Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle politische Positionen und arbeite an spannenden Projekten in der Altenpflege.
- Unternehmen: Engagierter Verband mit flexibler Arbeitskultur und mobiler Arbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und setze dich für soziale Belange ein.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Pflege, Erfahrung in Altenhilfe und politischer Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der DEVAP sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Junior Fachreferentin / Fachreferent (m/w/d) Pflegeentwicklung für 32 Std./Woche (mobiles Arbeiten, örtliche Flexibilität).
Zur Mitarbeit in der bundespolitischen Interessenvertretung bietet der Verband ab sofort eine Tätigkeit in Teilzeit (32 Stunden pro Woche) an. Die Anstellung erfolgt unbefristet. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig; daher ist gelegentliche Präsenz in der Geschäftsstelle in Berlin vorgesehen, ansonsten mobiles Arbeiten möglich.
Aufgaben
- Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- Ausarbeitung von politischen Positionierungen im Themenbereich Altenpflege
- Recherche, Analyse und Dokumentation der pflegepolitischen Situation auf Bundesebene sowie Ableitung und Erarbeitung von Handlungspositionen für unsere Mitglieder
- Ausbau und Pflege des verbandlichen Netzwerkes auf Bundesebene
- Organisation von Fachveranstaltungen
- Mitwirkung an Kooperationsvorhaben mit externen Partnern
- Betreuung von Fachausschüssen und Arbeitsgruppen
- Kenntnisse in den Bereichen Gemeinwesenorientierte Altenarbeit und Digitalisierung in der Pflege
Unsere Erwartungen und Wünsche
- Pflegewissenschaftlicher oder vergleichbarer Studienabschluss und/oder Ausbildung in der Altenpflege oder der Gesundheits- und Krankenpflege
- Berufliche Erfahrung im Arbeitsfeld Altenhilfe und Pflege
- Umfangreiche Kenntnisse im Leistungsrecht des SGB V und des SGB XI
- Erfahrung in Verbandsarbeit, kirchlichen Strukturen und politischer Arbeit
- Mitglied einer ACK – Kirche
Wir suchen eine engagierte und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich mit den Zielen der Diakonie und ihren sozialen Aufgaben identifiziert. Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein und Ausdruckssicherheit in Text und Rede setzen wir bei Ihnen genauso voraus wie Eigeninitiative und Teamfähigkeit. Mit der Aufgabe sind Dienstreisen in Deutschland verbunden.
Wir bieten Ihnen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit der Option zum Home-Office
Die Anstellung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (AVR DD). Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden Bewerber/-innen mit einer Behinderung bevorzugt.
Kontakt / Bewerbung
Bei Interesse gibt Ihnen die Geschäftsführerin des Fachverbandes, Frau Anna Leonhardi, gerne Auskunft. Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte online über das Portal oder per E-Mail an: info@devap.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Anna Leonhardi
Junior Fachreferent (m/w/d) Pflegeentwicklung Arbeitgeber: Deutscher Evangelischer Verband für Altenarbeit und Pflege e.V. (DEVAP)
Der DEVAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung in einem flexiblen Arbeitsumfeld bietet, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer engagierten Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Eigenverantwortung setzt, unterstützt der Verband die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem wertvollen Netzwerk und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Pflegepolitik in Deutschland mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Deutscher Evangelischer Verband für Altenarbeit und Pflege e.V. (DEVAP) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Fachreferent (m/w/d) Pflegeentwicklung erhalten könnten
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Deutscher Evangelischer Verband für Altenarbeit und Pflege e.V. (DEVAP) ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Fachreferent (m/w/d) Pflegeentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Deutscher Evangelischer Verband für Altenarbeit und Pflege e.V. (DEVAP) sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Deutscher Evangelischer Verband für Altenarbeit und Pflege e.V. (DEVAP) passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Evangelischer Verband für Altenarbeit und Pflege e.V. (DEVAP) vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
