Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende TV- und Streamingproduktionen.
- Unternehmen: Deutscher Fußball-Bund mit innovativen Medienprojekten.
- Vorteile: Vollzeitstelle, kreative Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit der Chance auf langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fernsehens und arbeite an aufregenden Live-Produktionen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Medienproduktion und erste praktische Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n (Junior) Producer*in (m/w/d) für unser Team (TV-)Produktion. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Der Deutsche Fußball-Bund plant den Aufbau und Betrieb eines eigenen linearen Pay-TV-Angebots sowie einer begleitenden OTT-Plattform mit App-Angeboten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die Außenproduktionen für diese linearen und digitalen Plattformangebote operativ umsetzt.
Ihre Aufgaben
- Planung, Organisation und Umsetzung von TV- und/oder Streamingproduktionen
- Verantwortung für Außenproduktionen (insbesondere kleine und mittelgroße Live-Produktionen sowie Pressekonferenzen und redaktionelle Formate)
- (Mit-)Aufbau und Betreuung von Studio-Produktionen inkl. Kamera-, Ton- und Licht-Setups sowie Unterstützung im laufenden Sendebetrieb
- Durchführung kleinerer Drehs, inkl. Kameraarbeit sowie Umsetzung von Interviews
- Technische und organisatorische Vorbereitung von Produktionen (Produktionsabläufe, Setups, Signalfluss)
- Steuerung und Koordination interner und externer Produktionsbeteiligter (Redaktionen, Dienstleister, Agenturen, Werbekunden, Freelancer)
- Auswahl, Briefing und Qualitätskontrolle von Produktionsdienstleistern
- Sicherstellung der Einhaltung von Produktionsstandards, Budgets und Timings
- Mitwirkung beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Skalierung der Angebote
- Enge Zusammenarbeit mit diversen Fachabteilungen im DFB
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Medienproduktion, Medientechnik, Medientechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich TV- und/oder Streamingproduktionen
(Junior) Producer*in (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB)
Der Deutsche Fußball-Bund bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und kreatives Umfeld, in dem die Mitarbeiter*innen aktiv an der Entwicklung innovativer TV- und Streamingformate mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die es den Angestellten ermöglicht, ihre Fähigkeiten auszubauen und an spannenden Projekten zu arbeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter*innen von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem der bedeutendsten Sportverbände Deutschlands tätig zu sein.
Kontaktdaten:
Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Producer*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Projekte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für die Medienproduktion mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine bisherigen Arbeiten! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Erfahrungen zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Persönlichkeiten wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Producer*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position als (Junior) Producer*in bist.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist schlimmer, als einen kleinen Fehler in deiner Bewerbung zu finden. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles top ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich TV- und Streamingproduktionen. Zeige, dass du die Entwicklungen im DFB und deren Pläne für das Pay-TV-Angebot verstehst. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Medienproduktion hattest. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere bei Live-Produktionen oder der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Koordination und Kommunikation mit internen und externen Partnern verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
