Fachhandwerkerin/Fachhandwerker (w/m/d), BG 3/322.2 DG

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Referat BG 3 – Gebäudetechnik – unbefristet eine/einen Fachhandwerkerin/Fachhandwerker (w/m/d). Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 7) bzw. der Bundesbesoldungsordnung (Besoldungsgruppe A 7). Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet.

Der Dienstposten wird bis zum 31. Dezember 2026 als Demografiestelle für den inhaltsgleichen Dienstposten BG 3/322.2 geführt. Mit Ablauf des 31. Dezember 2026 entfällt der Dienstposten BG 3/322.2/DG; die Dienstposteninhaberin bzw. der Dienstposteninhaber (w/m/d) nimmt anschließend dauerhaft die Aufgaben des Dienstpostens BG 3/322.2 wahr. Die Einarbeitung erfolgt frühestens ab dem 1. Juli 2026 und bis zum 31. Dezember 2026 durch den derzeitigen Dienstposteninhaber.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung des störungsfreien Betriebs von:
• Trinkwasserversorgungsanlagen (inkl. Druckerhöhungs-, Filter- und Umkehrosmoseanlagen sowie Hausanschlüsse)
• Warmwasserversorgungsanlagen und Wasseraufbereitungsanlagen
• Abwasseranlagen (inkl. Hebeanlagen, Fett- und Leichtflüssigkeitsabscheider)
• Sanitäranlagen (Dusch- und WC-Anlagen, Dach- sowie Hofbe- und -entwässerung inkl. Sickerschächte)
• Nassmüllanlagen
• Gashausanschlüssen und Gasleitungsnetzen
• Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reinigungsmaßnahmen sowie eigenständige Beseitigung von Störungen und Verstopfungen
• Wahrnehmung der Betreiberpflichten unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Regelwerke (z. B. DIN, VdS)
• Koordination, Überwachung und fachliche Kontrolle von Fremdfirmen bei Wartungs-, Instandsetzungs- und Baumaßnahmen einschließlich Einweisung vor Ort
• Abstimmung mit anderen Fachbereichen bei gewerkeübergreifenden Maßnahmen
• Mitwirkung bei sowie Begleitung von wiederkehrenden Sachverständigenprüfungen
• Vorbereitung und Vorführung der Anlagen
• Organisation und Nachverfolgung der Mängelbeseitigung
• Unterstützung bei der Planung und Terminüberwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Pflege und Aktualisierung technischer Unterlagen und Bestandsverzeichnisse
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Ausschreibungen und Vergaben von Instandhaltungs- und Bauleistungen
• Verwaltung und Organisation des Werkzeugs und der Arbeitsmittel

Wir bieten Ihnen

• Ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung (3.682,69 Euro brutto in Erfahrungsstufe 3 zzgl. 220,00 Euro Ministerialzulage – bei Vorliegen entsprechender beruflicher Erfahrung) und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine sinnstiftende Arbeit mit vielfältigen und attraktiven Aufgaben: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen Demokratie möglich!
• Eine gute Work-Life-Balance: Überstundenausgleich, verschiedene Teilzeitmodelle und Sabbaticals sowie 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir bieten eine Kindertagesstätte ohne Sommerschließzeiten sowie einen Familienservice
• Ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Gesundheitsfürsorge: betrieblich geförderte Sportkurse sowie ein vielfältiges Beratungs- und Präventionsangebot
• Mobilität: Einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket

Ihre Qualifikation

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine gleichwertige abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Metallverarbeitung oder Anlageninstallation
• aktuelle mehrjährige Berufserfahrung
• nachweisbare anlagenspezifische Fachkenntnisse im Bereich Trinkwasser-, Abwasser- und/oder Gastechnik, erworben durch einschlägige Berufserfahrung, Schulungen oder Sachkundelehrgänge

Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte des mittleren technischen Verwaltungsdienstes, die die oben genannten Voraussetzungen erfüllen.

Ihre Bewerbung wird bevorzugt berücksichtigt, wenn Sie über Kenntnisse

• der Funktion, des Aufbaus, der Arbeitsweise, des Betriebs und der Instandhaltung der beschriebenen Anlagen
• der Betriebsstoffe für sanitärtechnische Anlagen
• im Rohrleitungsbau
• der Trinkwasserverordnung
• zum Umgang mit persönlicher Schutzausrüstung sowie der aktuellen Regelungen zum Unfall- und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

Die Tätigkeit auf dem ausgeschriebenen Dienstposten erfordert eine Höhentauglichkeit.

Die genannten Qualifikationsvoraussetzungen müssen zum Zeitpunkt des Bewerbungsschlusses vorliegen und nachgewiesen sein. Die Bereitschaft, sich einer ggf. erforderlichen erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) im Bereich Sabotageschutz nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen, wird vorausgesetzt. Der Dienstposten erfordert das Arbeiten in engen Räumen, in hitzeexponierten Bereichen und in Lärmbereichen. Zwingend erforderlich für die auszuübende Tätigkeit sind daher eine nachgewiesene Höhentauglichkeit (vormals G41), die Tauglichkeit für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (vormals G25) sowie die gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung (vormals G42).

Erwartet werden ein sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten, auch unter Zeitdruck, sowie Dienstleistungsorientierung, eine gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit. Zusätzlich wird berufliches Engagement vorausgesetzt, insbesondere die Bereitschaft zur Leistung von zeitversetzten Diensten, zur Übernahme von Rufbereitschaften sowie zur Leistung von Überstunden (gelegentlich auch in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen).

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (inklusive Kopie der Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse), unter Angabe der Kennziffer BG 3/322.2 DG bis zum 3. Juli 2026 an bewerbung.zv2@bundestag.de. Möchten Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg versenden, nehmen wir diese gern unter der folgenden Adresse entgegen:

DEUTSCHER BUNDESTAG – Verwaltung –
Referat ZV 2 – Platz der Republik 1 – 11011 Berlin

Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen kann grundsätzlich nicht erfolgen. Weitere Auskunft erhalten Sie durch Frau Müller unter der Rufnummer: 030 227-33136.

Wissenswertes

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt leben wir ein diverses und weltoffenes Miteinander und setzen uns für eine vielfältige Beschäftigtenstruktur ein. Auch die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist unser ausdrückliches Ziel. Die Verwaltung des Deutschen Bundestages sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt. Die Bundestagsverwaltung legt großen Wert auf den Schutz Ihrer persönlichen Daten. Hier können Sie sich über unsere Datenschutzbestimmungen informieren.