Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Überwachung technischer Dienstleister sowie Planung von Wartungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes, mittelständisches Medienunternehmen in Frankfurt am Main.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und Erfahrung im Property Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 68750 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Senior) Property Manager (m/w/d).
Darum geht es:
- Steuerung, Koordination und Überwachung externer technischer Dienstleister und Gewerke
- Planung, Begleitung und Kontrolle von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Betreiberpflichten sowie technischer Prüfungen
- Ausschreibung, Vergabe und Überwachung technischer Leistungen
- Einholung, Prüfung und Bewertung von Angeboten
- Rechnungsprüfung sowie Kosten- und Budgetkontrolle
- Objektbegehungen und technische Zustandsbewertungen
- Schnittstellenkoordination zwischen Eigentümern, Mietern, Facility Management und Handwerksunternehmen
- Begleitung von Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Budget- und Investitionsplanungen
- Erstellung technischer Reportings und Dokumentationen
- Sicherstellung von Qualitäts-, Termin- und Kostenstandards
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossene technische oder immobilienwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im technischen oder kaufmännischen Property Management oder Facility Management
- Erfahrung in der Steuerung von technischen Dienstleistern, Facility Management und Handwerksgewerken
- Gute Kenntnisse im technischen Gebäudebetrieb
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Denken
Deine Vorteile:
- Eine vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen
- Übertarifliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
- Zusatzleistungen eines renommierten, modernen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Deine Bedürfnisse abgestimmt werden
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager, Deutscher Fachverlag GmbH, Mainzer Landstraße 251, 60326 Frankfurt am Main.
(Senior) Property Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Fachverlag GmbH
Die Deutscher Fachverlag GmbH ist ein zukunftsorientiertes, modernes Medienunternehmen mit einem attraktiven Bürostandort in der Frankfurter City. Wir bieten Ihnen nicht nur eine langfristige Perspektive und übertarifliche Vergütung, sondern auch flache Hierarchien und ein offenes Betriebsklima, das Raum für persönliche und fachliche Entwicklung lässt. Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Zusatzleistungen wie mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge, während Sie aktiv den Wandel der Medienbranche mitgestalten.
Kontaktdaten:
Deutscher Fachverlag GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Property Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Deutscher Fachverlag GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Deutscher Fachverlag GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Deutscher Fachverlag GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Deutscher Fachverlag GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Deutscher Fachverlag GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Property Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Deutscher Fachverlag GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als (Senior) Property Manager (m/w/d) bei Deutscher Fachverlag GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Deutscher Fachverlag GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Deutscher Fachverlag GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Fachverlag GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
