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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support educators in the development and education of children.
- Arbeitgeber: Join Caritas, a leading organization dedicated to helping over 38,000 people.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a meaningful job with personal growth opportunities and attractive compensation.
- Warum dieser Job: Make a real impact in children's lives while working in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: State-recognized qualification as a childcare worker or equivalent required.
- Andere Informationen: Apply by 31.08.2024 with your CV and cover letter.
Ein Job fürs LEBEN!
In unseren 160 Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit gut 4.200 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für die Caritas Kita St. Konrad in Burgkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kinderpfleger:in (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30-39 Stunden. Diese Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Arbeit mit Sinn: Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passau e.V. ist nicht irgendein Job, sondern eine Berufung. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn. Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Zielen von katholischen Einrichtungen und Diensten setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus.
Stellenprofil
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Bildung und Erziehung von Kindern nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Koordinierung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit in der Einrichtung
Wir erwarten
- Eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger:in oder einen vergleichbaren Abschluss
- Freude am Umgang mit Kindern
- Identifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Kindertageseinrichtung in kirchlicher Trägerschaft
- Bereitschaft zur Teamarbeit sowie persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Wir bieten
- Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung
- Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des Fahrradleasings
Weitere Angaben
Werde Teil eines engagierten Teams! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, aktuellem Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte baldmöglichst, spätestens bis 31.08.2024, in einer PDF-Datei an kita.bewerbung@caritas-passau.de. Bei Rückfragen und weiteren Informationswünschen wenden Sie sich bitte an Frau Melanie Krieger, Tel. 08677 9165021, melanie.krieger@caritas-passau.de.
Ihre Daten werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.caritas-passau.de/datenschutz.
Arbeitsfeld
Kinder und Jugendliche
Funktion
Nicht-Fachkraft
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Beschäftigungsumfang
Teilzeit Vollzeit
Ansprechperson Dienstgeber
Caritasverband für die Diözese Passau e. V.
Steinweg 8
94032 Passau
0851 392 - 0
info@caritas-passau.de
https://www.caritas-passau.de
Ansprechperson
Frau Melanie Krieger
Regionalleitung Burghausen
08677 9165021
melanie.krieger@caritas-passau.de
Dienstort Adresse
Caritas Kita St. Konrad
Eschlbergerstr. 10
84508 Burgkirchen
+49 8679 4910
kita.burgkirchen@caritas-passau.de
www.caritas-kita-burgkirchen.de
31.08.2024 Willkommen bei der Caritas Online-Bewerbung Persönliche Angaben Kontaktdaten Hochladen der Dokumente Daten prüfen & Bewerbung absenden Vielen Dank Meine Jobsuche Arbeitgeber: Deutscher Caritasverband e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Caritasverband e.V. HR Team
ausbildung@cab-caritas.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 31.08.2024 Willkommen bei der Caritas Online-Bewerbung Persönliche Angaben Kontaktdaten Hochladen der Dokumente Daten prüfen & Bewerbung absenden Vielen Dank Meine Jobsuche
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Umgang mit Kindern zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Die Caritas legt großen Wert auf eine kollegiale Atmosphäre, also zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du zur positiven Dynamik im Team beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der pädagogischen Ausrichtung der Einrichtung, um zu verdeutlichen, dass dir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 31.08.2024 Willkommen bei der Caritas Online-Bewerbung Persönliche Angaben Kontaktdaten Hochladen der Dokumente Daten prüfen & Bewerbung absenden Vielen Dank Meine Jobsuche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte der Caritas: Informiere dich über die christlichen Werte und die Mission der Caritas. Zeige in deinem Anschreiben, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt.
Anschreiben gestalten: Formuliere ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Kinderpfleger:in unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, insbesondere deine Ausbildung, Berufserfahrung und besondere Qualifikationen im Bereich der Kinderbetreuung. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Anschreiben und alle Zeugnisse in einer PDF-Datei zusammengefasst sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Caritasverband e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den christlichen Werten und der Mission der Caritas vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Kinderpfleger:in zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur in der Kita.
