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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenständige Forschungsprojekte in Subsahara-Afrika und entwickle innovative Öffentlichkeitsarbeit.
- Arbeitgeber: DAI - Kommission für Archäologie Außereuropäischer Kulturen in Bonn.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung und Möglichkeit zur Beamtenlaufbahn.
- Andere Informationen: Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit sind wichtig für diese Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Archäologie und teile deine Erkenntnisse mit der Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion in Altertumswissenschaften und Erfahrung in archäologischen Projekten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Kommission für Archäologie Außereuropäischer Kulturen (KAAK) Bonn wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein wissenschaftlicher Referent / eine wissenschaftliche Referentin Subsahara-Afrika (m/w/d) (Kennziffer: 16/2026) in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungs- bzw. Dienstverhältnisses gesucht. Der Dienstort ist Bonn.
Als wissenschaftliche*r Referent*in in unserer Abteilung sind Sie eine zentrale Unterstützung für unser Team bei der Planung, Umsetzung und Auswertung archäologischer Projekte. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Berichten, Forschungsdokumentationen und wissenschaftlichen Veröffentlichungen zu Fundstellen, Ausgrabungen und archäologischen Analysen. Wir legen besonderen Wert auf die Entwicklung multidisziplinärer Ansätze und Sie sind mit dem Forschungsstand innovativer Methodenanwendungen in der Archäologie vertraut. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Projektarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Fördermittelbeantragung.
Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und sorgfältig, und Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift. Sie leiten eigenständige Forschungsprojekte in Ihrem regionalen Fachgebiet und pflegen unser Forschungsdatenmanagement für Ihre Projekte. Zudem sorgen Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer wissenschaftlichen und öffentlichen Kommunikation.
Sie sind maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung unserer Öffentlichkeitsarbeit beteiligt: Sie gestalten Informationsmaterialien, betreuen unsere Website und organisieren Ausstellungen sowie Veranstaltungen, um die Ergebnisse unserer archäologischen Arbeiten einem breiten Publikum zugänglich zu machen. Sie beteiligen sich an der Konzeption und Beantragung von Öffentlichkeitsfördermitteln, um die Sichtbarkeit und Akzeptanz unserer Projekte zu erhöhen.
AufgabenbeschreibungDer Aufgabenbereich umfasst insbesondere:
- Durchführung von eigenständigen Forschungs- und Kulturerhaltsprojekten in Subsahara-Afrika, Schwerpunkt Ostafrika, einschließlich mehrwöchiger Feldaufenthalte im Arbeitsgebiet und Verwaltung projektbezogener Mittel
- Repräsentation der DAI- und KAAK-Projekte im Rahmen internationaler Konferenzen und Netzwerke
- Einwerbung projektgebundener Drittmittel
- Durchführung von Publikationsvorhaben abgeschlossenen und laufender Projekte in Subsahara-Afrika
- Leitung der Öffentlichkeitsarbeit der KAAK
- Ein mit Promotion abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Altertumswissenschaften (z.B. Ur- und Frühgeschichte, Archäologie) und fundierte Kenntnisse des aktuellen Forschungsstands der Archäologie Subsahara-Afrikas
- Langjährige Erfahrung in der Organisation und Durchführung von archäologischen Feldforschungs- und Kulturerhaltsprojekten in Subsahara-Afrika, inklusive Ostafrika
- Nachgewiesene Publikationstätigkeit in internationalen Fachzeitschriften
- Erfahrungen in der wissenschaftsbezogenen Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Vorträge, Ausstellungen, Medienarbeit)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2 mit Nachweis)
- Routine im Umgang mit den aktuellen Dokumentations- und Auswertungsmethoden zu archäologischen Funden und Befunden (Vermessung, Datenbanken, GIS)
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue wissenschaftliche Themenfelder
- Erfahrungen bei der Leitung von Arbeitsgruppen und von Maßnahmen zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
- Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
- Kenntnisse in einer oder mehreren der relevanten Fachsprachen (A2 in Englisch, Französisch)
- Führerschein Klasse B
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des DAI bringen Sie eine hohe Sensibilität für Gleichstellung und Antidiskriminierung mit. Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz und sind in der Lage, mit Menschen unterschiedlicher Herkunft respektvoll und offen zu kommunizieren und zu kooperieren.
einen wissenschaftlichen Referenten / eine wissenschaftliche Referentin Subsahara-Afrika (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Archäologen-Verband e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Archäologen-Verband e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: einen wissenschaftlichen Referenten / eine wissenschaftliche Referentin Subsahara-Afrika (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen und sprich mit anderen Fachleuten über deine Interessen und Projekte. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen oder Projekten, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: einen wissenschaftlichen Referenten / eine wissenschaftliche Referentin Subsahara-Afrika (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle als wissenschaftlicher Referent oder Referentin interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Archäologie und Öffentlichkeitsarbeit hervor. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Publikationen dich auf diese Position vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Archäologen-Verband e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du die geforderten Kompetenzen in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Forschung ist alles
Informiere dich über aktuelle Forschungsprojekte und -methoden in der Archäologie Subsahara-Afrikas. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Das wird dir helfen, dich als kompetente*r Kandidat*in zu positionieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle viel Öffentlichkeitsarbeit umfasst, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst. Überlege dir auch, wie du deine Ideen zur Verbesserung der Öffentlichkeitsarbeit einbringen könntest.
✨Sei bereit für Fragen
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber auch auf spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen in der Projektarbeit und der Einwerbung von Drittmitteln. Denke daran, dass es auch um deine interkulturelle Kompetenz geht – sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Kulturen und Teams zusammenarbeitest.