Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Spenden und unterstütze die Inklusion von Menschen mit Seheinschränkungen.
- Unternehmen: Deutscher Blinden- und Sehbehindertenverband e. V. - ein Vorreiter für Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und eine unbefristete Teilzeitstelle.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeiten in Berlin-Mitte mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Barrierefreiheit bei und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und sicherer Umgang mit Datenbanken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Sie lieben die Arbeit mit Zahlen und Daten, bringen ein ausgeprägtes Organisationstalent mit und wollen mit Ihrem Können zu mehr Barrierefreiheit und Teilhabe beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Der Deutsche Blinden- und Sehbehindertenverband e. V. (DBSV) ist der Spitzenverband der Blinden- und Sehbehindertenselbsthilfe in Deutschland. Gemeinsam mit unseren 19 Landesvereinen und rund 40 Fachorganisationen und spezialisierten Einrichtungen setzen wir uns für eine Gesellschaft ein, die Inklusion lebt und in der alle Menschenrechte geachtet werden.
Möchten Sie unser engagiertes Team in Berlin-Mitte verstärken und unsere Arbeit für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Seheinschränkungen aktiv unterstützen? Wir freuen uns auf Ihr Mitwirken in Teilzeit (20 bis 30 h/Woche) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben- Spendenverwaltung: Erfassung und Verbuchung von Spenden mittels moderner Buchungs- und Fundraisingsoftware sowie die zuverlässige Stammdatenpflege
- Spenderkommunikation: Erstellung und Versendung von Zuwendungsbescheinigungen sowie die professionelle Abwicklung des Dankmanagements
- Agentursteuerung: Briefing und Koordination externer Agenturen bei der Erstellung, Gestaltung und Umsetzung unserer Spenden- und Bußgeldmailings
- Geldauflagen-Fundraising: Betreuung des Bußgeldmarketings sowie die Korrespondenz mit den zuständigen Justizbehörden
- Fördermittelmanagement: Recherche von potenziellen Fördermittelgebern sowie Unterstützung beim Einreichen von Anträgen, Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen
- Weiterentwicklung: Mitwirkung bei der Optimierung unserer Prozesse im Online- und Offline-Spendenservice
- Veranstaltungen: Unterstützung bei der Planung und Durchführung interner sowie externer Events im Rahmen des Fundraisings
- Auswertung: Erstellung von aussagekräftigen Übersichten und Statistiken
- Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung in den Bereichen Spenden- und Mitgliederservice, im Antragswesen bzw. im Fundraisingumfeld
- Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Datenbanken, spezifischer Buchungs- und Fundraisingsoftware
- Qualifikation: Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Fundraising oder eine passende kaufmännische/verwaltungstechnische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Arbeitsweise: Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Zahlenaffinität und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Soft Skills: Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am serviceorientierten Austausch mit Spendern, Behörden und Partnern
- Sicherheit & Flexibilität: Eine unbefristete Teilzeitstelle (20 bis 30 Wochenstunden) mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich familienfreundlich gestalten lassen
- Modernes Arbeiten: Ein attraktiver Standort in Berlin-Mitte (nur 5 Minuten von der Jannowitzbrücke entfernt) mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten auf Wunsch
- Kultur & Umfeld: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Arbeitsklima
- Urlaub & Vorsorge: 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche sowie eine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
- Inklusion gelebt: Barrierefreie Prozesse und die Bereitstellung einer Assistenz am Arbeitsplatz, sofern dies behinderungsbedingt erforderlich ist
Mitarbeiter*in Spendenmanagement / Fundraising (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Blinden- und Sehbehindertenverband e.V.
Der Deutsche Blinden- und Sehbehindertenverband e. V. (DBSV) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten in einem modernen Büro in Berlin-Mitte bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert, in dem Inklusion und Teilhabe aktiv gelebt werden. Mitarbeiter*innen profitieren von 30 Urlaubstagen, einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Fundraising weiterzuentwickeln, während sie einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Seheinschränkungen leisten können.
Kontaktdaten:
Deutscher Blinden- und Sehbehindertenverband e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Spendenmanagement / Fundraising (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Leuten in Kontakt zu treten, die für die Einstellung verantwortlich sind. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über den DBSV, seine Werte und Ziele. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Zahlen liebst, sondern auch die Mission des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Soft Skills! Kommunikationsstärke und Teamgeist sind entscheidend im Fundraising. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Spender begeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Spendenmanagement / Fundraising (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Zahlen und Daten im Fokus:Da du mit Zahlen und Daten arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in diesem Bereich klar und präzise darstellst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Aufgaben umgegangen bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch dein Organisationstalent!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Blinden- und Sehbehindertenverband e.V. vorbereitet
✨Zahlen und Daten im Griff haben
Da die Stelle viel mit Zahlen und Daten zu tun hat, solltest du dich gut auf Fragen zu deiner Erfahrung in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Zahlenaffinität und dein Organisationstalent zeigen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Spenderkommunikation ist es wichtig, klar und professionell zu kommunizieren. Übe, wie du dich bei der Erstellung von Zuwendungsbescheinigungen und im Dankmanagement ausdrücken würdest. Zeige, dass du Freude am Austausch mit Spendern und Partnern hast.
✨Prozesse optimieren
Bereite dich darauf vor, über deine Ideen zur Prozessoptimierung im Fundraising zu sprechen. Überlege dir, welche Tools oder Methoden du in der Vergangenheit verwendet hast, um Abläufe zu verbessern und wie du dies in der neuen Rolle umsetzen könntest.
✨Teamgeist zeigen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsstärke und deinen Teamgeist, um zu zeigen, dass du gut ins bestehende Team passt.
