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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere spannende TV-Inhalte für den DFB.
- Arbeitgeber: Der Deutsche Fußball-Bund – die größte Fußballorganisation in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der TV-Redaktion und starke Recherchefähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeite in einem respektvollen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Der Deutsche Fußball-Bund plant den Aufbau und Betrieb eines eigenen linearen Pay-TV-Senders sowie einer begleitenden OTT-Plattform mit App-Angeboten. Auf den Kanälen sollen u.a. Spiele aller nicht exklusiv lizenzierten Ligen und Wettbewerbe des DFB gezeigt werden. Zudem sollen neue Inhalte geschaffen werden, die Fans einen echten Mehrwert liefern.
Für die TV-Redaktion in der Direktion Kommunikation & Marke suchen wir schnellstmöglich ein*ne Junior Manager*in (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Inhaltliche Planung & Themenkoordination
- Entwicklung von Formaten, Beitragsideen und redaktionellen Schwerpunkten
- Abstimmung der Themen mit den relevanten Stellen (u.a. Direktionsleitung, Fachbereiche und Produktion)
- Planung von Sendungsabläufen, Beitragslängen und dramaturgischen Bögen
- Organisation der Produktion
- Koordination von Drehterminen, Teams, Locations und externen Dienstleistern
- Beschaffung von Videomaterial – entweder selbst produziert oder über Agenturen
- Erstellen von Briefings und sicherstellen, dass alle Gewerke (Kamera, Ton, Schnitt, Grafik) die nötigen Informationen erhalten
- Recherche & Faktenprüfung
- Kenntnis von der DFB-Themenlandschaft
- Tiefes Verständnis der DFB-Narrative
- Regelmäßiger Austausch mit den zuständigen Themen-Manager*innen der DFB-Direktion Kommunikation & Marke
- Sichtung von Agenturmeldungen und Onlinequellen
- Überprüfung der journalistischen Qualität und Richtigkeit aller Inhalte
- Steuerung der redaktionellen Umsetzung
- Briefing von Autor*innen, Reporter*innen und Moderator*innen
- Redaktionelle Begleitung von Dreh und Schnitt
- Sichtung von Rohmaterial
- Feedback an Schnitt und Autor*innen
- Freigabe von Texten und Off‑Sprechern
- Sicherstellen, dass der Beitrag dramaturgisch und visuell funktioniert
- Schnittstelle zwischen Redaktion, Produktion & Sender
- Abstimmung mit Produktionsleitung, Grafik, Technik und Studio
- Kommunikation mit Senderverantwortlichen über Inhalte, Timing und rechtliche Fragen
- Koordination von Änderungen bei aktuellen Ereignissen oder Live‑Situationen
- Bewerbung der Inhalte über Social-Media-Kanäle
- Zeit- und Ablaufmanagement
- Überwachung von Deadlines und Produktionsplänen
- Sicherstellen, dass Beiträge rechtzeitig fertig werden und ins Sendeformat passen
- Flexibles Reagieren auf kurzfristige Änderungen (z.B. Breaking News)
- Qualitäts- und Formatkontrolle
- Prüfung, ob Beiträge dem Format und den Senderstandards entsprechen
- Einhaltung journalistischer, rechtlicher und ethischer Richtlinien
- Endabnahme und finale Freigabe der Beiträge
- Entwicklung von Sendeformaten
- Kommunikative Steuerung
Dein Profil
- Redaktionelle & journalistische Kernkompetenzen
- Erste Berührungspunkte in einer TV-/ Streaming-Redaktion
- Exzellente Recherchefähigkeiten – gründlich, schnell, sicher in Quellenbewertung
- Starkes Storytelling – Themen erkennen, dramaturgisch aufbereiten, Zielgruppen verstehen
- Souveränes Texten – Off‑Texte, Moderationen, Treatments, Skripte
- Sicherheit im Umgang mit Bildsprache – Auswahl von Bildmaterial, Musik, Grafiken
- Faktenprüfung & journalistische Ethik – Genauigkeit, Fairness, rechtliche Sensibilität
- Produktions- & Organisations-Skills
- Planungskompetenz – Drehs, Teams, Abläufe, Deadlines koordinieren
- Schnittbegleitung – Rohmaterial sichten, Feedback geben, Endabnahmen durchführen
- Technisches Grundverständnis – Kamera, Ton, Schnittsysteme, Studioabläufe
- Multitasking & Stressresistenz – besonders bei Live‑Situationen oder Breaking News
- Qualitätskontrolle – Sicherstellen, dass Beiträge Senderstandards erfüllen
- Kommunikations- & Führungskompetenzen
- Sicheres Auftreten & klare Kommunikation – gegenüber Moderatoren, Reportern, Produktion, Sender
- Teamführung – Autor*innen briefen, Feedback geben, Konflikte lösen
- Netzwerkfähigkeit – Kontakte zu Expert*innen, Pressestellen, Agenturen
- Moderations- und Interviewkompetenz – besonders bei Magazin- oder Reportageformaten
- Strategische & kreative Fähigkeiten
- Formatverständnis – Wissen, wie ein Format funktioniert und weiterentwickelt wird
- Kreativität & Ideenentwicklung – neue Themen, Serien, Rubriken, visuelle Konzepte
- Zielgruppenanalyse – Inhalte auf Zuschauerinteressen abstimmen
- Markenbewusstsein – Senderidentität, Tonalität und Positionierung berücksichtigen
- Trends & Medienkompetenz – Social Media, digitale Erzählformen, crossmediale Strategien
Wir bieten dir:
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
- Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50% möglich ist
- Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung bis einschließlich.
Junior Manager*in TV-Redaktion (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB)
Kontaktperson:
Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Manager*in TV-Redaktion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die DFB-Themenlandschaft verstehst und bringe eigene Ideen ein, wie du zur TV-Redaktion beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und das Team.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. In der Medienbranche kann sich alles schnell ändern, also sei bereit, dich anzupassen und kreative Lösungen zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager*in TV-Redaktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob es um deine Recherchefähigkeiten oder dein Storytelling geht – zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf die Details!: Korrekturlesen ist ein Muss! Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthalten sind. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) vorbereitest
✨Informiere dich über den DFB und seine Themen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Deutschen Fußball-Bund und seinen aktuellen Themen auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Nachrichten, Entwicklungen und Trends im Fußball an, um zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der redaktionellen Planung, Organisation und Kommunikation verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein kreatives Denken
Da die Stelle kreative Ideen und Formate erfordert, sei bereit, während des Interviews innovative Vorschläge zu präsentieren. Überlege dir im Vorfeld, welche neuen Formate oder Themen für den DFB interessant sein könnten und präsentiere diese selbstbewusst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen im DFB zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Arbeitsumgebung zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' sind immer gut!