Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Amateurfußballvereine bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten.
- Unternehmen: DFB – die größte Fußballorganisation in Deutschland mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Getränke, Zuschüsse für Mittagessen und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer respektvollen Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs und arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen.
- Qualifikationen: Studium im Sportmanagement oder vergleichbare Qualifikation, Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std.) eine*n Junior Manager*in Vereinsberatung (m/w/d) in der Abteilung Entwicklung Vereine, Ehrenamt & Spielbetrieb.
Dein Spielfeld
- Inhaltliche Unterstützung der konzeptionellen Entwicklung von Angeboten und Maßnahmen zur Beratung der Amateurfußballvereine
- Administrative Begleitung von Projekten der Vereinsberatung (Club-Berater*innen, Vorstandstreff, Vereinsdialog)
- Begleitung und Umsetzung von Events und digitalen Formaten
- Administrative Begleitung der Dauerevaluation zu den Maßnahmen der Vereinsberatung
- Mitarbeit bei der Entwicklung eines digitalen Ökosystems für Amateurfußballvereine
- Gestaltung, Planung und Umsetzung des Club-Berater*innen Zertifikats sowie der Fortbildungen
- Betreuung und Weiterentwicklung der Club-Berater*innen-Community
- Inhaltliche Begleitung und Organisation von DFB-Gremien sowie Arbeitsgruppen im Bereich der Vereinsentwicklung
Das macht dich zur/zum FUSSBALLMACHER*IN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sportmanagement/ Sportwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eine Vereinsberater*in-Ausbildung wäre von Vorteil, ist aber nicht zwingend erforderlich
- Erfahrung im Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen
- Engagierte*r Teamplayer*in mit strukturierter Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie grundlegende Englischkenntnisse
Wir bieten dir
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
- Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist
- Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen bis einschließlich 18.06.2026.
Über uns
GROSSER FUSSBALL IST NICHT EINFACH DA – GROSSER FUSSBALL WIRD GEMACHT. IN JEDEM STADION, AUF JEDEM SPORTPLATZ UND IN JEDEM BÜRO. Wir sind die FUSSBALLMACHER*INNEN des DFB. Wir sind Trainer*innen, Schiedsrichter*innen, Manager*innen und Büromitarbeiter*innen. Gemeinsam stehen wir für Spielfreude, Vielfalt, Verantwortung und Leistung. Jeden Tag arbeiten wir mit Begeisterung daran, dass unser Sport in all seinen Facetten erlebbar wird. Wir handeln mutig und stellen uns Herausforderungen. Denn für uns ist Fußball mehr ist als ein Spiel – er vereint Menschen aller Nationen und Generationen. Er inspiriert und schafft Momente, die in Erinnerung bleiben. Großer Fußball braucht MACHER*INNEN, die anpacken. Gestalte mit uns die Zukunft des deutschen Fußballs!
Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir mit Nachdruck alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung der Bewerber*innen. Falls Sie spezielle Anforderungen an den Bewerbungsprozess haben, bitten wir Sie, es in Ihrem Anschreiben zu erwähnen. Wir begrüßen Bewerber*innen aller Nationalitäten mit der Erlaubnis zur Ausübung eines Berufs in Deutschland.
Junior Manager*in Vereinsberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Fußball-Bund
Der DFB bietet als führende Fußballorganisation in Deutschland ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Respekt, Offenheit und Teamgeist geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem modernen Campus, der zahlreiche Sportmöglichkeiten bietet, fördert der DFB nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung des deutschen Fußballs mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Inklusion lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Manager*in Vereinsberatung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events, in sozialen Medien oder bei Workshops – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Vereine und Organisationen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten wissen, was sie tun und wie wir dazu beitragen können. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Fußballs gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager*in Vereinsberatung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior Manager*in Vereinsberatung interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Projektmanagement oder in der Vereinsberatung gesammelt hast. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und wie sie dir helfen können, unsere Amateurfußballvereine zu unterstützen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Fußballs gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Fußball-Bund vorbereitet
✨Informiere dich über den DFB und die Vereinsberatung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem DFB und der Rolle der Vereinsberatung auseinandersetzen. Schau dir aktuelle Projekte und Initiativen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, wie du zur Weiterentwicklung des Amateurfußballs beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position sehr gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Du könntest auch einige Fragen vorbereiten, die du dem Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse und deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Sei du selbst und zeige Leidenschaft für den Fußball
Lass deine Begeisterung für den Fußball und die Arbeit im Sportbereich durchscheinen. Zeige, dass du ein engagierter Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Authentizität ist wichtig, also sei einfach du selbst!
