Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Denkmalamt und koordiniere die Denkmalpflege in Frankfurt.
- Unternehmen: Stadt Frankfurt am Main mit Fokus auf Denkmalschutz und Stadtentwicklung.
- Vorteile: Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Konditionen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Stadtgeschichte und schütze kulturelles Erbe.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung im Denkmalschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als untere Denkmalschutzbehörde hat der Magistrat der Stadt Frankfurt am Main das Denkmalamt mit dem Schutz und der Pflege der Kulturdenkmäler im Frankfurter Stadtgebiet betraut. Es gliedert sich in die Abteilung Bau- und Kunstdenkmalpflege sowie die Abteilung Bodendenkmalpflege mit rund 20 Mitarbeitenden.
Ziel von Denkmalschutz und Denkmalpflege ist es, die Kulturdenkmale als Quellen und Zeugnisse menschlicher Geschichte und Entwicklung zu schützen und zu erhalten. Das Denkmalamt arbeitet dabei als Teil des Dezernats Planen und Wohnen partnerschaftlich mit allen Beteiligten daran, die Kulturdenkmale in die Stadtentwicklung und das Weiterbauen der Stadt einzubeziehen. Dazu gehört auch, das Verständnis für den Denkmalschutz in der Öffentlichkeit zu fördern und mit wissenschaftlicher Aufbereitung und Begleitung einen Beitrag zur Stadtgeschichte zu leisten.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes und die Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht mit rund 20 Mitarbeitenden
- Wahrnehmung bzw. Überwachung aller denkmalrechtlichen Aufgaben als Untere Denkmalschutzbehörde und Trägerin öffentlicher Belange
- Identifikation aktueller Herausforderungen an der Schnittstelle von Denkmalschutz und Stadtentwicklung
- konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung des Amtes als Serviceeinheit der Stadtverwaltung
- Unterstützung und Beratung des hauptamtlichen Magistrats in allen Themenfeldern des Denkmalschutzes
- Vertretung der Aufgaben des Denkmalamtes in der Öffentlichkeit sowie in örtlichen und überörtlichen Gremien
- aktive Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenarbeit mit und Kontaktpflege zu anderen Behörden und Institutionen der Denkmalpflege
- wissenschaftliches Publizieren in Fachzeitschriften, Vorträge zu ausgewählten fachlichen Themen sowie redaktionelle Betreuung von Fachpublikationen und Amtspublikationen zu fachlichen Themen
Sie bringen mit:
- Befähigung für den höheren wissenschaftlichen Dienst bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Promotion) der Fachrichtungen Architektur, Archäologie, Bauingenieurwesen, Kunstgeschichte, Denkmalpflege oder vergleichbare einschlägige Studiengänge
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen der Archäologie und Bau- und Kunstgeschichte und Berufserfahrungen in der praktischen Denkmalpflege
- Erfahrung im Hessischen Denkmalschutzgesetzes und denkmalfachlicher Leitlinien sowie in baurechtlichen Vorschriften
- Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener Führungserfahrung und -verantwortung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
- ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit, strategisch und analytisch zu denken und komplexe Zusammenhänge zu verstehen und abzuwägen
- innovative Ideen und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen, gesellschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen
- Diversitätskompetenz und Genderkompetenz
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Dr. Hampel, Leiterin des Denkmalamtes, Tel. (069) 212-36700.
Leiter:in (w/m/d) des Denkmalamtes (Hauptkonservator:in) Frankfurt am Main Arbeitgeber: Deutscher Archäologen-Verband e.V.
Das Winckelmann-Museum Stendal bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, das kulturelle Erbe und die Antike aktiv zu fördern. Mit einem engagierten Team und einer klaren Vision für die Zukunft des Museums unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Programme und Kooperationen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der Chance, in einer historischen Stadt mit reichem kulturellem Erbe zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Deutscher Archäologen-Verband e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in (w/m/d) des Denkmalamtes (Hauptkonservator:in) Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Deutscher Archäologen-Verband e.V.. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in (w/m/d) des Denkmalamtes (Hauptkonservator:in) Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Deutscher Archäologen-Verband e.V. klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Archäologen-Verband e.V. vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
