Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung im Sicherheitsmanagement und juristische Unterstützung bei Stadionverboten.
- Unternehmen: DFB, die größte Fußballorganisation in Deutschland mit einem respektvollen Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit im Fußball und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Sicherheitsmanagement oder relevante Berufserfahrung, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Position
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- und Vollzeit (20h/ 40h) jeweils eine *n Manager*in der DFB‑Sicherheit (m/w/d) (Zentrale Aufsichts- und Überprüfungsstelle Stadionverbote) in der Direktion Politische Beziehungen, Gesellschaft & Sicherheit.
Die Stellen sind zunächst auf 2 Jahre befristet.
Der Fokus der Teilzeit‑Stelle liegt hier auf der juristischen Unterstützung.
Entsprechende Erfahrung wäre hier vorteilhaft.
- Dein Spielfeld
- Mitwirkung in der Zentralen Aufsichts- und Überprüfungsstelle Stadionverbote (ZAÜS), inkl.
Eingangsprüfung, Qualitätssicherung und einheitlicher Anwendung der Stadionverbotsrichtlinie
- Juristische Unterstützung sicherheitsrelevanter Themen über Stadionverbote hinaus; Schnittstelle zum Justiziariat und Datenschutz
- Spielbetriebliches Sicherheitsmanagement, Risikomanagement, Vereinsberatung
- DFB‑Sicherheits-/Qualifizierungsmanagement – Innovationen und Konzeptentwicklung
- Administration & Organisation DFB‑Sicherheit, Vertrags- und Budgetmanagement
- Erstellung Lagebilder und -berichte, Begleitung von Prozessen/Projekten
- Zerttifizierung Sicherheitsmanagement Verbände/Vereine, Richtlinienentwicklung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sicherheitsabläufen von DFB‑Veranstaltungen (Länderspiele, Pokalendspiele, Sonderveranstaltungen etc.)
- Tagungs- & Gremienorganisation
- Weitere Aufgaben
- Das macht dich zur/zum FUSSBALLMACHER*IN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Risiko-)Sicherheitsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs oder (behördliche) Berufserfahrung in den o. g.
- Aufgabengebieten
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit juristischen Fragestellungen oder Datenschutz
- Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähig, dienstleistungsorientiert, proaktiv
- Ausgeprägte, sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse insb. Word, Excel und Power Point
- Deine Stärken
Warum wir?
- Besondere Qualifikationen
- Wir bieten dir
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
- Mit dem DFB‑Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist
- Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
- Weitere Informationen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen sowie die Angabe ob die Stelle in Teil- oder Vollzeit ausgeführt werden kann. Bewerbungsfrist ist der 22.07.2026.
#J-18808-Ljbffr
Manager*in Sicherheitsmanagement mit Schwerpunkt Recht (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB)
Der DFB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer der vielfältigsten Fußballorganisationen Deutschlands zu arbeiten. Mit einem modernen Arbeitsumfeld auf dem DFB-Campus, flexiblen Arbeitszeiten und einer respektvollen, offenen Teamkultur fördert der DFB nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden durch zahlreiche Sportmöglichkeiten und Vergünstigungen für Mitarbeitende.
Kontaktdaten:
Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager*in Sicherheitsmanagement mit Schwerpunkt Recht (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in der Sicherheits-Community
Schau dir lokale Sicherheitsnetzwerke oder Foren an, um mit anderen Profis in Kontakt zu kommen. Oft werden kurzfristige Stellen direkt in diesen Communities besetzt, also sei aktiv und mach dein Interesse klar!
✨Besuche Jobmessen und Branchenevents
Halte Ausschau nach Jobmessen oder Messen, die sich auf Sicherheitsdienste konzentrieren. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) zu sprechen und dich persönlich vorzustellen, was einen großen Unterschied machen kann.
✨Präsentiere deine Qualifikationen sichtbar
Nutze Plattformen wie xing oder lokale Foren, um deine Fähigkeiten sichtbar zu machen. Überlege dir auch, ein Profil mit Spezialisierungen im Sicherheitsbereich zu erstellen. Das zeigt, dass du ein ernsthaftes Interesse hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Die einfachste Möglichkeit, um eine befristete Stelle bei Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) zu sichern, ist die direkte Bewerbung über unsere Website. Hier bekommst du einen ersten Eindruck von uns und wir können dich schnell kennenlernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager*in Sicherheitsmanagement mit Schwerpunkt Recht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor:Im Bereich Sicherheitsdienste ist es wichtig, dass du relevante Erfahrungen wie z.B. Praktika oder vorherige Anstellungen klar in deinem Lebenslauf darstellst. Zeige, welche speziellen Fähigkeiten dir in dieser Branche helfen – wie Aufmerksamkeitsfähigkeit, Situationsbewusstsein oder Erfahrung im Umgang mit Menschen.
Zertifikate und Schulungen sind Gold wert:Wenn du bereits spezielle Sicherheitszertifikate oder Schulungen absolviert hast, gib das unbedingt an! Das zeigt, dass du dich in deinem Fachgebiet weitergebildet hast und ernsthaft an einem Job in der Sicherheitsbranche interessiert bist.
Zeige deine Motivation in der Bewerbung:Eine befristete Stelle bietet eine tolle Gelegenheit, um neue Erfahrungen zu sammeln. Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position bei Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) zu verdeutlichen und was du aus dieser Erfahrung lernen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Lernbereitschaft!
Individualisiere jede Bewerbung:Jede Bewerbung sollte speziell auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Nimm dir die Zeit, um herauszufinden, was Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) besonders macht, und passe deine Unterlagen entsprechend an. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt dein echtes Interesse!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) vorbereitet
✨Sicherheitsrelevante Qualifikationen betonen
Bei einem Job im Bereich Sicherheitsdienste ist es wichtig, dass wir unsere spezifischen Qualifikationen und Zertifikate wie den Waffenschein oder Erste-Hilfe-Kurse klar kommunizieren. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du deine Fähigkeiten anwenden konntest.
✨Situationsbezogene Fragen im Fokus
Erwartet, dass euch während des Interviews praxisorientierte Fragen gestellt werden, wie z.B. „Was würdest du in diesem Notfall tun?“ oder „Wie würdest du ein potenzielles Sicherheitsrisiko einschätzen?“. Hierbei solltest du deine Entscheidungsfindung und Teamfähigkeit klar darstellen.
✨Flexibilität bei befristeten Einsätzen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, verschiedene Einsätze zu übernehmen, betonen. Mache deutlich, dass du offen für unterschiedliche Schichten und Arbeitszeiten bist, um dem Unternehmen bestmöglich zu dienen.
✨Ehrgeiz und Lernbereitschaft betonen
In einem befristeten Vertrag hast du die Chance, deine Fähigkeiten auszubauen und Erfahrungen zu sammeln. Sei stolz darauf, dein Engagement zu zeigen, wie du während dieser Zeit dazulernen und dich entwickeln möchtest, auch wenn es nur vorübergehend ist.
