Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Senioren im ambulanten Bereich mit Herz und Fachkompetenz.
- Arbeitgeber: Marienstift in Schweinfurt bietet ein Zuhause für 150 Bewohner und setzt auf Werte und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und trage zur Lebensqualität älterer Menschen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Freude am Umgang mit Senioren.
- Andere Informationen: Inflationsausgleichsprämie bis zu 1.500€ bei Neueinstellung bis Ende Oktober.
Marienstift, Schweinfurt sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in Teilzeit mit mindestens 19,5 Stunden/Woche - im ambulanten Pflegebereich - als Stellvertretung der Pflegedienstleitung.
Über Uns:
Unser Marienstift in Schweinfurt bietet im Rahmen des Servicewohnens 150 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause. Im integrierten Pflegeheim Haus Franziska stehen unseren Mietern Möglichkeiten zur stationären, Kurzzeit- und Verhinderungspflege zur Verfügung, ebenso wie unsere hauseigene Sozialstation.
Ihre Aufgaben:
- Sie pflegen verantwortungsvoll, selbstständig, fachkompetent und mit Herz.
- Sie sichern zuverlässig die Pflege- und Betreuungsqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
- Sie kommunizieren offen und vertrauensvoll mit Ihren Bezugspersonen.
- Dokumentation der Maßnahmen über die Pflegesoftware Vivendi.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
- Sie haben Freude am Umgang mit Senioren.
- Zu Ihren Stärken zählen Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen.
- Sie freuen sich auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Caritas.
Wir bieten:
- Gute Führung und ein wertschätzendes Miteinander im Team.
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit starken Werten.
- Tourenplanung innerhalb der Einrichtung.
- 30 Tage Urlaub plus bis zu 5 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit sowie zusätzliche Dienstbefreiung zu persönlichen Anlässen.
- Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas zzgl. Schicht- und Zeitzuschlägen.
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und zwei Jahressonderzahlungen.
- Ein gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Individuelle und von uns finanzierte Fort- und Weiterbildungen.
- Eine gute Balance von Beruf, Familie und Privatleben.
- Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos für Auszeiten, früheren Ruhestand oder Reduzierung der Arbeitszeit.
Sie erhalten bei Neueinstellung (bis Ende Oktober) die Inflationsausgleichsprämie, welche in zwei Raten zu je 1.500€ (bei Vollzeit) ausgezahlt wird. Bei Teilzeitbeschäftigten wird die Prämie entsprechend des Beschäftigungsumfanges angepasst, Sie erhalten jedoch mindestens 500€. Die Prämie ist steuer- und sozialversicherungsfrei! Genauere Details erhalten Sie bei der Einrichtungsleitung.
Anforderungen an den Bewerber:
- Fähigkeiten: Soziales, Erziehung, Gesundheit, Sport Grundkenntnisse Altenpflege.
- Führungsverantwortung: Nicht erforderlich.
Arbeitsorte:
St. Anton-Str. 4, 97422 Schweinfurt.
Arbeitgeber:
Caritas-Einrichtungen gGmbH.
Wir sorgen für eine höhere Lebensqualität von über 1.600 älteren Menschen und deren Angehörige. Mit Professionalität, Leidenschaft und Herz. An 365 Tagen, 24 Stunden und 17 Standorten im Raum Unterfranken. Als Arbeitgeber bieten wir Sicherheit und Perspektive, deshalb vertrauen uns über 1.200 Mitarbeiter, darauf sind wir stolz! Wir geben gerne berufliche Sicherheit und Perspektive für Menschen, denen Werte, Vertrauen und Qualität wichtig sind und die das Herz am richtigen Fleck haben. Seien Sie herzlich willkommen!
Firmenadresse: Franziskanergasse 3, 97070 Würzburg.
Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Bereich Arbeitgeber: Deutscher Caritasverband e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Caritasverband e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Bereich
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du dich mit ihrer Mission identifizierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen. Diese Eigenschaften sind für die Pflegefachkraft besonders wichtig.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Tourenplanung und den Arbeitszeitmodellen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, die Arbeitsbedingungen besser zu verstehen.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das passt gut zu den Werten des Marienstifts und zeigt, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Marienstift: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das Marienstift in Schweinfurt. Verstehe die Werte und Ziele der Caritas und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege hinweist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du Freude am Umgang mit Senioren hast und wie du die Pflegequalität sichern möchtest. Zeige dein Einfühlungsvermögen und deine Zuverlässigkeit auf.
Dokumentationserfahrung: Falls du Erfahrung mit Pflegesoftware wie Vivendi hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Dies zeigt, dass du mit den notwendigen Tools vertraut bist und die Dokumentationsanforderungen erfüllen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Caritasverband e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen in der Altenpflege gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fachkompetenz und dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews durchblicken, dass du Freude am Umgang mit Senioren hast. Teile persönliche Geschichten oder Erlebnisse, die deine Motivation und dein Engagement für die Pflege verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Marienstift
Mach dich mit den Werten und Zielen des Marienstifts vertraut. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Philosophie der Caritas identifizierst und bereit bist, zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beizutragen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsangeboten zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.