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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau und Betrieb von innovativen Streaming-Plattformen und digitalen Medienprodukten.
- Arbeitgeber: DFB, die größte Fußballorganisation in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Streamings und arbeite an spannenden Projekten im Sportbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Medien/Digital, erste Erfahrungen im OTT-Bereich und technisches Grundverständnis.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein respektvolles, teamorientiertes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n (Junior) Manager*in OTT & Plattformbetrieb (m/w/d) für unser Team (TV-)Produktion. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Im Zuge des Aufbaus und der Weiterentwicklung unserer Direct-to-Consumer-Angebote (D2C) verantworten wir verschiedene digitale und lineare Streaming- und TV-Produkte. Dazu zählen – abhängig von finaler Benennung und Ausprägung – unter anderem:
- ein lineares Pay-TV-Angebot
- eine OTT-Plattform (national & international)
- FAST-Channel-Angebote (national und international)
- weitere Distributions- und Partnerschaftsmodelle im D2C- und B2B Bereich
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die diese Plattform- und Distributionsangebote operativ begleitet und weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
- Operative Mitarbeit beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung der nationalen & internationalen B2B- und D2C-Plattformangebote des DFB (inkl. OTT-Plattformen, Apps und FAST-Channels)
- Unterstützung bei der technischen Betreuung der Plattformen sowie bei Integrationen und Schnittstellen (z. B. Player, CMS, Analytics, Payment, SSO, Consent-Management)
- Begleitung von Releases, Plattform-Updates und neuen Features inkl. Testing und Qualitätssicherung
- Unterstützung beim Betrieb und der Weiterentwicklung von FAST-Channel-Angeboten (z. B. Programmierung, Metadaten, Workflows)
- Mitarbeit bei der Content-Ausspielung und Plattformpflege (Live/VOD-Inhalte, Metadaten, Rechtefenster, Timings sowie visuelle Darstellung wie Thumbnails und Key Visuals)
- Unterstützung bei der Umsetzung von Wachstums-, Marketing- und Distributionsmaßnahmen (z. B. Kampagnen, Affiliate-Partnerschaften, Voucher-/Promotionaktionen sowie Werbe- und Sponsoringintegration)
- Erstellung von Auswertungen und Reportings zur Nutzung, Plattformperformance und Produktentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Technologie- und Plattformpartnern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Medien, Digital, (Medien-)Informatik, Medientechnik, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich OTT, Streamingplattformen, Apps oder digitalen Medienprodukten
- Technisches Grundverständnis für digitale Plattformen, Workflows und Schnittstellen (z. B. CMS, Player, Metadaten, App-Strukturen)
- Erste Berührungspunkte mit Themen wie Analytics, Video-Streaming (Live/VOD) oder Plattformausspielung sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und ein gutes Auge für visuelle Inhalte (z. B. Thumbnails, Bildauswahl, Layouts)
- Strukturierte, lösungsorientierte und hands-on Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Interesse an digitalen Medienprodukten sowie modernen Ausspielwegen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
- Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Gute Kommunikationsfähigkeiten im Team und sicheres Auftreten
Warum wir?
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
- Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50% möglich ist
- Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen bis einschließlich .
(Junior) Manager*in OTT & Plattformbetrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB)
Kontaktperson:
Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Manager*in OTT & Plattformbetrieb (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im DFB-Team anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Manager*in OTT & Plattformbetrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im OTT- und Plattformbetrieb vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Streaming-Welt und welche Herausforderungen Unternehmen in diesem Bereich haben. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, über technische Aspekte zu sprechen, die für die Position relevant sind, wie CMS, Player oder Analytics. Wenn du praktische Erfahrungen hast, bring diese unbedingt zur Sprache. Das gibt dem Interviewer das Gefühl, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Beispiele aus der Praxis
Habe konkrete Beispiele parat, die deine bisherigen Erfahrungen im Bereich OTT oder digitale Medienprodukte verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deinen Werdegang greifbarer und überzeugender.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.