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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Vermarktung für unsere Medienplattformen und Partnerinhalte.
- Arbeitgeber: DFB, die größte Fußballorganisation in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und Sportmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Werbeformate im Sport- und Medienbereich und entwickle deine Skills weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Medien, Marketing oder Sportmanagement und erste Erfahrungen im digitalen Advertising.
- Andere Informationen: Respektvolle Arbeitskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n (Junior) Manager*in Vermarktung (m/w/d) für unsere Abteilung Medienrechte mit Schwerpunkt Ad Operations. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Der Deutsche Fußball-Bund plant den Aufbau und Betrieb eines eigenen linearen Pay-TV-Angebots sowie einer begleitenden OTT-Plattform mit App-Angeboten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die diese Sender- und OTT-Angebote im Pre- und Post-Sales Prozess in der Vermarktung begleitet.
Ihre Aufgaben
- Operative Koordination der Vermarktungsthemen rund um unsere Plattformen und Kanäle in enger Abstimmung mit dem Partnermanagement des DFB sowie externen Vermarktern und Partner-Plattformen
- Zentrale Ansprechperson für Partner- und Sponsoreninhalte sowie Werbebuchungen
- Abstimmung, Planung, Produktion und Ausspielung von Partnercontent (Branded Content) auf dem Sender und der Plattform in Zusammenarbeit mit Redaktion, Produktion, Partnern und Plattformbetrieb
- Sicherstellung der korrekten inhaltlichen, redaktionellen und technischen Umsetzung von Vermarktungsintegrationen und Werbeschnittstellen (Live & VOD)
- Ganzheitliche Abwicklung von Partnerkampagnen inklusive Sendeplanung, Kampagnenaussteuerung und Reporting
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Vermarktungsformate und -logiken für unsere Plattformen und Kanäle (z. B. im Umfeld Pay-TV, OTT/App, FAST Channels)
- Qualitätssicherung und Einhaltung von Vermarktungsvorgaben, CI/CD und vertraglichen Rahmenbedingungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (u. a. Redaktion, Produktion, OTT/Plattformbetrieb, Kommunikation)
- Unterstützung bei Auswertungen, Dokumentationen und Reportings zu Partneraktivierungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Medien, Marketing, Sportmanagement, Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Programmatic Advertising und Data Measurement sowie Kenntnisse aktueller Trends der digitalen Werbevermarktung
- Grundverständnis für digitale Medienprodukte, Video-Content und Plattformlogiken (Live/VOD)
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit der Zusammenarbeit zwischen Redaktion, Produktion und Vermarktung
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
- Hohe Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Interesse an Sport, Medien und digitalen Geschäftsmodellen sind von Vorteil
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit sowie zu Einsätzen an Wochenenden im Rahmen von Spiel- und Veranstaltungsproduktionen
Wir bieten dir:
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
- Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50% möglich ist
- Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen bis einschließlich.
(Junior) Manager*in Vermarktung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB)
Kontaktperson:
Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Manager*in Vermarktung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im DFB oder in ähnlichen Positionen arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Bereich digitale Medien und Vermarktung informierst. Zeige dein Interesse an Sport und Medien – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Vermarktung ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Manager*in Vermarktung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich digitale Medien und Werbevermarktung vertraut. Informiere dich über Programmatic Advertising und wie es in der Sport- und Medienbranche eingesetzt wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Koordination, Kommunikation und Teamarbeit verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Position oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Stelle.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Sport und Medien. Lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen, denn das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.