(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres **HR-Teams** suchen wir Sie an unserem Standort **Frankfurt am Main** als **(Junior) HR Business Partner (m/w/d) - **auch in **Teilzeit **möglich. _„Freiraum, Nähe, Substanz. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Personalbereich ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig.“_ - **Martin Maahs**, Leiter HR, dfv Mediengruppe **Darum geht es** * Lösungsorientierte Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Konstruktiver Sparringspartner für die Führungskräfte innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches in der DACH-Region * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat * Administrative Umsetzung von HR-Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, Mitarbeiterkorrespondenz, Personalaktenführung etc.) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse * Übernahme von Projektverantwortung in interdisziplinären Businessprojekten **Das zeichnet Sie aus** * Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich * Sehr gute Kenntnisse in allen operativen und strategischen HR-Prozessen * Gute Kenntnisse im deutschenArbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht * Gute Kenntnisse im österreichischenArbeits- und Sozialrecht wünschenswert * Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationstalent auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen * Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie Ausdauer und Interesse an der Begleitung von Veränderungsprozessen * Unternehmerisches Denken **Ihre Vorteile** * Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen * Übertarifliche Vergütung je nach Erfahrung denkbar * Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima * 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben * Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen * Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams * Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge * Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kita im Verlagsgebäude * Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung **Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!** Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager **Deutscher Fachverlag GmbH** Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de **Mehr wissen, besser entscheiden.**