IT Security Officer (m / f / d)

Wir suchen einen IT Security Officer in Vollzeit für unsere Abteilung Innovation, Technologie & Operations in der IT & Digital Division so schnell wie möglich.

Aufgaben:

• Sicherstellen, dass alle IT- und digitalen Vermögenswerte, Informationen, Daten usw. jederzeit hinsichtlich ihrer Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit geschützt sind.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Sicherung und Erhöhung der IT-Sicherheit.
• Durchführung regelmäßiger interner Audits zur Überprüfung der implementierten Sicherheitsmaßnahmen.
• Durchführung von "IT-Sicherheitsprüfungen" für neu entwickelte Produkte und Lösungen.
• Durchführung von Risikoanalysen zur Identifizierung von IT-Sicherheitsrisiken.
• Erkennung, Analyse und Abwehr von Angriffen sowie Minimierung potenzieller Schäden.
• Erstellung eines Notfallkonzepts und von IT-Sicherheitsrichtlinien sowie Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien in der gesamten Division (einschließlich externer Dienstleister).
• Schulung und Weiterbildung von Kollegen.
• Entwicklung organisatorischer Maßnahmen und deren Nachverfolgung (z. B. Passwortrichtlinien).
• Beratung aller Stakeholder zu IT-Sicherheitsthemen.
• Dokumentation und Pflege einer IT-Sicherheitspolitik.
• Vorbereitung und Bereitstellung von IT-Sicherheitsberichten.
• Koordination der IT-Sicherheitsziele mit den Unternehmenszielen hinsichtlich der Nutzung von IT-Lösungen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Fundierte Kenntnisse und/oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit.
• Fundierte Kenntnisse von IT-Sicherheitstechnologien und -verfahren.
• Fundierte Kenntnisse gängiger Sicherheitsstandards (z. B. BSI-Grundschutz, ISO 27001 usw.).
• Kenntnisse von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS), Sicherheitsinformations- und Ereignismanagementsystemen (SIEM) und Identitätszugriffsmanagement (IAM).
• Erfahrung mit Sicherheitsvorfällen und Incident-Response-Prozessen.
• Kenntnisse in der Anwendung von Sicherheitsrahmenwerken wie NIST, COBIT oder ähnlichem.
• Kenntnisse in der Anwendung von Verschlüsselungstechnologien und -protokollen.
• Erfahrung in Penetrationstests und Schwachstellenanalysen.
• Kenntnisse in der Implementierung und Verwaltung von Firewalls, VPNs und Intrusion Detection/Prevention Systemen (IDS/IPS).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Pragmatische Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität.
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Problemlösungsfähigkeiten.
• Hohe Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.
• Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie starke Problemlösungsfähigkeiten.
• Teamfähigkeit, Engagement und Hilfsbereitschaft.

Wir bieten Ihnen:

• Die breiteste Fußballorganisation in Deutschland inhaltlich und personell.
• Vielfältige Aufgaben mit individuellen Herausforderungen, die zur Weiterentwicklung persönlicher Fähigkeiten in verschiedenen Dimensionen beitragen.
• Eine Arbeitskultur, die von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamgeist geprägt ist.
• Ein diverses, dynamisches Team, das Spaß daran hat, Dinge zu verändern und zu gestalten.
• Der DFB-Campus ist eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsplätzen und verschiedenen Sporteinrichtungen (Hallenfußballplatz, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufbahn).
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Viele weitere Vorteile und Rabatte bei unseren Vertragspartnern.

Über uns:

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist der Verband der Landesverbände, Regionalverbände und der DFL Deutsche Fußball Liga e. V. (DFL Deutsche Fußballliga), in dem Fußball gespielt wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballs in Meisterschaftsspielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportverbände der Welt. Der DFB handelt mit sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und setzt sich stark für die Idee des Fair Play ein. Er unterstützt auch den Freizeit- und Breitensport besonders. Der DFB möchte den Fußball nachhaltig und erfolgreich organisieren und sein vielfältiges Potenzial verantwortungsbewusst nutzen, um die demokratischen und ethischen Grundlagen einer freien Gesellschaft zu erhalten und zu stärken. Er verpflichtet sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als wesentliche Voraussetzungen für gemeinsamen Erfolg. Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wenn Sie besondere Anforderungen an den Bewerbungsprozess haben, erwähnen Sie dies bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben. Wir begrüßen Bewerber aller Nationalitäten mit einer Erlaubnis zur Ausübung eines Berufs in Deutschland. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen in Ihrer Bewerbung an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!