50 - 100 % unbefristet 15.03.2024 Willkommen bei der Caritas Online-Bewerbung Persönliche Angaben Kontaktdaten Hochladen der Dokumente Daten prüfen & Bewerbung absenden Vielen Dank Meine Jobsuche

Deutscher Caritasverband e.V.

Details

  • Künzelsau
  • Vollzeit
  • Kein homeoffice möglich
  • 1800 - 2520 € / Monat (geschätzt)

Auf einen Blick

  • Tätigkeit: Unterstützung in der Pflege und Hauswirtschaft, Planung und Durchführung von Grund- und Behandlungspflege.
  • Arbeitgeber: Keppler-Stiftung, ein führender Anbieter in der Altenhilfe mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
  • Benefits: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung, Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungen.
  • Wieso dieser Job: Vielfältige Teams, innovative Konzepte, beste Entwicklungschancen in einem menschenzentrierten Unternehmen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, Teamfähigkeit, Qualitätsbewusstsein in der Pflege.
  • Was du noch wissen solltest: Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit Fachpersonal.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1800 - 2520 € pro Monat.




Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.

Für unser Max-Richard und Renate Hofmann-Haus Künzelsau mit 26 Pflegeplätzen suchen wir ab sofort eine

Alltagsbegleitung (w/m/d) mit einem Stellenumfang von 50 – 70 %

(unbefristet)
Stellenprofil

Ihre Aufgaben

  • fachgerechte Planung und Durchführung einer kundenorientierten Grund- und Behandlungspflege
  • Einhaltung von geltenden Standards sowie die fachgerechte Dokumentation des Pflegeprozesses
  • enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Krankengymnast:innen, Apotheken, etc.
  • Beratung und Anleitung von Bewohner:innen und Angehörigen
  • Umsetzung der Qualitätssicherung
  • Anleitung von Auszubildenden/Praktikant:innen

Wir erwarten

  • Sie haben Ihre Pflegeausbildung erfolgreich absolviert
  • Sie pflegen ganzheitlich und aktivierend
  • Sie legen großen Wert auf eine hohe Qualität in der Pflege
  • Sie sind verantwortungsbereit und zuverlässig
  • Sie arbeiten gern im Team
  • Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung

Wir bieten

  • ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
  • betriebliche Altersversorgung
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

Weitere Angaben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:

Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung
Max-Richard und Renate Hofmann-Haus

Claudia Alt | Einrichtungsleitung
Hallstattweg 34
74653 Künzelsau
Tel. 07940 981 58 0
Mail: Claudia.Alt@keppler-stiftung.de

Arbeitsfeld 1

  • Alte Menschen, Pflege

Funktion

  • Fachkraft

Beschäftigungsdauer

  • unbefristet

Beschäftigungsumfang

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Ansprechperson

Dienstgeber

Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung
Warmbronner Straße 22
71063 Sindelfingen
+49 7031 63301-0
+49 7031 63301-111
+49 7031 63301-0
+49 7031 63301-111
+49 7031 63301-111
geschaeftsstelle@keppler-stiftung.de
http://www.keppler-stiftung.de

Ansprechperson

Frau Claudia Alt
Einrichtungsleitung
+49 7940 981 58-0
+49 7940 981 58-0
keppler-stiftung@mrr-hofmann-haus.de
www.mrr-hofmann-haus.de
Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung
Max-Richard und Renate Hofmann-Haus | Zentrum für Demenz
Hallstattweg 34
74653 Künzelsau
www.mrr-hofmann-haus.de
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Ausbildung als Pflegehelfer:in (w/m/d)

Ausbildung als Pflegehelfer:in (w/m/d)

Ausbildung als Pflegehelfer:in (w/m/d)

Ausbildung als Pflegehelfer:in (w/m/d)

Ausbildung als Pflegehelfer:in (w/m/d)

Ausbildung als Pflegehelfer:in (w/m/d)

Ausbildung als Pflegehelfer:in (w/m/d)

Ausbildung als Pflegehelfer:in (w/m/d)

Ausbildung als Pflegehelfer:in (w/m/d)

Ausbildung als Pflegehelfer:in (w/m/d)

Ausbildung als Pflegehelfer:in (w/m/d)

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Ausbildung als Pflegehelfer:in (w/m/d)

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Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d)

Pflegefachkraft (w/m/d)

Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d)

Pflegehelfer:in (w/m/d) in Teilzeit

Hauswirtschaftskraft (w/m/d) in Teilzeit 45 %

Pflegefachkraft (w/m/d)

Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d)

Pflegefachkraft (w/m/d) 50 – 90 %

Pflegehelfer:in (w/m/d) in Teilzeit

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Pflegefachkräfte (w/m/d)

Ausbildung Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d)

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Fähigkeiten der besten Bewerber

  • Teamarbeit
  • Qualitätssicherung
  • Pflege

50 – 100 % unbefristet 15.03.2024 Willkommen bei der Caritas Online-Bewerbung Persönliche Angaben Kontaktdaten Hochladen der Dokumente Daten prüfen & Bewerbung absenden Vielen Dank Meine Jobsuche Arbeitgeber: Deutscher Caritasverband e.V.

Die Keppler-Stiftung zeichnet sich durch ein beständiges und wertschätzendes Arbeitsklima aus. Sie bietet sichere Arbeitsplätze und attraktive Vergütungen. Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert sie aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.

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