Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den stabilen Betrieb der SAP-Applikationen und agiere als zentrale Schnittstelle.
- Arbeitgeber: DFB, die größte Fußballorganisation in Deutschland mit einem respektvollen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und spannende Herausforderungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Finanzbereich und entwickle deine Skills weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im SAP-Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n SAP Application Manager*in (m/w/d) für unser IT-Cluster Interne Systeme im Geschäftsbereich IT & Digitales. Als SAP Application Manager*in (m/w/d) verantwortest du in Tandem den stabilen, effizienten und zukunftsorientierten Betrieb der SAP‑Applikationslandschaft mit Schwerpunkt SAP FI, CO, Steuern sowie SAP Concur. Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern. Im Mittelpunkt stehen SAP S/4 Public Cloud FI/CO sowie die angebundenen Drittsysteme für die Fachbereiche Rechnungswesen, Controlling und Steuern. Du bist die*der wesentliche Knowhow-Träger*in für die fachliche und technische Funktionsweise sowie das Zusammenwirken der Lösungen und damit erste*r Ansprechpartner*in für die Kolleg*innen im Bereich Finanzen. Zusammen mit dem*der Architekt*in entscheidest du über die Weiterentwicklung der technischen Komponenten innerhalb des Clusters für den Bereich Finanzen. Du hast darüber hinaus Aufgaben eines technischen Projektleitenden und koordinierst die technische Umsetzung.
Deine Aufgaben:
- Eigenständiges Betreuen und Administrieren von SAP S/4 mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling, Steuern und Reisemanagement sowie angebundener Drittsysteme und deiner Schnittstellen wie z. B. zu Elster und Datev
- Bewertung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Integrationsarchitektur zwischen SAP‑Systemen und angebundenen Drittsystemen (z. B. HR, Banking, SAC, Concur)
- Durchführung von Release‑ und Impact‑Analysen (z. B. SAP-Releases, Concur Updates, Legal Changes)
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Change Requests (CRs) inklusive: Anforderungsmanagement, fachlicher und technischer Konzeption, Aufwandsschätzung und Priorisierung, Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Customizing in SAP FI/CO sowie angrenzenden Modulen (inkl. Test, Dokumentation und Transportmanagement)
- Sicherstellung der gesetzlichen und steuerlichen Compliance im SAP‑System
- Unterstützung bei Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen aus Systemperspektive
- Incident‑ und Problemmanagement (2nd/3rd Level)
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Beratungshäuser
- Prüfen der Einhaltung von Service Level Agreements
- Erstellung und Pflege von System‑ und Prozessdokumentationen
- Mitwirkung in Projekten (z. B. Rollouts, Harmonisierung)
- Durchführen und Organisieren von Anwenderschulungen
- Mitarbeit in den IT‑Betriebsprozessen und Monitoring der Schnittstellen im Vertriebsprozess
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich mit fachspezifischer Weiterbildung und Zertifizierung im SAP‑Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Consultant im Bereich Finanzen wünschenswert
- Erfahrungen mit SAP Concur sind von Vorteil
- Erfahrung in der Konzeption und technischen Umsetzung von SAP/SAP‑nahen Lösungen
- Erfahrungen im Umgang mit Cloud‑Technologien, Systembetrieb auf Applikationsseite
- Servicementalität oder ein sicheres und souveränes Auftreten und sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, um den DFB mit digitalem Fortschritt voranzubringen
- Teamplayer mit offenem Mindset und pragmatischer Umsetzungsstärke
Wir bieten dir:
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
- Mit dem DFB‑Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist
- Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen bis einschließlich.
SAP Application Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB)
Kontaktperson:
Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Application Manager*in (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im SAP-Bereich vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch über aktuelle Entwicklungen sprechen kannst, beeindruckst du die Recruiter garantiert!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das zeigt Engagement und Motivation!
✨Bereite Fragen vor!
Zeig dein Interesse am Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frag nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im SAP-Bereich – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Application Manager*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als SAP Application Manager*in zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau zu StudySmarter passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SAP-Umfeld, insbesondere in den Bereichen FI, CO und Concur. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet. Also, leg los und zeig uns dein Können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen wie FI, CO und Concur vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise dieser Systeme verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.