Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Projekt zur Kulturgutbewahrung in Niedersachsen und baue Notfallverbünde auf.
- Unternehmen: Landschaftsverband Osnabrücker Land e. V. – Teil eines landesweiten Netzwerks.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem tollen Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und eine wertschätzende Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kulturgüterschutzes und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Landschaftsverband Osnabrücker Land e. V. ist im Drittmittelprojekt NK2 | Niedersächsische Koordinierungsstelle für Notfallverbünde im Kulturgüterschutz die Stelle als Projektmanager:in (m/w/d) Kulturgüterschutz zu besetzen.
Der Landschaftsverband Osnabrücker Land e. V. richtet für die Arbeitsgemeinschaft der Landschaften und Landschaftsverbände in Niedersachsen (ALLviN) und in enger Abstimmung mit dem Nds. Ministerium für Wissenschaft und Kultur, dem Nds. Ministerium für Inneres und Sport sowie dem Nds. Landesfeuerwehrverband ein landesweites Pilotprojekt zu Notfallverbünden ein. Es zielt auf eine dauerhafte flächendeckende Prävention im Kulturgüterschutz und dabei in hohem Maße auf Koordination, die Schaffung von landesweiten Strukturen und auf Schnittstellenmanagement. Die Projektlaufzeit beträgt 36 Monate.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau einer Beratungsstelle mit dem Ziel, in ganz Niedersachsen handlungsfähige Notfallverbünde einzurichten i. S. einer dauerhaften flächendeckenden Prävention im Kulturgüterschutz, u. a. durch Schaffung von Strukturen, um Einsatzkräfte besser vorzubereiten, Schnittstellenarbeit zu vereinfachen (Brand-/ Katastrophenschutz und kulturgutbewahrende Einrichtungen)
- Aufbau eines Schnittstellenmanagements zwischen kulturbewahrenden Einrichtungen, dem Brand-/Katastrophenschutz (MI, LFV) und den zuständigen Landesministerien (MWK, MI)
- Erarbeitung eines landesweiten Notfallkonzepts für den Kulturgutschutz unter Einbeziehung bestehender Notfallverbünde, konzeptionelle Verschriftlichung und Fortschreibung
- Entwicklung und Festlegung von Standards, Mustervereinbarungen und Musternotfallplänen sowie von Materialien für Qualifizierung und Information
- Bedarfsplanung für landesweites Notfallequipment und Aufzeigen von potenziellen Finanzierungswegen
- Kommunikation mit Ministerien, Nds. Landesfeuerwehrband, weiteren Stellen des Zivil-, Brand- und Katastrophenschutzes, Notfallverbünden, kulturbewahrenden Einrichtungen, landesweit (ggf. bundesweit) tätigen Fachverbänden
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Konferenzen, Vernetzungsgesprächen
- Initiierung und Begleitung der Gründung von Notfallverbünden
- Qualifizierung und Beratung von Notfallverbünden
- Mitwirkung bei der Konzeption bei Erarbeitung von Aus- und Fortbildungskonzepten für den Brand- und Katastrophenschutz, Zivilschutz
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (einschl. Web-Präsenz und einer Online-Plattform)
- kontinuierliche Sachstands- und Zielerreichungsauswertung
- Konzeptentwicklung zur Verstetigung der Koordinierungsstelle über den Projektzeitraum hinaus sowie zur Gründung eines landesweiten Gesamtverbands von Notfallverbünden
- im ganzen Projektzeitraum enge Zusammenarbeit mit dem/der Projektmitarbeiter:in Gefahrenabwehr/Sicherheitsmanagement im Kulturgüterschutz
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom oder gleichwertiger Studienabschluss) im Bereich Museologie, Bibliothekswesen, Archivwesen, Kunstwissenschaft, Restaurierung oder Kulturmanagement
- einschlägige, möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Kulturgutbewahrung und/oder im Kulturgüterschutz sowie im Projektmanagement
- sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- prozess- und zielorientiertes Handeln
- Teamfähigkeit, Flexibilität und selbständige Arbeitsweise in enger Abstimmung mit dem Projektteam und der Geschäftsführung des Landschaftsverbandes Osnabrücker Land
Erwünscht:
- Erfahrung in und Freude an Vernetzung, Koordination und Moderation
- Gremien- und Verwaltungserfahrung
- Flexibilität und Mobilität, Bereitschaft zu Dienstreisen in ganz Niedersachsen
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeit in einer vielfältigen regionalen Kultureinrichtung – zugleich als Teil des landesweiten Netzwerks ALLviN
- vielseitige Aufgaben und Gestaltungsspielraum
- eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einstufung orientiert an TVÖD 12 oder 13 (abhängig von Qualifikation)
- mindestens 30 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
- nach Absprache flexible Arbeitszeiten und mobiler Arbeitsplatz
- Fahrrad- und PKW-Parkplätze, Anbindung an ÖPNV
Wir fördern und begrüßen:
- eine Kultur der Wertschätzung
- Chancengleichheit und Vielfalt
- Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte
- Bewerbungen von Frauen
Projektmanager:in (m/w/d) Kulturgüterschutz Arbeitgeber: Deutscher Archäologen-Verband e.V.
Der Landschaftsverband Osnabrücker Land e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team an einem bedeutenden Projekt im Kulturgüterschutz zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer positiven Arbeitsatmosphäre und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem setzen wir uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein, was unser Engagement für eine wertschätzende Unternehmenskultur unterstreicht.
Kontaktdaten:
Deutscher Archäologen-Verband e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager:in (m/w/d) Kulturgüterschutz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die mit Kulturgüterschutz zu tun haben, mach es! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager:in (m/w/d) Kulturgüterschutz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Projektmanager:in im Kulturgüterschutz interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Kulturgüterschutz und Projektmanagement hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du deine Fähigkeiten in unser Team einbringen kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Text macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Archäologen-Verband e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den Zielen des Projekts im Kulturgüterschutz vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Strategien, die der Landschaftsverband Osnabrücker Land verfolgt. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder koordiniert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Moderation betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Eine gute Frage könnte sein: 'Wie sieht der weitere Verlauf des Auswahlprozesses aus?'
