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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kinder und Jugendliche betreuen und spannende Programme gestalten.
- Arbeitgeber: Der Deutsche Christliche Techniker-Bund e.V. ist eine engagierte Organisation mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teil- oder Vollzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle kann mit einer Vollzeitstelle kombiniert werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind der Deutsche Christliche Techniker-Bund e.V. und suchen zum baldmöglichen Einstieg einen Kinder- und Jugendreferenten (m/w).
Die Stelle ist in Kombination mit der Stelle als Referent für Berufstätigenarbeit als Vollzeitstelle kombinierbar.
Kinder- und Jugendreferenten (m/w) Arbeitgeber: Deutscher Christlicher Techniker-Bund e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Christlicher Techniker-Bund e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinder- und Jugendreferenten (m/w)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele des Deutschen Christlichen Techniker-Bundes e.V. und überlege, wie du diese in deiner Arbeit als Kinder- und Jugendreferent umsetzen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission der Organisation verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, welche spezifischen Programme oder Projekte du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, indem du in Gesprächen über deine Motivation sprichst. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen und dein Engagement für die Zielgruppe zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinder- und Jugendreferenten (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Kinder- und Jugendreferenten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen darlegst. Betone deine Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für diese Position geeignet machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen hervor, die für die Rolle als Kinder- und Jugendreferent wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Christlicher Techniker-Bund e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des Deutschen Christlichen Techniker-Bundes e.V. und überlege, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Stelle möglicherweise in Kombination mit anderen Aufgaben steht, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
