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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in der Pflege, beurteile ihre Leistungen und bereite sie auf Prüfungen vor.
- Arbeitgeber: Caritas ist ein modernes Seniorenzentrum, das 72 Bewohnern ein Zuhause bietet und ein engagiertes Team hat.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, attraktive Bezahlung, Zuschüsse zum Deutschlandticket und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte die Zukunft der Pflege mit deinen Ideen und deinem Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Praxisanleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, unbefristete Anstellung und zahlreiche Mitarbeiterfeste.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserem modernen Seniorenzentrum St. Ulrich in Kerpen-Sindorf bieten wir 72 Bewohnenden ein zu Hause. Ein familiäres Team aus rund 85 Mitarbeitenden steht für moderne Pflegekonzepte & aktivierende Pflege. In Ihrer Tätigkeit als Praxisanleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für unsere Auszubildenden. Möchten Sie uns bei der Ausbildung von künftigen Pflegekräften unterstützen & sich mit Ihren Ideen bei uns einbringen? Dann kommen Sie zu uns!
Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) unbefristet
Stellenprofil
Ihre Aufgaben
- Anleitung, Begleitung, Betreuung sowie erster Ansprechpartner der ca. 5-7 Auszubildenden
- Umsetzung des internen Ausbildungskonzeptes
- Beurteilung der praktischen Leistungen der Auszubildenden sowie Prüfungsvorbereitung
- Führen von Beurteilungsgesprächen
- Sicherstellung der Ausbildungsqualität
- Bindeglied zwischen Praxis & Schule
Wir erwarten
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Freude an der Betreuung, Förderung & Begleitung von Auszubildenden
- Pädagogisches Geschick & Feingefühl
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Leidenschaft für die Aufgabe
- Wertschätzende Grundhaltung & Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Bewohnenden sowie Auszubildenden
Wir bieten
- Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag
- 100% Freistellung als Praxisanleitung
- Mitarbeit in einem engagierten und multiprofessionellem Team
- Teilnahme an Qualitätszirkeln unserer Praxisanleiter sowie Supervisionen
- Qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung
- Regelmäßige Mitarbeiterfeste & Jubiläumsfeiern
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. als PDL oder Geronto-Fachkraft)
- Modernste Arbeitsmittel u.a. mobile Pflegedokumentation
- Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- & Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto
- Angebote für Fitness & Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen
Arbeitsfeld
Alte Menschen, Pflege
Funktion
Fachkraft
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Beschäftigungsumfang
Vollzeit Teilzeit
Sonstiges
Familienfreundlichkeit
Ansprechperson
Dienstgeber Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e. V.
Kreisgeschäftsstelle Reifferscheidstr. 2-4 50354 Hürth
+49 2233 7990-0
info@caritas-rhein-erft.de
www.caritas-rhein-erft.de
31.08.2024 Willkommen bei der Caritas Online-Bewerbung Persönliche Angaben Kontaktdaten Hochladen der Dokumente Daten prüfen & Bewerbung absenden Vielen Dank Meine Jobsuche Arbeitgeber: Deutscher Caritasverband e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Caritasverband e.V. HR Team
info@caritas-rhein-erft.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 31.08.2024 Willkommen bei der Caritas Online-Bewerbung Persönliche Angaben Kontaktdaten Hochladen der Dokumente Daten prüfen & Bewerbung absenden Vielen Dank Meine Jobsuche
✨Tip Number 1
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung von Pflegekräften! In deinem Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir die Förderung und Begleitung von Auszubildenden ist. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, dass du das nötige pädagogische Geschick mitbringst.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die aktuellen Ausbildungskonzepte im Pflegebereich. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit zwischen Praxis und Schule zu beantworten. Überlege dir, wie du als Bindeglied fungieren würdest und welche Strategien du nutzen könntest, um die Ausbildungsqualität zu sichern.
✨Tip Number 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Teamfähigkeit zu betonen. Da du in einem multiprofessionellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst, um die besten Ergebnisse für die Auszubildenden und die Bewohner zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 31.08.2024 Willkommen bei der Caritas Online-Bewerbung Persönliche Angaben Kontaktdaten Hochladen der Dokumente Daten prüfen & Bewerbung absenden Vielen Dank Meine Jobsuche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities of a Praxisanleiter. Highlight your experience in guiding and supporting trainees, as well as your pedagogical skills in your application.
Tailor Your CV: Customize your CV to reflect your qualifications, especially your completed training as a Pflegefachmann or similar. Emphasize any relevant experience in training or mentoring others.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for education and care. Mention specific examples of how you've successfully supported trainees in the past and your commitment to quality training.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application documents. Ensure there are no spelling or grammatical errors, and that all information is clear and concise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Caritasverband e.V. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen in der Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden. Zeige, dass du Freude daran hast, Wissen zu vermitteln und junge Pflegekräfte zu fördern.
✨Bereite dich auf Beurteilungsgespräche vor
Da du als Praxisanleiter auch Beurteilungsgespräche führen wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du konstruktives Feedback gibst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt hast.
✨Verstehe das Ausbildungskonzept
Informiere dich über das interne Ausbildungskonzept des Seniorenzentrums. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, dieses Konzept umzusetzen und eventuell eigene Ideen zur Verbesserung einbringen möchtest.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Das Arbeiten in einem familiären Team ist wichtig. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
