Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und evaluiere den Pflegeprozess in der ambulanten Pflege.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Einrichtung, die hochwertige ambulante Pflege zu Hause anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, aktiv die Pflegequalität zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Ambulante Pflege ist eine Form der stationären Versorgung, bei der die Pflegekräfte bei den Patienten zu Hause unterstützen. Unsere Einrichtung bietet diese Art der Pflege an und sucht daher nach einer qualifizierten Pflegedienstleitung.VoraussetzungenAbgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-inFachliche Anleitung und Einarbeitung in die ambulante PflegeMotivierende Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen AspektenZu Ihren Aufgaben gehörenIn Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Steuerung und regelmäßige Evaluation des PflegeprozessesMiterstellung der Dienstplanung und Führung von PflegevisitenStellvertretende Personalführung und FachanleitungIhre VorteileFlexiblere Arbeitszeiten durch die Arbeit im ambulanten BereichChance auf Weiterentwicklung in der LeitungspersönlichkeitMöglichkeit zur kontinuierlichen Fortbildung in der Pflege
Pflegedienstleitung Mitwirkender Arbeitgeber: Deutscher Caritasverband e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Caritasverband e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung Mitwirkender
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der ambulanten Pflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Besonderheiten dieser Arbeitsweise verstehst und bereit bist, dich darauf einzustellen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der ambulanten Pflege. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Pflege zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit die Pflegequalität sichergestellt hast und welche Methoden du angewendet hast, um dein Team zu motivieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege und bringe Ideen mit, wie du diese in die Arbeit einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung Mitwirkender
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere gründlich über die ambulante Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Philosophie, Dienstleistungen und den Ansatz zur Pflegequalität.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls von Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die ambulante Pflege und deine Qualifikationen darlegst. Betone deine Erfahrungen in der fachlichen Anleitung und deine Fähigkeit, die Pflegequalität zu sichern.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Caritasverband e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der ambulanten Pflege und wie du die Qualität der Pflege sicherstellen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine stellvertretende Personalführung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Anleitung und Motivation von Pflegekräften zu sprechen. Betone, wie du Teams unterstützt und förderst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und den Ansatz zur ambulanten Pflege. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Fortbildung ein Vorteil der Stelle ist, frage während des Interviews nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist.
