Stellvertretende Geschäftsstellenleitung (m/w/d) mit den Schwerpunkten Fundraising und Projektm[...]

Rund 50.000 Menschen erkranken in unserem Bundesland jährlich neu an Krebs. Die Niedersächsische Krebsgesellschaft e.V. wurde 1950 als gemeinnütziger Verein gegründet. Unser Anliegen ist es, die Lebenssituation von Krebserkrankten zu verbessern und die Krebsneuerkrankungsrate in Niedersachsen durch Präventions- und Früherkennungsmaßnahmen zu senken. Zudem befindet sich unter dem Dach der Niedersächsischen Krebsgesellschaft treuhänderisch die Niedersächsische Krebsstiftung.

Ihre Aufgaben

Als stellvertretende Geschäftsstellenleitung sind Sie eine zentrale Schnittstelle in unserer Organisation und übernehmen Verantwortung in drei wesentlichen Arbeitsbereichen:

Fundraising

• Entwicklung eines strategischen Fundraising-Konzepts.
• Akquise und Verwaltung von Fördermitteln.
• Begleitung unserer Fundraising-Mailing-Kampagne.

Projektmanagement und Krebsprävention

• Umsetzung von bestehenden Projekten im Bereich Krebsprävention.
• Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte im Bereich Krebsprävention und Fundraising.

Stellvertretende Geschäftsstellenleitung

• Unterstützung der Geschäftsstellenleitung bei strategischen und operativen Aufgaben.
• Übernahme von Führungsaufgaben bei Abwesenheit der Geschäftsstellenleitung.
• Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Marketing, Non-Profit-Management, Public Health).
• Berufserfahrung in den Bereichen Fundraising, Projektmanagement, Krebsprävention und/oder Leitungsfunktionen, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Erfahrung in der Mittelakquise und im Umgang mit Förderinstitutionen.
• Organisationstalent, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit MS Office.

Wir bieten

• Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Vergütung in Anlehnung an TV-L.

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