Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us in fundraising for children with life-limiting illnesses and support their families.
- Arbeitgeber: We are the leading association for children's hospice care in Germany, advocating for those in need.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment, professional development, and partial remote work options.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a sensitive field while working with a passionate, young team.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a relevant degree and experience in fundraising or related fields.
- Andere Informationen: Position based in Berlin with opportunities for travel within Germany.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Bundesverband Kinderhospiz e.V. gilt als wichtigster Kompetenzträger für die Beratung und Betreuung von Kindern, die ohne Heilungsaussicht lebensverkürzend erkrankt sind sowie ihren Familien. Als Dachverband der ambulanten und stationären Kinderhospizeinrichtungen vertritt er deren Interessen und stärkt die öffentliche Wahrnehmung der Kinderhospizarbeit. Er ist Ansprechpartner für Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Kostenträger, Spenderinnen und Spender.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Berlin innerhalb der Abteilung „Unterstützen und Mitmachen“ eine(n) Referent(in) Fundraising (m/w/d).
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing, Sozialwissenschaft u. ä. Richtungen
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung als Organisationsfundraiser/in oder fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Fundraising-Agentur
- Fachliche Versiertheit in den Bereichen Online-Fundraising, E-Mailing, Mailing, Sponsoring, Unternehmensspenden
- Kenntnisse in den Bereichen institutionelles Fundraising und Stiftungsfundraising
- Kenntnisse im Umgang mit (CRM-basierten) Datenbanken und projektbezogenem Controlling
- Kenntnisse in der Nutzung vom MS365 inkl. interner, digitaler TEAMS-Kommunikation
- Expertise in den Bereichen Bindungskommunikation, donor journey, Unterstützer*innenkommunikation runden Ihr Profil ab.
Was wünschen wir uns:
- Interesse und Offenheit für das Thema Kinderhospizarbeit
- Teamorientiertes, prozesszentriertes Handeln
- Gestaltungswille beim Auf- und Ausbau verschiedener Fundraisinginstrumente
- Interesse am Ausbau von Strukturen und Arbeitsabläufen im Sinne des Projektmanagements
- Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit
- Bewusstsein für die Besonderheiten eines Dachverbandes
- Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Was wir bieten:
- Inhaltliche Arbeit zu einem hochsensiblen und anspruchsvollen Themengebiet
- Arbeit in einem dynamischen, jungen Verband
- Möglichkeiten der fachlichen Entwicklung in der interdisziplinären Arbeit im Bereich Kinderhospizarbeit
- Zentrale Lage der Geschäftsräume innerhalb Berlins mit guter ÖPNV-Anbindung
- Arbeitsvertrag mit der Perspektive der dauerhaften Entfristung
- Möglichkeit zum partiellen Remote-Arbeiten
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: (max. Umfang von 6MB). Inhaltliche Fragen beantwortet Almuth Wenta ( ). Bewerbungsschluss ist der 31.12.2024.
#J-18808-Ljbffr
Referent*in Fundraising Bundesverband Kinderhospiz e.V. Arbeitgeber: Deutscher Fundraising Verband
Kontaktperson:
Deutscher Fundraising Verband HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in Fundraising Bundesverband Kinderhospiz e.V.
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Fundraising oder in der Kinderhospizarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Fundraising, insbesondere im Online-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Fundraising zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Kinderhospizarbeit durch Engagement. Vielleicht kannst du ehrenamtlich in einem Kinderhospiz arbeiten oder an Veranstaltungen teilnehmen, um deine Leidenschaft für das Thema zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Fundraising Bundesverband Kinderhospiz e.V.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich gründlich über den Bundesverband Kinderhospiz e.V. und dessen Mission. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Probleme beitragen können.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Fundraising und deine Kenntnisse in den geforderten Bereichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kinderhospizarbeit und deine Motivation für die Bewerbung darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Fundraising-Strategien des Verbands beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass die Dateigröße 6MB nicht überschreitet und alle Informationen klar und professionell präsentiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Fundraising Verband vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über die Arbeit des Bundesverbands Kinderhospiz e.V. und die Herausforderungen, mit denen er konfrontiert ist. Zeige in deinem Interview, dass du ein echtes Interesse an der Kinderhospizarbeit hast und verstehst, wie wichtig Fundraising für die Unterstützung dieser Mission ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du in der Vergangenheit gearbeitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du erfolgreich Fundraising-Strategien umgesetzt hast, insbesondere im Bereich Online-Fundraising und Sponsoring.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation parat haben. Zeige, dass du teamorientiert und prozesszentriert handelst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Fundraising oder nach den Zielen des Verbands für die kommenden Jahre.
