du aktiv zur Weiterentwicklung der Kinderbetreuung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interkulturellen Kompetenz vor. Da die Unterkunft für geflüchtete Menschen gedacht ist, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansätze zur Integration und Unterstützung von Kindern aus verschiedenen Kulturen darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich Kinderschutz und Resilienzförderung. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich ständig weiterzuentwickeln und die besten Angebote für die Kinder zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Dienststelle Ambulante Hilfen zur Erziehung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur Integration und Beratung beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Kinderbetreuung und im Umgang mit geflüchteten oder benachteiligten Familien. Vergiss nicht, deine Ausbildung als (Heil-)Erzieher*in klar darzustellen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies können frühere Arbeitgeber oder Kollegen sein, die deine Arbeit im Bereich der Kinderbetreuung kennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschen Roten Kreuz Bezirksverband Frankfurt am Main e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Aufgaben der Stelle, insbesondere über die Planung und Durchführung von Angeboten für Kinder. Überlege dir, welche Ideen du zur Resilienz-Förderung und Selbstwirksamkeit einbringen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Sozialarbeitern und Ehrenamtlichen gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft unter Beweis stellen.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine interkulturelle Kompetenz zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen gearbeitet hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen oder Projekten im Bereich der Kinderbetreuung und wie du dazu beitragen kannst.
