Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze digitale Ticketpromotion für Frauenfußballwettbewerbe um.
- Arbeitgeber: Der DFB ist die größte Fußballorganisation in Deutschland mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer respektvollen und offenen Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Frauenfußballs und entwickle deine Marketingfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Sportmanagement oder BWL, Erfahrung im Performance Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum 15.08.2026 in Vollzeit eine*n Manager*in Digital Content - Online Marketing (m/w/d) in der Abteilung Digital Content. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung für zwei Jahre befristet.
Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Planung, Umsetzung und Analyse Performance‑getriebener Ticketpromotion‑Maßnahmen mit Fokus auf die Frauen‑Mannschaften und ‑Wettbewerbe des DFB (u.a. Frauen‑Nationalmannschaft, Juniorinnen‑Nationalmannschaften, DFB‑Pokalfinale der Frauen, Google Pixel Frauen‑Bundesliga, Google Pixel Supercup der Frauen)
- Umsetzung der digitalen Ticketpromotion über alle relevanten Owned- und Paid-Media-Kanäle des DFB (u.a. Newsletter, Social Media Ads, Google Ads, DFB.de)
- Koordination der Bewerbungsmaßnahmen am Spielort in Zusammenarbeit mit Landesverband, Klub, Stadt und Medienpartnern.
- Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (z.B. DFB-Ticketing, Grafik-Dienstleister, Werbeagentur, Ticketshop-Betreiber) zur Sicherstellung (kosten-)effizienter Abläufe in der Ticketpromotion
- Konzeption und Umsetzung digitaler Werbekampagnen für sämtliche Abteilungen des DFB über Google, Meta und TikTok
- Sicherstellung reibungsloser Prozesse im DFB-Fanshop und stete Optimierung der User Experience in Zusammenarbeit mit dem externen DFB-Fanshop-Betreiber
- Umsatzorientierte Bewerbung des DFB-Fanshops über sämtliche digitale und analoge Kanäle des DFB (u.a. Newsletter, DFB.de & FUSSBALL.DE, Social Media, LED-Banden, DFB-Journal)
- Planung und Umsetzung von CRM‑ und Conversion‑Maßnahmen für den Fan Club Nationalmannschaft und die Fanbase zwecks Mitgliedergewinnung
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Sportmanagements, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Performance Marketing und E-Commerce, idealerweise im Sportumfeld
- Erfahrung in der Umsetzung von digitalen Marketingkampagnen sowie ihrer datengetriebenen Optimierung und Erfolgsmessung
- Sicherer Umgang mit digitalen Marketingtools wie Google Ads, Meta Business Manager, TikTok Ads Manager, CRM/Newsletter-Tools (z.B. SAP Emarsys)
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches und vernetztes Denkvermögen
- Kreativität und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Sicherer Umgang mit MS Office 365 (insbesondere PowerPoint, Excel, Teams) sowie Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (z. B. Photoshop)
- Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientierung und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Wir bieten dir:
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
- Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist
- Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
Weitere Informationen:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen bis einschließlich 20.05.2026.
Über uns
Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regionalverbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport. Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg. Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir mit Nachdruck alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung der Bewerber*innen. Falls Sie spezielle Anforderungen an den Bewerbungsprozess haben, bitten wir Sie, es in Ihrem Anschreiben zu erwähnen. Wir begrüßen Bewerber*innen aller Nationalitäten mit der Erlaubnis zur Ausübung eines Berufs in Deutschland.
Manager*in Digital Content - Online Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Fußball-Bund
Kontaktperson:
Deutscher Fußball-Bund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager*in Digital Content - Online Marketing (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse zeigst und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Firma und ihre Projekte kennst – das kommt immer gut an und zeigt dein echtes Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im DFB im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager*in Digital Content - Online Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für den DFB arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Deine Begeisterung für den Fußball und das Marketing sollte in deiner Bewerbung deutlich werden – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Fußball-Bund vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und den DFB
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Manager*in Digital Content im DFB vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte, insbesondere im Bereich Frauenfußball, und zeige dein Interesse an der Mission des DFB. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing und in der Umsetzung digitaler Kampagnen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst.
✨Kenntnis der digitalen Tools
Stelle sicher, dass du mit den relevanten digitalen Marketingtools wie Google Ads, Meta Business Manager und CRM-Tools vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu diskutieren und wie du sie zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast. Das wird deine technische Kompetenz unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken und auf Fragen direkt zu antworten. Zeige auch, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu interagieren.