Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit beim Aufbau von Notfallverbünden und Entwicklung von Sicherheitskonzepten.
- Unternehmen: Landschaftsverband Osnabrücker Land e. V. mit regionaler Kulturverantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und gute Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kulturgüterschutzes und arbeite an wichtigen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sicherheitsmanagement und Erfahrung in Projektarbeit.
Im Landschaftsverband Osnabrücker Land e. V. liegt die Stelle im Drittmittelprojekt NK2 | Niedersächsische Koordinierungsstelle für Notfallverbünde im Kulturgüterschutz. Ziel ist die dauerhafte flächendeckende Prävention im Kulturgüterschutz. Projektlaufzeit beträgt 36 Monate, voraussichtlich ab 15.10.2026.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit beim Aufbau einer Beratungsstelle, um in ganz Niedersachsen handlungsfähige Notfallverbünde einzurichten und eine dauerhafte flächendeckende Prävention zu gewährleisten.
- Unterstützung beim Aufbau eines Schnittstellenmanagements zwischen kulturbewahrenden Einrichtungen, Brand-/Katastrophenschutz (MI, LFV) und den zuständigen Landesministerien (MWK, MI).
- Mitwirkung bei der Erarbeitung eines landesweiten Notfallkonzepts für den Kulturgüterschutz, inklusive konzeptioneller Verschriftlichung und Fortschreibung.
- Entwicklung und Festlegung von Standards, Mustervereinbarungen, Musternotfallplänen sowie Materialien für Qualifizierung und Information.
- Bedarfsplanung für landesweites Notfallequipment, Umsetzung und Aufzeigen möglicher Finanzierungswege.
- Kommunikation mit Ministerien, Nds. Landesfeuerwehrverband, anderen Stellen des Zivil-, Brand- und Katastrophenschutzes, Notfallverbünden, kulturbewahrenden Einrichtungen sowie landes- und ggf. bundesweit tätigen Fachverbänden.
- Bestandsaufnahme, Recherche, Vernetzung, Kommunikation, Organisation und Logistik von Veranstaltungen, Konferenzen und Vernetzungsgesprächen.
- Initiierung und Begleitung der Gründung von Notfallverbünden.
- Qualifizierung und Beratung von Notfallverbünden.
- Mitwirkung bei der Konzeptionierung von Aus- und Fortbildungskonzepten für Einsatzkräfte des Brand- und Katastrophenschutzes.
- Mitwirkung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
- Mitarbeit bei der Konzeptentwicklung zur Verstetigung der Koordinierungsstelle über den Projektzeitraum hinaus und zur Gründung eines landesweiten Gesamtverbands von Notfallverbünden.
- Enge Zusammenarbeit mit dem/der Projektmanager:in über den gesamten Projektzeitraum.
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Bachelor, Diplom oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Sicherheitsmanagement, Gefahrenabwehr, Brand-, Katastrophen- oder Zivilschutz, Notfallplanung. Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Gebieten sowie in Schnittstellen- und Projektarbeit. Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten. Prozess- und zielorientiertes Handeln. Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise in enger Abstimmung mit dem/der Projektmanager:in und der Geschäftsführung des Landschaftsverbands Osnabrücker Land.
Erwünscht:
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Notfallplanung im Kulturgüterschutz.
- Gremien- und Verwaltungserfahrung.
- Flexibilität und Mobilität, Bereitschaft zu Dienstreisen in ganz Niedersachsen.
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeit in einer vielfältigen regionalen Kultureinrichtung – zugleich Teil des landesweiten Netzwerks ALLviN.
- Vielseitige Aufgaben und Gestaltungsspielraum.
- Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen Team.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Einstufung orientiert an TVÖD 9 oder 10 (abhängig von Qualifikation).
- Minimale 30 Stunden wöchentliche Arbeitszeit.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiler Arbeitsplatz nach Absprache.
- Fahrrad- und PKW-Parkplätze, Anbindung an ÖPNV.
Wir fördern und begrüßen:
- Eine Kultur der Wertschätzung.
- Chancengleichheit und Vielfalt.
- Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte.
- Bewerbungen von Frauen.
Projektmitarbeiter:in (m/w/d) Gefahrenabwehr/Sicherheitsmanagement Arbeitgeber: Deutscher Archäologen-Verband e.V.
Der Landschaftsverband Osnabrücker Land e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team an einem bedeutenden Projekt im Bereich Kulturgüterschutz mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer positiven Arbeitsatmosphäre und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von der Anbindung an ein landesweites Netzwerk und der Chance, aktiv zur Sicherheit und zum Schutz kultureller Werte in Niedersachsen beizutragen.
Kontaktdaten:
Deutscher Archäologen-Verband e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmitarbeiter:in (m/w/d) Gefahrenabwehr/Sicherheitsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle und zeig dein Interesse an dem Projekt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Thema Kulturgüterschutz und den spezifischen Anforderungen der Stelle auseinandersetzt. Zeig, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Konferenzen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich zu präsentieren und Kontakte zu knüpfen. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Projekt zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter:in (m/w/d) Gefahrenabwehr/Sicherheitsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und warum du zu unserem Team passen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Archäologen-Verband e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den Zielen des Projekts NK2 vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Sicherheitsmanagement und in der Gefahrenabwehr dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der flächendeckenden Prävention im Kulturgüterschutz verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich in der Schnittstellen- und Projektarbeit tätig warst. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Teamfähigkeit und organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Institutionen und Ministerien eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, um einen wertvollen Beitrag zu leisten.
