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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte zur Weiterentwicklung und neuen Geschäftsfeldern im Marketing und Vertrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil des DFB, der größten Fußballorganisation in Deutschland mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit Sportmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle innovative Konzepte in einem dynamischen Team und wachse persönlich und beruflich.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und erste Berufserfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine respektvolle und offene Arbeitskultur mit vielen Mitarbeiterangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n Manager*in Business Development (m/w/d) im Bereich Strategie & Entwicklung im Geschäftsbereich Marketing, Vertrieb & Events.
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategischer und struktureller Projekte zur organisatorischen Weiterentwicklung sowie zur (Neu-)Entwicklung von Geschäftsfeldern.
- Eigenständige Identifikation von Wertschöpfungspotenzialen für digitale DFB-Kontaktpunkte.
- Eigenständige Entwicklung und Implementierung einer KI-Strategie für den DFB.
- Begleitung und Umsetzung strategischer Kooperationen, die über klassische Sponsoring- und Dienstleistungsbeziehungen hinausgehen, z.B. in Form von Beteiligungsmodellen.
- Koordination und Weiterentwicklung des unterjährigen Ziel- und Steuerungsprozesses, insbesondere: OKR-Drafting und -Reviews für den Geschäftsbereich Marketing, Vertrieb & Events.
- Unterstützung der konzernweiten OKR-Steuerung.
- Mitwirkung an der (Neu-)Entwicklung von Vermarktungskonzepten und -strategien für DFB-Produkte.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Innovationsmanagement, Finanzwirtschaft, Sportökonomie oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Erste Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder in einem Wirtschaftsunternehmen – idealerweise mit thematischem Bezug zum beschriebenen Aufgabenprofil.
- Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement: Konzeption, Steuerung und Abschluss bereichsübergreifender, strategischer Projekte inkl. Stakeholder-Management.
- Ausgeprägtes Interesse an technologischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit analytischem, systematischem und unternehmerischem Denken.
- Ganzheitliches, kreatives und lösungsorientiertes Denken.
- Hohes Maß an Eigenmotivation, Belastbarkeit und Flexibilität.
- Sicheres, adressatengerechtes Kommunikationsvermögen über alle Hierarchieebenen hinweg – in Deutsch und Englisch.
- Professionelle Anwendung von MS Office Tools, insbesondere Excel (Bearbeitung finanzwirtschaftlicher Modelle in Excel) sowie inhaltlich und grafisch strukturierte Kommunikation in PowerPoint.
Das bringst du dafür mit:
Warum wir?
- Besondere Qualifikationen.
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußball Organisation in Deutschland.
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen.
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur.
- Ein vielseitiges, dynamisches Team.
- Mit dem DFB Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke).
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen.
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Manager*in Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB)
Kontaktperson:
Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager*in Business Development (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits im Business Development tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus. Oftmals ergeben sich so wertvolle Einblicke und sogar Empfehlungen.
✨Bringe deine Ideen ein
Bereite dich darauf vor, innovative Ideen zur strategischen Weiterentwicklung und zur Identifikation von Wertschöpfungspotenzialen zu präsentieren. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen, die über das Gewöhnliche hinausgehen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Business Development, insbesondere im Sport- und Eventmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen. Betone, wie du erfolgreich bereichsübergreifende Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager*in Business Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Manager*in Business Development unterstreicht. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Projektmanagement und in der Unternehmensberatung hervor, die mit den Aufgaben in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Belege deine Fähigkeiten: Füge Nachweise über deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Umgang mit MS Office Tools hinzu. Zeige, wie du analytisches und kreatives Denken in früheren Projekten angewendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele und Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Herausforderungen und Chancen im Bereich Business Development verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Stakeholder-Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die ausgeschriebene Position zutreffen.
✨Zeige dein Interesse an Technologie
Da die Stelle auch technologische Entwicklungen umfasst, solltest du aktuelle Trends und Innovationen im Bereich Business Development und KI kennen. Diskutiere, wie du diese Technologien in deine Strategien integrieren würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Ideen klar und präzise zu präsentieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auf allen Hierarchieebenen effektiv zu kommunizieren.
