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Deutscher Caritasverband e.V.

Details

  • Konstanz
  • Vollzeit
  • Kein homeoffice möglich
  • 2500 - 3500 € / Monat (geschätzt)

Auf einen Blick

  • Tätigkeit: Planung und Durchführung von Aktivitäten, Unterstützung bei Veranstaltungen, keine Grundpflege.
  • Arbeitgeber: Caritas Konstanz, größter Wohlfahrtsverband der Region.
  • Benefits: Einarbeitung, Selbstverantwortung, Fortbildung, Gesundheitsangebote, Altersversorgung, JobRad.
  • Wieso dieser Job: Vielseitige, bedeutungsvolle Arbeit mit sozialem Impact in einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Abschluss nach §43b oder vergleichbar, Berufserfahrung, Teamfähigkeit, Organisationstalent.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.




Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.

Für unseren stationären Einrichtungen Haus Don Bosco und Haus Zoffingen Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang zwischen 50 und 100 % eine Betreuungskraft nach § 43b (w/m/d).
Stellenprofil

Ihre Aufgaben

  • Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenaktivitäten
  • Unterstützung bei diversen internen Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kino-Mittag, Brunch)
    Beschäftigung und Betreuung der Bewohnerinnen in verschiedenen Aktivierungen (Basteln, Singen, Bewegungsspiele, Vorlesen, Kochen, Backen)
  • Biographie-Arbeit, Gedächtnistraining
  • Begleitung bei Stadteinkäufen (Wochenmarkt), Gottesdienste, Arztbesuche
  • Durchführung der Dokumentation, Informationsaustausch mit dem Pflegeteam
  • Keine Grundpflege

Wir erwarten

  • Abschluss nach §43b oder vergleichbar, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Interesse an Fort- und Weiterbildung
  • Spaß an Kommunikation mit alten Menschen und Menschen mit Behinderung
  • Team- & Kooperationsfähigkeit
  • Organisationstalent & Zuverlässigkeit

Wir bieten

  • Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
  • Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
  • Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung
  • JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche

Weitere Angaben

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Kontakt:
Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH
Stephanie Thielemann-Nitsch
Telefon: 07531 1200 568
E-Mail: s.thielemann-nitsch@caritas-kn.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewernbung per Post oder E-Mail.

Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.

Arbeitsfeld 1

  • Alte Menschen, Pflege

Funktion

  • Fachkraft
  • Nicht-Fachkraft

Beschäftigungsdauer

  • befristet

Beschäftigungsumfang

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Ansprechperson

Dienstgeber

Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbH
Uhlandstr. 15
78464 Konstanz
+49 7531 12000
+49 7531 12000

Ansprechperson

Frau Stephanie Thielemann-Nitsch
+49 7531 1200-568
+49 7531 1200-568
s.thielemann-nitsch@caritas-kn.de
Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH
Uhlandstraße 15
78464 Konstanz

Fähigkeiten der besten Bewerber

  • Teamfähigkeit
  • Organisationstalent

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Die Caritas Konstanz ist ein führender Wohlfahrtsverband, der sich durch vielseitige Arbeitsplätze, gezielte Einarbeitung, und starke Unterstützung in Fort- und Weiterbildung auszeichnet. Zusätzlich bietet sie attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsangebote und Altersvorsorge, was sie zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.

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