Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Jugendorganisation und gestalte inklusive Sportprojekte für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Deutscher Behindertensportverband, einer der größten Sportverbände weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Netzwerks aus Sport, Politik und Gesellschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der inklusiven Jugendarbeit im deutschen Sport aktiv mit.
- Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Sportmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Deutsche Behindertensportverband (DBS) e. V. ist als Spitzenverband im Deutschen Olympischen Sportbund (DOSB) verantwortlich für den Leistungs-, Breiten-, Präventions- und Rehabilitationssport von Menschen mit Behinderung sowie das Nationale Paralympische Komitee für Deutschland. Mit 17 Landes- und 2 Fachverbänden, über 6.100 Vereinen und mehr als 510.000 Mitgliedern zählt der DBS zu den weltweit größten Sportorganisationen für Menschen mit Behinderung. Die Bundesgeschäftsstelle hat ihren Sitz in Frechen bei Köln. Die Deutsche Behindertensportjugend (DBSJ) ist die Jugendorganisation des DBS. Sie agiert im Rahmen der Satzung selbstverwaltend und übernimmt eigenverantwortlich Rechte und Pflichten.
Zum 01.08.2026 suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer*in Jugend. In dieser Funktion bist Du satzungsgemäß Organ des DBS und besonderer Vertreter gemäß § 30 BGB.
Aufgaben
- Strategische und operative Vertretung der DBSJ im zugewiesenen Aufgabenbereich – gerichtlich und außergerichtlich
- Gesamtverantwortung für das Jugendsekretariat einschließlich Fach- und Dienstaufsicht
- Planung, Steuerung und Controlling des DBSJ-Haushalts sowie aktive Mittelakquise (Fördermittel, Spenden, Drittmittel)
- Interessenvertretung und Positionierung der DBSJ in der Öffentlichkeit, in Netzwerken sowie gegenüber politischen und gesellschaftlichen Akteur*innen
- Strategische Netzwerkpflege und Interessenvertretung auf Bundesebene in relevanten Gremien
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Projekten, Initiativen und Veranstaltungen (z. B. Jugend-Länder-Cup)
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Programme für Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung zur Förderung von Sport, Engagement und Teilhabe im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand der DBSJ sowie Zusammenarbeit und Beratung von Gremien, Landes- und Fachverbänden sowie nationalen Partnerorganisationen (z. B. Deutsche Sportjugend)
- Verantwortliche Ansprechperson für das Themenfeld Prävention sexualisierter Gewalt
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung – idealerweise im Sportmanagement
- Nachweisbare Führungserfahrung sowie Kompetenz in Team- und Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse der Strukturen des organisierten Sports in Deutschland, insbesondere im Jugendbereich
- Erfahrung im Zuwendungs- und Finanzmanagement, inklusive Budgetsteuerung und Controlling
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Hohe Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und hohe Bereitschaft zu Dienstreisen sowie Einsätzen außerhalb der üblichen Bürozeiten
Wir bieten
- Gestaltung & Wirkung: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft der inklusiven Jugendarbeit im deutschen Sport
- Sinn & Purpose: Arbeite an Themen mit gesellschaftlicher Relevanz und trage aktiv dazu bei, Teilhabe, Vielfalt und Chancengleichheit im Sport zu stärken
- Starke Marke & Netzwerk: Werde Teil eines der weltweit führenden Verbände im Behindertensport und profitiere von einem hochkarätigen Netzwerk aus Sport, Politik und Gesellschaft
- Kultur & Werte: Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld geprägt von Offenheit, Respekt, Diversität und echter Teamorientierung
- Flexibilität & Vertrauen: Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einer vertrauensbasierten Führungskultur
- Vergütung & Sicherheit: Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des organisierten Sports, ergänzt durch attraktive Sozialleistungen
- Entwicklung & Perspektive: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit, Dein Profil als Führungspersönlichkeit im Sport weiter zu schärfen
- Sichtbarkeit & Einfluss: Eine Rolle mit hoher Außenwirkung und der Chance, Themen bundesweit zu gestalten und Impulse zu setzen
Geschäftsführer*in Jugend Arbeitgeber: Deutscher Behindertensportverband & Nationales Paralympisches Komitee (DBS) e.V.
Der Deutsche Behindertensportverband (DBS) e. V. bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für engagierte Führungspersönlichkeiten, die einen bedeutenden Einfluss auf die inklusive Jugendarbeit im Sport ausüben möchten. Mit einem werteorientierten Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist der DBS ein attraktiver Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem starken Netzwerk und einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem der weltweit führenden Verbände im Behindertensport.
Kontaktdaten:
Deutscher Behindertensportverband & Nationales Paralympisches Komitee (DBS) e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer*in Jugend erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder durch persönliche Kontakte – je mehr du dich zeigst, desto besser!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den DBS und die DBSJ, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen im Behindertensport hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du die Jugendorganisation weiterbringen kannst, sprich das an. Zeige Initiative und bringe deine Visionen ein – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des inklusiven Sports zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer*in Jugend mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Behindertensport sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Kompetenzen direkt zu den Aufgaben der Geschäftsführer*in Jugend passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Behindertensportverband & Nationales Paralympisches Komitee (DBS) e.V. vorbereitet
✨Informiere Dich über den DBS und die DBSJ
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Deutschen Behindertensportverband und der Deutschen Behindertensportjugend auseinandersetzen. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner beruflichen Vergangenheit, in denen Du Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Erfahrungen greifbar zu machen und Deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Deine Leidenschaft für Inklusion
Da die Position stark auf die Förderung von Teilhabe und Vielfalt im Sport abzielt, ist es wichtig, dass Du Deine persönliche Verbindung zu diesen Themen darlegst. Teile Deine Ideen, wie Du die inklusive Jugendarbeit im deutschen Sport weiterentwickeln möchtest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass Du an der strategischen Ausrichtung der DBSJ interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Organisation konfrontiert ist, und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
