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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst eigenständig die Grund- und Behandlungspflege durch und dokumentierst alles sorgfältig.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsender ambulanter Pflegedienst in Frankfurt, der Klient*innen umfassend unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und kostenlose Nutzung von Headspace für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams, bring deine Ideen ein und unterstütze eine wichtige Hilfsorganisation.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest mindestens zwei Jahre Pflegeerfahrung haben und eine Ausbildung zur Pflegehilfskraft abgeschlossen haben.
- Andere Informationen: Ein Nachweis über Masernimmunität ist erforderlich, um im Team arbeiten zu können.
Unser ambulanter Pflegedienst betreut und unterstützt vollumfänglich eine stetig wachsende Zahl von Klient*innen in Frankfurt.
Gemeinsam mit unserer Pflegedienstleitung stärken Sie unseren ambulanten Pflegedienst in Frankfurt und starten gemeinsam voll durch.
Das klingt spannend? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den bevorzugten Stellenumfang an.
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Sachgerechte Führung der täglichen Pflegedokumentation,
einschließlich der Leistungserfassung - Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen
- Einarbeitung neuer Kolleg*innen
- Schnittstelle zum therapeutischen Team im Rahmen des Bezugspflegekonzeptes
Wir bieten:
- Mitgestaltung & Entwicklung
-
- Die Chance, eine Hilfsorganisation bei Wachstum und Weiterentwicklung zu unterstützen
- Raum für eigene Ideen in einem kollegialen & kompetenten Team
- Begleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gründliche Einarbeitung durch motivierte Kolleg*innen
- Gesundheit und Wohlbefinden
- Familienfreundliche Dienstplanung
- 30 Jahresurlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Flexibles Trainieren mit Wellpass
- Sportliche Kooperation mit der TG Bornheim
- Kostenfreie Nutzung der Meditationsapp Headspace
- Teamevents
- Versicherungsschutz des DRK-Flugdienstes im In- und Ausland
- Vergütung und Rabatte
- Bezahlung nachP5 bzw. P6 DRK Tarifvertrag (abhängig von der Qualifikation)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile
- Kooperation mit der ABG zur Unterstützung bei der Wohnraumsuche
Das bringen Sie mit:
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege innerhalb der letzten 5 Jahre
- Empathisches Auftreten
- Gerne abgeschlossene Ausbildung zur Pflegehilfskraft
- Motivation zur Weiterbildung
- Identifikation mit unseren Grundsätzen und Leitlinien des DRK
- Einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Gute EDV-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Beschäftigungsverhältnis nur zustande kommen kann, wenn Sie einen Nachweis Ihrer Masernimmunität / Masernschutzimpfung erbringen können.
#J-18808-Ljbffr
Pflegehelfer*innen für unseren ambulanten Pflegedienst Arbeitgeber: Deutschen Roten Kreuz Bezirksverband Frankfurt am Main e.V.
Kontaktperson:
Deutschen Roten Kreuz Bezirksverband Frankfurt am Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehelfer*innen für unseren ambulanten Pflegedienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des DRK. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Grundsätze und Leitlinien des DRK verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Empathie und dein Engagement in der Pflege verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des ambulanten Pflegedienstes interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, sprich über deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Das ist besonders wichtig für uns, da wir Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen legen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelfer*innen für unseren ambulanten Pflegedienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Pflege und deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des ambulanten Pflegedienstes beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position als Pflegehelfer*in wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschen Roten Kreuz Bezirksverband Frankfurt am Main e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Grund- und Behandlungspflege zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und dein empathisches Auftreten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das DRK
Informiere dich über die Grundsätze und Leitlinien des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige im Gespräch, dass du dich mit den Werten der Organisation identifizieren kannst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle auch die Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du neue Kolleg*innen einarbeiten würdest.
✨Flexibilität und Motivation zeigen
Da die Stellen in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen sind, solltest du klar kommunizieren, welche Arbeitszeitmodelle für dich in Frage kommen. Zeige auch deine Motivation zur Weiterbildung und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest.
