Personalentwickler (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres **HR-Teams** suchen wir Dichan unserem Standort **Frankfurt am Main** als **Personalentwickler (m/w/d).** _„Dumöchtest Personalentwicklung nicht nur konzipieren, sondern aktiv gestalten und umsetzen? Dann bist Dubei uns richtig. Duentwickelst moderne Lernangebote, begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest unsere Learning-Landschaft aktiv weiter.“ - _**Martin Maahs**, Leiter HR, dfv Mediengruppe **Darum geht es** * Du verantwortest das Trainings- und Qualifizierungsmanagement und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu passenden Entwicklungsmaßnahmen * Du konzipierst und entwickelst moderne Lernformate, Learning Journeys und digitale Lerninhalte – von der Idee bis zur Umsetzung * Du begleitest die Weiterentwicklung unserer Lernplattform und des Learning Management Systems und wirkst aktiv an der Einführung von Workday Learning mit * Du steuerst externe Trainingspartner und stellst die Qualität und Wirksamkeit unserer Lernangebote sicher * Du setzt spannende Personalentwicklungsprojekte um, beispielsweise im Bereich Young Talents, und begleitest Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zum Roll-out **Das zeichnet Dich aus** * Studium oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung sowie Erfahrung in der Personalentwicklung * Erfahrung im Trainingsmanagement, in der Moderation und in der Umsetzung von PE-Projekten * Erfahrung mit Learning-Plattformen, digitalen Lernformaten und Autorentools, bspw. Workday Learning * Analytisch-konzeptionelles Denken, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke * Freude daran, Veränderungen zu gestalten und Menschen für neue Lernangebote zu begeistern **Deine Vorteile** * Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in der Personalentwicklung * Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen * Die Möglichkeit, unsere Learning- und LMS-Landschaft aktiv mitzugestalten * Viel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, digitale Lernangebote selbst von der Konzeption bis zur Umsetzung zu entwickeln * Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Kontakt zu Führungskräften, Mitarbeitenden und unterschiedlichen Fachbereichen * 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben * Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge * Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement * Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung **Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!** Du hastFragen zu der Stelle? Wende Dichgerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager **Deutscher Fachverlag GmbH** Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de Mehr wissen, besser entscheiden.