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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Prozesse und entwickle digitale Lösungen für den gesamten Employee-Lifecycle.
- Arbeitgeber: Caritas Augsburg ist ein führender Anbieter in der freien Wohlfahrtspflege mit vielfältigen Arbeitsbereichen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Zusatzkrankenversicherung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld mit christlichen Werten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik sowie Leidenschaft für Prozessoptimierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, unbefristete Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind der Caritasverband für die Diözese Augsburg e.V. und ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. Die Vielfältigkeit unserer Arbeit und unserer Mitarbeitenden macht die Caritas zu einem besonderen Arbeitgeber. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Personalbereich in Voll- oder Teilzeit eine*n HR IT Spezialist (m/w/d).
Stellenprofil
Ihre Aufgaben
- Sie analysieren bestehende HR-Prozesse zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Möglichkeiten zur Digitalisierung.
- Sie entwickeln Lösungsansätzen für die Prozessoptimierung entlang des gesamten Employee-Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachbereichen.
- Als Projektleitung sind Sie zuständig für die Steuerung der Projektorganisation.
- Sie behalten den Überblick über alle HR-IT-Systeme, u.a. SAP HCM, und übernehmen die Verantwortung als KeyUser und achten dabei auf die Datensicherheit und -qualität.
- Sie nehmen Kundenwünsche entgegen und setzen sich für die stetige Weiterentwicklung unter Berücksichtigung aktueller Trends ein.
Wir erwarten
- Ein wirtschafts- oder informatiknahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Eine Leidenschaft für Prozessoptimierung sowie die Konzept- und Projektarbeit.
- Die Fähigkeit fachliche Wünsche und Ideen in technische Anforderungen zu übersetzen.
- Dienstleistungsorientiert zu agieren mit einem hohen Maß an Empathie.
- Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise.
- Sie identifizieren sich mit christlichen Grundwerten und dem Auftrag der Caritas.
Wir bieten
- Vergütung und Sozialleistungen nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes.
- Betriebliche Altersversorgung ZVK.
- Zusatzkrankenversicherung, Beihilfe.
- Abwechslungsreiches Arbeitsfeld.
- Weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits finden Sie hier.
Weitere Angaben
Interesse? Sie identifizieren sich mit christlichen Grundwerten und dem Auftrag der Caritas? Dann senden Sie Ihre Unterlagen zusammen mit dem ausgefüllten Bewerbungsbogen (www.caritas-augsburg.de/bewerbungsbogen) an: Caritasverband für die Diözese Augsburg e. V. Auf dem Kreuz 41, 86152 Augsburg E-Mail: Personal@caritas-augsburg.de Ansprechpartnerin für Fragen: Frau Stefanie Smyrek Tel. 0821 3156-211. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.
Arbeitsfeld
EDV und Technik
Funktion
Fachkraft
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Beschäftigungsumfang
Teilzeit Vollzeit
Ansprechperson Dienstgeber
Caritasverband für die Diözese Augsburg e. V. Auf dem Kreuz 41 86152 Augsburg +49 821 3156-0 +49 821 3156-215 info@caritas-augsburg.de
Ansprechperson
Frau Stefanie Smyrek Bereichsleitung HR-Services und Strategie 0821 3156 276 personal@caritas-augsburg.de
Willkommen bei der Caritas Online-Bewerbung Persönliche Angaben Kontaktdaten Hochladen der Dokumente Daten prüfen & Bewerbung absenden Vielen Dank Meine Jobsuche Arbeitgeber: Deutscher Caritasverband e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Caritasverband e.V. HR Team
Personal@caritas-augsburg.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Willkommen bei der Caritas Online-Bewerbung Persönliche Angaben Kontaktdaten Hochladen der Dokumente Daten prüfen & Bewerbung absenden Vielen Dank Meine Jobsuche
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der HR-Technologie und Prozessoptimierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese in die Arbeit bei Caritas integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von Caritas zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zur Teamstruktur oder zu spezifischen Projekten beinhalten, an denen du möglicherweise arbeiten würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Willkommen bei der Caritas Online-Bewerbung Persönliche Angaben Kontaktdaten Hochladen der Dokumente Daten prüfen & Bewerbung absenden Vielen Dank Meine Jobsuche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bewerbungsbogen ausfüllen: Stelle sicher, dass du den Bewerbungsbogen auf der Website von Caritas vollständig und korrekt ausfüllst. Achte darauf, alle geforderten Informationen anzugeben.
Unterlagen vorbereiten: Bereite alle notwendigen Dokumente vor, wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse. Achte darauf, dass diese aktuell und professionell gestaltet sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Prozessoptimierung und Digitalisierung darlegst. Betone auch deine Identifikation mit den christlichen Grundwerten der Caritas.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zusammen mit dem ausgefüllten Bewerbungsbogen per E-Mail an die angegebene Adresse. Überprüfe vorher, ob alles korrekt ist und keine Unterlagen fehlen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Caritasverband e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den christlichen Grundwerten und dem Auftrag der Caritas vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozessoptimierungen oder Digitalisierung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Analytische Denkweise zeigen
Da die Position eine analytische und strukturierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an Probleme und Herausforderungen zu erläutern. Erkläre, wie du bestehende HR-Prozesse analysierst und Verbesserungspotenziale identifizierst.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen zur Position und den Erwartungen des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Aufgaben und Herausforderungen zu bekommen.
