Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Betrieb der SAP-Applikationen im Finanzbereich und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Werde Teil des DFB, der größten Fußballorganisation in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene und respektvolle Arbeitskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs und arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im SAP-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n SAP Manager*in Finance & Controlling (m/w/d) für unser IT-Cluster Interne Systeme im Geschäftsbereich IT & Digitales. Als SAP Manager*in FI/CO (m/w/d) verantwortest du in Tandem den stabilen, effizienten und zukunftsorientierten Betrieb der SAP-Applikationslandschaft mit Schwerpunkt SAP FI, CO, Steuern sowie SAP Concur. Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern. Im Mittelpunkt stehen SAP S/4 Public Cloud FI / CO sowie die angebundenen Drittsysteme für die Fachbereiche Rechnungswesen, Controlling und Steuern. Du bist die*der wesentliche Know-how-Träger*in für die fachliche und technische Funktionsweise sowie das Zusammenwirken der Lösungen und damit erste*r Ansprechpartner*in für die Kolleg*innen im Bereich Finanzen.
Zusammen mit dem*der Architekt*in entscheidest du über die Weiterentwicklung der technischen Komponenten innerhalb des Clusters für den Bereich Finanzen. Du hast darüber hinaus Aufgaben einer technischen Projektleitung und koordinierst die technische Umsetzung.
Dein Spielfeld:
- Eigenständiges Betreuen und Administrieren von SAP S/4 mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling, Steuern und Reisemanagement sowie angebundener Drittsysteme und ihrer Schnittstellen wie u.a. zu Elster und Datev
- Bewertung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Integrationsarchitektur zwischen SAP-Systemen und angebundenen Drittsystemen (z. B. HR, Banking, SAC, Concur)
- Durchführung von Release- und Impact-Analysen (z. B. SAP-Releases, Concur Updates, Legal Changes)
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Change Requests (CRs) inklusive:
- Anforderungsmanagement
- Fachlicher und technischer Konzeption
- Aufwandsschätzung und Priorisierung
- Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Customizing in SAP FI / CO sowie angrenzenden Modulen (inkl. Test, Dokumentation und Transportmanagement)
- Sicherstellung der gesetzlichen und steuerlichen Compliance im SAP-System
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen aus Systemperspektive
- Incident- und Problemmanagement (2nd / 3rd Level)
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Beratungshäuser
- Prüfen der Einhaltung von Service Level Agreements
- Erstellung und Pflege von System- und Prozessdokumentationen
- Mitwirkung in Projekten (z. B. Roll-outs, Harmonisierung)
- Durchführen und Organisieren von Anwenderschulungen
- Mitarbeit in den IT-Betriebsprozessen und Monitoring der Schnittstellen im Vertriebsprozess
Das macht dich zur / zum FUSSBALLMACHER*IN:
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich mit fachspezifischer Weiterbildung und Zertifizierung im SAP-Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Consultant im Bereich Finanzen wünschenswert
- Erfahrungen mit SAP Concur sind von Vorteil
- Erfahrung in der Konzeption und technischen Umsetzung von SAP- / SAP-nahen Lösungen
- Erfahrungen im Umgang mit Cloud-Technologien, Systembetrieb auf Applikationsseite
- Servicementalität sowie ein sicheres und souveränes Auftreten und sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, um den DFB mit digitalem Fortschritt voranzubringen
- Teamplayer mit offenem Mindset und pragmatischer Umsetzungsstärke
Wir bieten dir:
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
- Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist
- Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
Über uns: GROSSER FUSSBALL IST NICHT EINFACH DA – GROSSER FUSSBALL WIRD GEMACHT. IN JEDEM STADION, AUF JEDEM SPORTPLATZ UND IN JEDEM BÜRO. Wir sind die FUSSBALLMACHER*INNEN des DFB. Wir sind Trainer*innen, Schiedsrichter*innen, Manager*innen und Büromitarbeiter*innen. Gemeinsam stehen wir für Spielfreude, Vielfalt, Verantwortung und Leistung. Jeden Tag arbeiten wir mit Begeisterung daran, dass unser Sport in all seinen Facetten erlebbar wird. Wir handeln mutig und stellen uns Herausforderungen. Denn für uns ist Fußball mehr als ein Spiel – er vereint Menschen aller Nationen und Generationen. Er inspiriert und schafft Momente, die in Erinnerung bleiben. Großer Fußball braucht MACHER*INNEN, die anpacken. Gestalte mit uns die Zukunft des deutschen Fußballs!
Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir mit Nachdruck alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung der Bewerber*innen. Falls du spezielle Anforderungen an den Bewerbungsprozess hast, bitten wir dich, es in deinem Anschreiben zu erwähnen. Wir begrüßen Bewerber*innen aller Nationalitäten mit der Erlaubnis zur Ausübung eines Berufs in Deutschland. Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung!
SAP Manager*in Finance & Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB)
Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) bietet als Arbeitgeber eine einzigartige Kombination aus einer respektvollen und offenen Arbeitskultur sowie einem hochmodernen Arbeitsumfeld im DFB-Campus in Frankfurt am Main. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zahlreichen Angeboten zur persönlichen Weiterentwicklung. Zudem sorgt die abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Finanzen und Controlling für spannende Herausforderungen, die nicht nur die fachlichen Fähigkeiten fördern, sondern auch einen Beitrag zur gesellschaftlichen Relevanz des Fußballs leisten.
Kontaktdaten:
Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Manager*in Finance & Controlling (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP Manager*in FI/CO vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Gelegenheit und bewirb dich direkt dort! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Manager*in Finance & Controlling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als SAP Manager*in Finance & Controlling bist. Lass deine Leidenschaft für den Fußball durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit SAP FI/CO gearbeitet hast. Erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell rüberkommt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen FI und CO vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt, insbesondere im Hinblick auf Cloud-Technologien und SAP Concur. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie sich auf die Geschäftsprozesse auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SAP-Lösungen implementiert oder Probleme gelöst hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Das zeigt, dass du in der Lage bist, mit unterschiedlichen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.