Manager*in Frauen- und Mädchenfußball (m/w/d)

Stelle

Seit Anfang 2022 verfolgt der Deutsche Fußball-Bund mit der Strategie „FRAUEN IM FUSSBALL – FF27“ den Auftrag, Maßnahmen einer ganzheitlichen Strategie zur Stärkung des Frauen- und Mädchenfußballs und für Frauen im Fußball von der Breite bis zur Spitze umzusetzen.
„FF27“ besteht aus vier Handlungsfeldern mit den Zielsetzungen die Anzahl von aktiven Spielerinnen, Trainerinnen und Schiedsrichterinnen, die mediale Reichweite des Frauenfußballs über alle Plattformen hinweg und den Frauenanteil in Gremien und hauptamtlichen Führungsebenen des DFB zu erhöhen. Hinzu kommt, dass die Nationalmannschaften und die Vereine der Frauen-Bundesliga internationale Titel gewinnen.
Ein großer Teil der Grundlage für sämtliche Erfolge wird im Breitenfußball gelegt. Gemeinsam mit den Landesverbänden müssen bestmögliche Rahmenbedingungen und Angebote geschaffen werden, die es allen Mädchen und Frauen ermöglicht im Fußball aktiv zu sein. Hierzu wurde in den vergangenen Jahren über das Projekt „DFB-Assist“ alle Landesverbände dabei unterstützt eigene Strategien zu entwickeln, die jeweils die regionalen Besonderheiten und Möglichkeiten beachten und gleichzeitig auf die übergeordnete Strategie „FF27“ einzahlen.
Um die Entwicklungen und Ziele im Breitenfußball nachhaltig zu sichern, sucht der DFB für die Abteilung „Entwicklung Vereine, Ehrenamt & Spielbetrieb“ in Vollzeit (40 Std.)
ab 01. Mai 2025 für 2 Jahre befristet
eine*n Manager*in Frauen- und Mädchenfußball (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Federführende Umsetzung und strategische Weiterentwicklung des Strategie-Entwicklungsprojekts „DFB-Assist“
• Begleitung der Umsetzung und Evaluation der 21 Landesverbands-Strategien zur Förderung von Frauen und Mädchen sowie Erstellung von jährlichen „DFB-Assist Reports“
• Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Fachbereiche des DFB
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von regelmäßigen Veranstaltungen mit den 21 Landesverbänden zum Austausch und der Weiterentwicklung
• Vor-Ort-Begleitung von Landesverbands-Maßnahmen zur Themen- und Projektverknüpfung im Rahmen der LV-Strategien, Entwicklung von „Best-Practice-Projekten“ und Netzwerkarbeit
• Regelmäßige interne und externe Kommunikation zu Projektfortschritten „DFB-Assist“
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung aller Breitenfußball-Projekte zur FF27-Zielerreichung „Mehr aktive Spielerinnen, Trainerinnen und Schiedsrichterinnen“
• Zielgerichtete Entwicklung von möglichen flächendeckenden Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von mehr Frauen und Mädchen im Fußball
• Erhebung, Analyse und strategische Auswertung von Daten aus dem Breitenfußball
• Unterstützende Mitarbeit in aktuellen zielgruppenspezifischen Projekten des Bereichs der Breitenfußballförderung „Frauen- und Mädchenfußball“

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sportökonomie, Sportmanagement, Sport- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Gute Kenntnisse der Strukturen im Amateurfußball und der Verbandsarbeit sowie bestenfalls eigene Erfahrungen aus der Vereinsarbeit
• Berufliche Erfahrungen im Bereich der Verbandsarbeit und Projektmanagement
• Fähigkeiten in der Planung, Durchführung, Moderation und Nachbereitung von Workshops
• Bereitschaft zu erhöhter Reisetätigkeit und Arbeit am Wochenende
• Detailbewusste Herangehensweise
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Arbeitssichere Kenntnisse in MS-Office und Microsoft Teams
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Organisationsfähigkeit und Hands-on Mentalität
• Freude und Leidenschaft am Fußballsport

WIR BIETEN DIR:

• Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
• Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
• Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet
• Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit das mobile Arbeiten zu nutzen
• Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern

Bewirb Dich gerne mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen bis zum17.03.2025.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!