Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Spenden und unterstütze die Inklusion von Menschen mit Seheinschränkungen.
- Unternehmen: Deutscher Blinden- und Sehbehindertenverband e. V. - ein Vorreiter für Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin-Mitte mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Barrierefreiheit und Teilhabe in der Gesellschaft bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und sicherer Umgang mit Datenbanken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Sie lieben die Arbeit mit Zahlen und Daten, bringen ein ausgeprägtes Organisationstalent mit und wollen mit Ihrem Können zu mehr Barrierefreiheit und Teilhabe beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Der Deutsche Blinden- und Sehbehindertenverband e. V. (DBSV) ist der Spitzenverband der Blinden- und Sehbehindertenselbsthilfe in Deutschland. Gemeinsam mit unseren 19 Landesvereinen und rund 40 Fachorganisationen und spezialisierten Einrichtungen setzen wir uns für eine Gesellschaft ein, die Inklusion lebt und in der alle Menschenrechte geachtet werden.
Möchten Sie unser engagiertes Team in Berlin-Mitte verstärken und unsere Arbeit für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Seheinschränkungen aktiv unterstützen? Wir freuen uns auf Ihr Mitwirken in Teilzeit (20 bis 30 h/Woche) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Spendenverwaltung: Erfassung und Verbuchung von Spenden mittels moderner Buchungs- und Fundraisingsoftware sowie die zuverlässige Stammdatenpflege
- Spenderkommunikation: Erstellung und Versendung von Zuwendungsbescheinigungen sowie die professionelle Abwicklung des Dankmanagements
- Agentursteuerung: Briefing und Koordination externer Agenturen bei der Erstellung, Gestaltung und Umsetzung unserer Spenden- und Bußgeldmailings
- Geldauflagen-Fundraising: Betreuung des Bußgeldmarketings sowie die Korrespondenz mit den zuständigen Justizbehörden
- Fördermittelmanagement: Recherche von potenziellen Fördermittelgebern sowie Unterstützung beim Einreichen von Anträgen, Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen
- Weiterentwicklung: Mitwirkung bei der Optimierung unserer Prozesse im Online- und Offline-Spendenservice
- Veranstaltungen: Unterstützung bei der Planung und Durchführung interner sowie externer Events im Rahmen des Fundraisings
- Auswertung: Erstellung von aussagekräftigen Übersichten und Statistiken
Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung in den Bereichen Spenden- und Mitgliederservice, im Antragswesen bzw. im Fundraisingumfeld
Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Datenbanken, spezifischer Buchungs- und Fundraisingsoftware
Qualifikation: Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Fundraising oder eine passende kaufmännische/verwaltungstechnische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
Arbeitsweise: Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Zahlenaffinität und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Soft Skills: Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am serviceorientierten Austausch mit Spendern, Behörden und Partnern
Sicherheit & Flexibilität: Eine unbefristete Teilzeitstelle (20 bis 30 Wochenstunden) mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich familienfreundlich gestalten lassen
Modernes Arbeiten: Ein attraktiver Standort in Berlin-Mitte (nur 5 Minuten von der Jannowitzbrücke entfernt) mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten auf Wunsch
Kultur & Umfeld: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Arbeitsklima
Urlaub & Vorsorge: 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche sowie eine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
Inklusion gelebt: Barrierefreie Prozesse und die Bereitstellung einer Assistenz am Arbeitsplatz, sofern dies behinderungsbedingt erforderlich ist
Mitarbeiter*in Spendenmanagement / Fundraising (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Blinden- und Sehbehindertenverband e.V.
Der Deutsche Blinden- und Sehbehindertenverband e. V. (DBSV) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für Inklusion und die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Seheinschränkungen einsetzt. Mit einem attraktiven Standort in Berlin-Mitte, flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur bietet der DBSV nicht nur eine unbefristete Teilzeitstelle, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter*innen von 30 Urlaubstagen und einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge, was das Arbeiten hier besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
Deutscher Blinden- und Sehbehindertenverband e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Spendenmanagement / Fundraising (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen und kann direkt einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Deutschen Blinden- und Sehbehindertenverband e. V. und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Spendenmanagement einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte der Organisation teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Projekte und die Kultur bei uns. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das Fundraising und deine Motivation, zur Barrierefreiheit beizutragen. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Spendenmanagement / Fundraising (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle im Spendenmanagement brennst.
Zahlen und Daten im Fokus:Da du mit Zahlen und Daten arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in diesem Bereich klar und präzise darstellst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit Daten umgegangen bist und welche Software du genutzt hast.
Struktur ist alles!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen tollen ersten Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle relevanten Informationen enthalten. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schnell bei dir melden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Blinden- und Sehbehindertenverband e.V. vorbereitet
✨Zahlen und Daten im Griff haben
Bereite dich darauf vor, deine Zahlenaffinität zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast. Zeige, wie du diese Informationen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Organisationstalent unter Beweis stellen
Da die Stelle viel Organisation erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die dein Organisationstalent zeigen. Erkläre, wie du Projekte geplant und koordiniert hast, und welche Tools oder Methoden du verwendet hast, um den Überblick zu behalten.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In der Spenderkommunikation ist es wichtig, klar und professionell zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Spendern und Behörden zu sprechen. Vielleicht hast du auch schon einmal ein Dankeschön oder eine Zuwendungsbescheinigung erstellt – teile diese Erfahrungen!
✨Flexibilität und Teamgeist zeigen
Die Stelle erfordert Teamarbeit und Flexibilität. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du im Team gearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig die Bedürfnisse des Teams im Blick zu behalten.
