Overview
In dieser Rolle unterstützen Sie die Geschäftsführung durch analytische Markt- und Trendanalysen und stellen umsetzungsreife Vorlagen bereit. Sie identifizieren Effizienzpotenziale auf Unternehmensebene, gestalten schlanke Geschäftsprozesse und übernehmen Due-Diligence-ähnliche Aufgaben im Rahmen von M&A-Prozessen. Als Sparringspartner der Geschäftsführung treiben Sie Investitionsentscheidungen, Digitalisierung und Transformationsinitiativen voran und leiten Innovationsprojekte von der Idee bis zur Markteinführung. Sie arbeiten eng mit Führungskraft und Teams zusammen, um strategische Ziele in messbare Ergebnisse zu übersetzen.
Leistungen / Benefits
- übertarifliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- strukturiertes Einarbeitungsprogramm
- flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Gesundheitsmanagement
- betriebliche Altersvorsorge
Verantwortungsbereiche
- Erstellung analytischer Unterlagen und Vorlagen für die Geschäftsführung zu Trends, Markt und Erlösmodellen im Medienbereich
- Identifikation, Initiierung und Umsetzung von Effizienz- und Optimierungsmaßnahmen auf Unternehmensebene
- Konzeption und Implementierung schlanker, leistungsfähiger Geschäftsprozesse
- Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen und Mitwirkung in M&A-Prozessen
- Beratung bei Investitionsentscheidungen und Make-or-Buy-Analysen
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Sparringspartner
- Steuerung zentraler strategischer Initiativen, insbesondere Digitalisierung, Wachstum und Transformation
- Leitung von Innovationsprojekten von Geschäftsmodellen bis Markteinführung
- Koordination von bereichsübergreifenden Sonderprojekten mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Übernahme interimistischer Führungsaufgaben in Sonderprojekten oder Unternehmensbereichen
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle oder im kaufmännischen Bereich
- Erfahrung in der Projektarbeit
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit
- Sicheres und professionelles Auftreten
- Hohe Eigenverantwortlichkeit und unternehmerisches Denken
- Analytisches Denkvermögen
- Durchsetzungsstärke
- Teamfähigkeit
- Make-or-Buy-Analysen
- Due-Diligence-Prüfungen
- M&A-Unterstützung
(Senior) Business Development Manager (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Deutscher Fachverlag
Die dfv Mediengruppe ist ein zukunftsorientiertes, modernes Medienunternehmen mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main. Als Personalentwickler (m/w/d) hast Du die Möglichkeit, innovative Lernformate zu gestalten und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Learning-Landschaft mitzuwirken. Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, ein Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
