Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Audits und analysiere komplexe IT-Risiken.
- Unternehmen: Werde Teil der größten Fußballorganisation Deutschlands mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit Sportmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Respektvolle und offene Arbeitskultur mit vielen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit im Fußball und entwickle deine Skills weiter.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in IT-Audits erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40h/ Woche) eine*n IT-Revisor*in (m/w/d) für die Abteilung Governance & Geschäftsprozesse.
Dein Spielfeld
- Eigenständige Durchführung und Leitung risikoorientierter IT-Audits
- Analyse und Beurteilung der Vollständigkeit, Funktionsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit interner Kontroll- und Informationssysteme
- Analyse und Bewertung von IT‑Risiken, Schwachstellen und potenziellen Bedrohungen in komplexen IT‑Landschaften
- Bewertung von IT‑Governance‑, IT‑Sicherheits‑, Berechtigungs‑ sowie Notfall‑ und Auslagerungsprozessen
- Prüfung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben im IT‑Umfeld
- Nachverfolgung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen zur Risikoreduzierung und Prozessverbesserung
- Erstellung aussagekräftiger Prüfberichte mit adressatengerechter Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Nachschauprüfungen (Follow-ups)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und IT‑Einheiten
Das macht dich zur/zum FUSSBALLMACHER*IN
- Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Fachbereichs
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Auditierung, IT-Governance, der internen Revision oder Wirtschaftsprüfung mit
- Du verfügst über fundiertes Wissen über IT‑Sicherheitsstandards, -frameworks und -prozesse (z.B. COBIT, ISO 27001, ITIL)
- Erfahrung in der SAP S/4 HANA Public Cloud wünschenswert
- Ausgeprägter Sinn für adressatengerechte Kommunikation, sowie schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten dir
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
- Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50% möglich ist
- Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen.
IT-Revisor*in (m/w/d) , Frankfurt am Main > Arbeitgeber: Deutscher Fussball Bund - Gesellschaft für DFB-Online mbH
Als Arbeitgeber bietet der DFB eine einzigartige Kombination aus einer respektvollen und offenen Arbeitskultur sowie einem hochmodernen Arbeitsumfeld im Herzen von Frankfurt am Main. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an gesellschaftlich relevanten Themen zu arbeiten, gepaart mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Mitarbeiterbenefits, macht die Position als IT-Revisor*in besonders attraktiv für alle, die ihre Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld weiterentwickeln möchten.
Kontaktdaten:
Deutscher Fussball Bund - Gesellschaft für DFB-Online mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Revisor*in (m/w/d) , Frankfurt am Main > erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Deutscher Fussball Bund - Gesellschaft für DFB-Online mbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Deutscher Fussball Bund - Gesellschaft für DFB-Online mbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Revisor*in (m/w/d) , Frankfurt am Main > mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Deutscher Fussball Bund - Gesellschaft für DFB-Online mbH und die ausgeschriebene Position IT-Revisor*in (m/w/d) , Frankfurt am Main > zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Fussball Bund - Gesellschaft für DFB-Online mbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Deutscher Fussball Bund - Gesellschaft für DFB-Online mbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
