Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenständige Forschungsprojekte und entwickle archäologische Analysen.
- Arbeitgeber: DAI, eine angesehene Institution für Archäologie und Kulturerhalt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und spannende Forschungsreisen.
- Andere Informationen: Interkulturelle Kompetenz und Teamarbeit sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Archäologie in Ozeanien und teile dein Wissen mit der Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion in Altertumswissenschaften und Erfahrung in archäologischen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für die Kommission für Archäologie Außereuropäischer Kulturen (KAAK) Bonn des DAI wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein wissenschaftlicher Referent / eine wissenschaftliche Referentin Ozeanien (m/w/d) (Kennziffer: 15/2026) in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungs- bzw. Dienstverhältnisses gesucht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Als wissenschaftliche*r Referent*in unserer Abteilung sind Sie eine zentrale Unterstützung für unser Team bei der Planung, Umsetzung und Auswertung archäologischer Projekte. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Berichten, Forschungsdokumentationen und wissenschaftlichen Veröffentlichungen zu Fundstellen, Ausgrabungen und archäologischen Analysen. Sie leiten eigenständige Forschungsprojekte in Ihrem regionalen Fachgebiet und pflegen unser Forschungsdatenmanagement für Ihre Projekte. Zudem sorgen Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer wissenschaftlichen und öffentlichen Kommunikation.
Sie sind maßgeblich an der wissenschaftlichen Entwicklung und Steuerung unserer Bibliothek beteiligt: Sie überwachen den Erwerb, Pflege und Archivierung wissenschaftlicher Materialien, um die Ergebnisse unserer archäologischen Arbeiten einem breiten Publikum zugänglich zu machen. Sie beteiligen sich an der Konzeption der Digitalisierung, Erweiterung und Modernisierung unserer Bibliotheksbestände und -infrastrukturen.
Aufgabenbeschreibung- Durchführung von eigenständigen Forschungs- und Kulturerhaltsprojekten in den Inselstaaten des pazifischen Raumes einschließlich mehrwöchiger Feldaufenthalte im Arbeitsgebiet und Mittelverwaltung projektbezogener Gelder
- Repräsentation der DAI- und KAAK-Projekte im Rahmen internationaler Konferenzen und Netzwerke
- Einwerbung projektgebundener Drittmittel
- Durchführung von Publikationsvorhaben abgeschlossener und laufender Projekte in den Inselstaaten des pazifischen Raumes
- Wissenschaftliche Leitung der Bibliothek der KAAK Bonn.
- Mit Promotion abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Altertumswissenschaften (z.B. Ur- und Frühgeschichte, Archäologie) und die Vertrautheit mit dem aktuellen Forschungsstand der Archäologie in den Inselstaaten des pazifischen Raumes
- Langjährige Erfahrung in der Organisation und Durchführung von archäologischen Feldforschungs- und Kulturerhaltsprojekten in den Inselstaaten des pazifischen Raumes
- Erfahrungen bei der Veröffentlichung in internationalen Fachzeitschriften
- Erfahrungen mit Tätigkeiten im Bibliothekswesen
- Deutschkenntnisse (Stufe B2).
- Routine im Umgang mit den aktuellen Dokumentations- und Auswertungsmethoden zu archäologischen Funden und Befunden (Vermessung, Datenbanken, GIS)
- Erfahrungen bei der Leitung von Arbeitsgruppen und von Maßnahmen zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
- Interkulturelle Kompetenz
- Teamfähigkeit
- Kenntnisse in einer oder mehreren der relevanten Fachsprachen (Englisch, Französisch, Polynesisch)
- Führerschein Klasse B.
Sie sind mit dem Forschungsstand innovativer Methodenanwendungen in der Archäologie vertraut und haben Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit und Fördermittelbeantragung. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und sorgfältig. Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift. Wir legen besonderen Wert auf die Entwicklung multidisziplinärer Ansätze.
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des DAI bringen Sie eine hohe Sensibilität für Gleichstellung und Antidiskriminierung mit. Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz und sind in der Lage, mit Menschen unterschiedlicher Herkunft respektvoll und offen zu kommunizieren und zu kooperieren.
einen wissenschaftlichen Referenten / eine wissenschaftliche Referentin Ozeanien (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Archäologen-Verband e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Archäologen-Verband e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: einen wissenschaftlichen Referenten / eine wissenschaftliche Referentin Ozeanien (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen und sprich mit anderen Wissenschaftler*innen über ihre Projekte. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und frage nach möglichen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Organisation und deren aktuelle Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit unserer Organisation auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: einen wissenschaftlichen Referenten / eine wissenschaftliche Referentin Ozeanien (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Archäologie in Ozeanien zu vermitteln. Lass uns spüren, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der archäologischen Forschung. Wir wollen wissen, wie du eigenständige Forschungsprojekte geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Sei strukturiert!: Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Archäologen-Verband e.V. vorbereitest
✨Mach dich mit der Forschung vertraut
Informiere dich gründlich über die aktuellen Forschungsstände in der Archäologie Ozeaniens. Zeige im Interview, dass du die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich kennst und bereit bist, eigene Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Durchführung von archäologischen Feldforschungsprojekten belegen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch Öffentlichkeitsarbeit umfasst, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, und sei bereit, über deine Erfahrungen in der Veröffentlichung in Fachzeitschriften zu sprechen.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Arbeit in einem internationalen Kontext stattfindet, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und wie du respektvoll und offen kommunizierst.