Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Digitalisierung im Personalwesen.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Träger mit flachen Hierarchien und einem kleinen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, JobRad, Sachbezugsgutschein und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Träger: Dt. Arbeitskreis f. Familienhilfe e. V. · Im Eck 3 · 79199 Kirchzarten
Kontakt: 07661 / 93 21-0
ab sofort oder nach Vereinbarung
Personalsachbearbeiterin (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
- Sie sind Profi in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung durch eine Ausbildung im Personalbereich oder/und entsprechende Berufserfahrung.
- Sie bilden sich aktiv gern weiter und bleiben immer auf dem neuesten Stand.
- Sie sind ein Teamplayer und Ihre Arbeit ist zukunftsorientiert.
- Sie arbeiten gerne mit an der fortschreitenden Digitalisierung des Personalwesens.
- Im Umgang mit den gängigen Office Programmen sind Sie geübt.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team.
- Flache Hierarchien und kurze Wege.
- Gestaltungsspielraum und aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Personalbüros.
- Familienfreundliche, gleitende Arbeitszeiten.
- Tätigkeitsbezogene Aus- und Weiterbildung.
- Attraktive Vergütung, JobRad, monatlicher Sachbezugsgutschein, Kinderzulage.
- 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, günstige Krankenzusatzversicherung.
- Die Geschäftsstelle des Dt. Arbeitskreis f. Familienhilfe e. V. in Kirchzarten ist sehr gut mit dem ÖPNV zu erreichen.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Arbeitskreis für Familienhilfe e.V.
Die Fachklinik Norderheide bietet Ihnen als Psychologische Psychotherapeut*in (m/w/d) eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen, engagierten und multiprofessionellen Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Sachbezugsgutschein und Unterstützung bei der Kinderbetreuung, schaffen wir ein Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, in einer der schönsten Regionen Nordfrieslands zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Deutscher Arbeitskreis für Familienhilfe e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Deutscher Arbeitskreis für Familienhilfe e.V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Deutscher Arbeitskreis für Familienhilfe e.V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Deutscher Arbeitskreis für Familienhilfe e.V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Arbeitskreis für Familienhilfe e.V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Deutscher Arbeitskreis für Familienhilfe e.V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
